SilentSpring
Legacy Member
Neenee, ongemotiveerd kom ik zeker niet over. Zenuwen zijn er wel altijd een beetje, maar ze zijn sterk geminderd tegenover m'n 1ste gesprekken denk ik zo.makila zei:Pas op dat je niet te weinig emoties gaat tonen bij intake gesprekken! De fout die vele maken na een tijdje is onverschillig naar interviews gaan. Maar de meeste werkgevers willen juist iemand die gemotiveerd overkomt en laat zien dat hij iets om de job geeft. Zenuwen kán een teken van motivatie zijn als je dit goed overbrengt.
Vele zeggen mij : Zenuwen hebben tijdens een interview is slecht. Ik deel die mening niet. Je moet juist zenuwen hebben om te tonen dat het je interesseert.(Te veel zenuwen is niet goed, maar een gezonde portie zenuwen wél ..) Je haalt dit zelfs aan tijdens het gesprek en je buigt de zenuwen om in een pluspunt. 'Ja meneer ik heb zenuwen omdat ik deze job echt wil hebben!. Ik ben echt gemotiveerd!'
Iemand die zonder zenuwen binnenstapt, onverschillig zit te turen en zegt : T'ja ik wil meteen starten. Die mag meteen opkrassen! Tenzij ze zo'n profiel zoeken van 'pest'-directeur waar ge de mensen moet afblaffen en nooit positieve emoties mag tonen.![]()
En ivm de portie geluk (in uw vorige post): als alles goed gegaan was dan had ik werk de dag dat ik afstudeerde
, 'k was de enige sollicitant (ook door een brief te schrijven of ze niemand nodig hadden) en ze zochten heel dringend iemand, dus 't was 99% zeker dat ik de job ging hebben. Die andere 1% heeft het wel verkloot





Bij de meeste bedrijven heb ik meerdere malen terug mogen gaan om met een ander persoon te praten of om een halve dag testen af te leggen.