^MystiQ zei:
12u werken en quasi niets in return krijgen, ik ben dat persoonlijk momenteel kotsbeu aan het geraken, er is meer in het leven dan 60uur werken per week waarvan je er maar 40 betaald wordt. Ik ga binnenkort toch ook terug veranderen van werk en heel misschien terug bij mijn eerste werkgever, we zien dat nog wel. Dat ik dan geen 2700 meer verdien interesseert mij niet, het grootste deel moet ik toch afgeven aan de belastingen ..
Mja dat is kwestie van even doorbijten eh. Ons loon is verre van ideaal (in vergelijking met wat je ervoor moet doen toch), maar het zijn de kansen achteraf die tellen. Stel dat ik start in een kmo, dan weet ik sowieso dat ik jaren blijf plakken in een positie. Hiermee kan ik na paar jaar ervaring iets moois zoeken. Zoals ik al zei, wij worden dagelijks geconfronteerd met ex-bigfours (zowel hun huidige werkuren, positie als loonbrief), en dat is zeker de moeite waard. Ik leer immens veel bij, op paar maanden tijd ben ik reeds met 1001 bedrijfsproblematieken in contact gekomen. Na een week op een klant als juniorke weet ik vaak veel meer over het bedrijf dan personen die in een bepaalde functie gesukkeld zijn en er jaren zijn blijven plakken.
Vorige week zat ik op een klant welke een accountant van Deloitte in dienst had ter vervanging van een langdurig zieke. Dat kereltje was misschien 24-25, maar de kennis dat die had, amai! Zelden een accountant voor mij gehad die zo'n inzicht had.
Daar ligt grotendeels mijn voldoening, dat maakt het dagelijks spannend. Iedere week is opnieuw totaal anders (andere klant, andere sector, nieuwe problematieken, nadruk op andere bedrijfsprocessen, nieuw team etc). En iedere week leer ik weer massaal bij.
Smiles_ zei:
Geloof trouwens ook niet dat je 12 uur per dag echt (kwalitatief) productief kunt zijn en dat gedurende een ruime periode.
En wat is werken? Ik lees dat ze hun lunchpauze ook bij hun werkuren tellen (want ze eten immers aan hun PC en dan werken ze zogezegd door). Veel zal er dan wel niet gewerkt worden zeker...
T lijkt mij eerder op uren kloppen gewoon om uren te kloppen en het uitsteken van de ogen in de hoop dat ze denken dat je hard werkt. Want helaas denken velen nog altijd dat veel uren kloppen gelijk is aan hard werken terwijl in veel gevallen het werk kan gedaan worden in minder tijd. Maar de persoon die hard werkt en sneller gedaan heeft wordt als minder ambitieus gezien dan iemand die trager werkt maar per sé later wil afsluiten om zo de indruk te wekken harder te werken..
Vandaar dat het populairder is om later te werken dan vroeger te beginnen. Vroeg beginnen op je werk is minder interessant omdat minder mensen het opmerken..
En hoeveel van die uren zijn echt werkuren?
Ik moet toch wel zeggen dat wij effectief doorwerken. Heb dat al vaak aan mijn vriend aangehaald
. Personeel van de klant komt om 9 u toe, gaan rustig hun koffieke halen, babbelke met de collega's, tussen de werkuren door gezever, 20 voor 5 al aan het inpakken. Dat is voor ons op bepaalde projecten verre van het geval. Van elke minuut dat de klant aanwezig is moet je profiteren om zoveel mogelijk informatie te vergaren om s'avonds zo lang mogelijk te kunnen doorwerken, zit je vast dan vraag je aan een collega of je voor hem/haar iets kan afdocumenteren. Indien we reeds voor de werkuren van het personeel de gebouwen kunnen betreden vertrek ik om 6 om de files voor te zijn en reeds te kunnen opstarten. Liever zo dan gans uw weekend te moeten opgeven om den deadline te halen. Vorig weekend heb ik zonder zeveren medicatie moeten nemen om te ontlasten omdat ik een ganse week niet de tijd had genomen om naar het toilet te wandelen, gewoon altijd uitgesteld om te kunnen doorwerken waardoor ik achteraf opgeblazen was. Onder de middag vlug broodje achter de pc doorschrokken en doordoen. Maar dat was nu wel ne zeer nipten deadline, deze week waren we bijvoorbeeld ruim gepland, konden we dagelijks om 18u30 stoppen zonder thuiswerk en hebben we de tijd genomen om tussendoor eens taart te halen ter viering van het meterschap van een collega
. Maar de manager had wel gezegd dat we hiervan moesten profiteren omdat dit zelden voorkomt tijdens den busy
.
dobe&daze zei:
voila, als ik deze posts van u vergelijk met wat je in het begin poste ziet het er naar uit dat je je ontgroeningsperiode al achter de rug hebt en de realiteit van consultancy begint in te zien, nu nog bij een veel verdiende promotie over het hoofd gezien worden en we zijn er se
keep it up!
Ik denk dat iedereen voor hij gaat solliciteren bij een big four wel weet dat je lange dagen mag verwachten
.
