Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

je zal je 'hoger' loon behouden, voor zover ik weet zal je niet op die ene maand berekend worden (ik ben wel geen specialist qua berekeningen van werkloosheidsuitkering, daarvoor moet je eens naar je vakbond gaan, maar ben redelijk zeker). Als het trouwens via interim is, vraag dan of je ergens 1 dag verlof kan nemen voor je verlof.

Je uitkering wordt berekend op de laatste 4 weken arbeid blijkbaar (zie rva.be)
Is niet via interim

Morgen mijn eerste sollicitatiegesprek, ben eens benieuwd

succes!

als wat gaat ge solliciteren ?

lykmeraid zei:

succes!

als wat gaat ge solliciteren ?

Klik om te vergroten...

Ik gok dat hij voor een jobke bij Unilever gaat

Of alfa romeo

'K ga op gesprek als lifttechnieker.

Gvd die nickname ga ik toch eens moeten veranderen

Intriem..........Het vergif van de 21 ste eeuw

Unilever zei:

'K ga op gesprek als lifttechnieker.

Gvd die nickname ga ik toch eens moeten veranderen

Klik om te vergroten...

welk bedrijf?
ben in september ofzo ook moeten gaan voor zo een job

Ik ben net terug. Had eerst een theoretische test waar ik voldoende op had en dan een kennismakingsgesprek. Hopelijk mag ik nog eens teruggaan

@steve.com: Zie PM

Kevio zei:

en ik ga opnieuw in de privé werken omdat ik overheid veel te saai vind

Klik om te vergroten...

't is niet overal saai bij de overheid ;-)

Dit topic is nu wel al een tijdje inactief maar ik wou toch een posten over mijn laatste sollicitatieervaring.

Ik ben bij een bedrijf op gesprek geweest. Eerst heel wat intelligentieproeven en vaardigheidstesten afgelegd. Waaronder dus IQ testen, rekentesten, SWOT analyse van fictief bedrijf, fictieve activiteitenplanning van een manager. De HR vertelde mij dat ik hier uitzonderlijke resultaten heb gehaald en dat ze mij gingen doorverwijzen naar een afdeling voor gerichte sollicitatie.

Ik ben dus vandaag naar dat gesprek gegaan en achteraf werd mij verteld dat ze met mij niet willen verdergaan omdat ik te rustig overkwam, te beredeneerd antwoorden gaf en diplomatisch handelde. Heeft er nu eens iemand al zo'n reden gekregen bij een afwijzing.

Na wat doorvragen zeiden ze dat het echt niet lag aan mijn communicatievaardigheid of kennis. Ik heb nu al heel wat sollicitatiegesprekken achter de rug en ik kan toch met enige zekerheid zeggen dat ik weet hoe te handelen. Ik ben aandachtig, ik stel vragen, ik praat veel, ik neem deel aan het gesprek, ik ben niet passief, ik ben vriendelijk, ik neem geen defensieve houding aan, ik zak niet achteruit op de stoel, ik kom altijd in propere chique kleren na een frisse douche, ik hou oogcontact, ... enz. Ik zeg steeds dat ik bereid ben bij te leren. Ik ben op eigen initiatief aan het bijleren, zowel op eigen voet als in avondschool.

Ik ben al vaak afgewezen geweest door mijn beperkte kennis als pas afgestudeerde maar dit is de eerste keer dat het op mijn persoonlijkheid is.

Op naar het volgend gesprek zou ik zo zeggen maar ik ben er ff niet goed van om zo afgewezen te worden.

Misschien waren ze van mening dat ge niet geïnteresseerd genoeg was, juist omdat je te kalm was.
Of misschien heb je gewoon pech gehad dat je juist bij iemand uitkwam die dat zo opnam.

En voor de rest, trekt u dat niet aan.

Reiko zei:

Ik zeg steeds dat ik bereid ben bij te leren. Ik ben op eigen initiatief aan het bijleren, zowel op eigen voet als in avondschool.

Klik om te vergroten...

Als je zegt dat je avondschool volgt is wel gevaarlijk. Want ze denken dan dat je educatief verlof zult aanvragen.

Ik ben al vaak afgewezen geweest door mijn beperkte kennis als pas afgestudeerde maar dit is de eerste keer dat het op mijn persoonlijkheid is.

Op naar het volgend gesprek zou ik zo zeggen maar ik ben er ff niet goed van om zo afgewezen te worden.

Klik om te vergroten...

Maak je geen zorgen, ze hebben altijd een excuus om je niet aan te nemen. Ze zijn zelfs niet bang om een leugen te vertellen om je vanaf te zijn. Persoonlijk heb al eens voorgehad dat m'n IQ te laag was. En dan was het interview voorbij.

@night ghost 128:

Het was eigenlijk mijn droomjob. Ik toonde dus duidelijk interesse in die job en het bedrijf stond me ook aan eigenlijk en dat liet ik echt wel merken in het gesprek.

@Aap:

In mijn mening is de aantrekkelijkste eigenschap van een potentiële werknemer in een IT functie zijn bereidheid om bij te leren. Als je dat benadrukt dat je op eigen initiatief al bijleert na je studies terwijl niemand je dat vraagt. Dat is toch positief.
Ik heb helemaal geen educatief verlof nodig. Als ze daar nu echt schrik van hadden, dan vragen ze dat toch gewoon. Ik volg 1 opleiding 1 avond per week. Nu niet meteen het meest tijdrovende en dan ook nog eens iets dat in verband ligt met de functies waarvoor ik solliciteer.

Ik kan mij dat wel voorstellen dat sommige interviewers liegen om van je af te zijn. Het was in mijn geval een gesprek met twee personen en ze hebben een halfuur mijn aanwerving besproken. Uiteindelijk kwamen ze af met de reden dat ze te lang hebben moeten twijfelen en dus niet wouden doorgaan met mij. Op dat moment hoefde ik niet meer ultra vriendelijk te zijn dus heb ik hun gevraagd om mij eens duidelijk uit te leggen waarom ze mij niet zien zitten. Uiteindelijk heb ik echt die paar antwoorden die ik eerder heb gepost eruit moeten sleuren. Misschien zijn het leugens, ik weet het niet.

Reiko zei:

@night ghost 128:

Het was eigenlijk mijn droomjob. Ik toonde dus duidelijk interesse in die job en het bedrijf stond me ook aan eigenlijk en dat liet ik echt wel merken in het gesprek.

Ik kan mij dat wel voorstellen dat sommige interviewers liegen om van je af te zijn. Het was in mijn geval een gesprek met twee personen en ze hebben een halfuur mijn aanwerving besproken. Uiteindelijk kwamen ze af met de reden dat ze te lang hebben moeten twijfelen en dus niet wouden doorgaan met mij. Op dat moment hoefde ik niet meer ultra vriendelijk te zijn dus heb ik hun gevraagd om mij eens duidelijk uit te leggen waarom ze mij niet zien zitten. Uiteindelijk heb ik echt die paar antwoorden die ik eerder heb gepost eruit moeten sleuren. Misschien zijn het leugens, ik weet het niet.

Klik om te vergroten...

Gelukkig zijn de recruteerders waarschijnlijk psychologen en zullen ze dus ongetwijfeld met recht en reden dergelijk doordachte interviews afgenomen hebben. Enfin dit is op dit forum toch vroeger al aangebracht door grote voorstanders van de psychologisering van HR.

Reiko zei:

@Aap:

In mijn mening is de aantrekkelijkste eigenschap van een potentiële werknemer in een IT functie zijn bereidheid om bij te leren. Als je dat benadrukt dat je op eigen initiatief al bijleert na je studies terwijl niemand je dat vraagt. Dat is toch positief.

Klik om te vergroten...

Tja, ik zoek ook een job in de IT. Dat je iets bijleert op je eentje is goed en wel, maar een indruk krijgen ze niet. Of zelfs werk en een graduaatsopleiding combineren zijn voor hun doodnormaal. Momenteel heb ik een graduaatsopleiding voltooid en heb een CCNA en een MCSA certificaat. MCSA certificaat heb ik op m'n eentje behaald, zonder een opleiding te volgen. Maar ik nog geen één werkgever tegengekomen die daar van onder de indruk was of iets daar van zei. Misschien zal een MCSE certificaat iets meer indruk maken, alhoewel ik twijfel eraan. In de toekomst zou ik nog ITIL certificaat willen behalen. En als ik veel geld heb een VCP certificaat.

Aap zei:

Als je zegt dat je avondschool volgt is wel gevaarlijk. Want ze denken dan dat je educatief verlof zult aanvragen.

Klik om te vergroten...

Verbeter me gerust als ik te ver ga, maar Belgïë is op dat vlak toch wederom een ongelooflijk kutland. Overal schreeuwen ze dat we ons te weinig bijscholen. Ook de Belgische bedrijfsleiders zagen hierover. Maar o wee als je het waagt om avondschool te volgen. Dan ben je een zware kost.

Inspector Monkfish zei:

Verbeter me gerust als ik te ver ga, maar Belgïë is op dat vlak toch wederom een ongelooflijk kutland. Overal schreeuwen ze dat we ons te weinig bijscholen. Ook de Belgische bedrijfsleiders zagen hierover. Maar o wee als je het waagt om avondschool te volgen. Dan ben je een zware kost.

Klik om te vergroten...

En het ironische is als je educatief verlof toegestaan is, dat je beschermt bent tegen ontslag.

Reiko zei:

Ik ben al vaak afgewezen geweest door mijn beperkte kennis als pas afgestudeerde maar dit is de eerste keer dat het op mijn persoonlijkheid is.

Op naar het volgend gesprek zou ik zo zeggen maar ik ben er ff niet goed van om zo afgewezen te worden.

Klik om te vergroten...

Als ik 1 iets geleerd heb uit al m'n mislukte sollicitaties, dan is het wel dat je zo weinig mogelijk aandacht moet besteden aan de reden die ze opgeven waarom ze u niet aangeworven hebben.

De ene keer ben je niet goed genoeg, voor de volgende ben je te goed om in het bedrijf te passen. De ene keer toon je niet genoeg initiatief en ambitie voor de job, de volgende heeft schrik dat je te ambitieus bent. De ene zal klagen dat je diploma te laag is, de volgende zal dan weer zagen dat je diploma te hoog is...

Feit is gewoon dat je 9 keer op 10 nooit de echte reden te weten komt waarom je niet weerhouden bent, en dat is gewoon enorm irritant, zeker in gevallen waarbij je echt aanvoelt dat ze van alles uit hun duim aan het zuigen zijn om je toch maar niet de echte reden te moeten geven. Waarom heb ik nooit gesnapt, blijkbaar hebben de meeste rekruteerders gewoon een heilige schrik van 'de waarheid vertellen'... Of ze denken dat ze jou daar een plezier mee doen :ironic: