Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
n0ukie
Legacy Member
Ik ga toch ook al eens terug wat rondkijken. Recent van werk veranderd maar de bedrijfscultuur is echt verschrikkelijk. Ik weet nu helaas helemaal niet meer wat ik echt wil... IT fascineert mij wel maar ik vind prive ook enorm belangrijk dus liefst iets 4/5 en redelijk 9 to 5. Maar tegenwoordig wilt elke werkgever flexibiliteit etc dus wordt een moeilijke zoektocht denk ik.
n0ukie
Legacy Member
KerberosX zei:
Op zich maakt het mij niet veel uit wat de uren exact zijn, maar ik wil vooral dat er wat structuur in zit en dat de uren die ik dan extra moet doen, beperkt zijn en betaald. Ik heb vooral geen zin om elke dag 10 uur te moeten werken om het werk af te krijgen.
Infstrastructuur is sowieso niet iets dat mij interesseert, ik heb vooral interesse in data analyse, big data e.d. Een beetje een mix van data analyseren, opkuisen/programmeren, en tot nieuwe inzichten komen.
@Carlijn: hierboven wat ik zoek, ik heb geen relevant diploma maar ben nu sinds 3 maanden wel in de IT sector aan het werk en heb al wat ervaring als data analist.
Anoniem03
Legacy Member
Nooit ga ik nog met een bureau in zee:
Info achter houden, ronduit liegen, me bij het bedrijf als interim aan te smeren. Heb gemaild dat de samenwerking stopt en ik niet wens verder te gaan met hen. Voor mij hebben ze alvast geen recht op de fee van 22% van het jaarloon. Voor het bedrijf was dat ook een mogelijke dealbreaker t.o.v. kandidaten die rechtstreeks komen. Klote bureaus!
Info achter houden, ronduit liegen, me bij het bedrijf als interim aan te smeren. Heb gemaild dat de samenwerking stopt en ik niet wens verder te gaan met hen. Voor mij hebben ze alvast geen recht op de fee van 22% van het jaarloon. Voor het bedrijf was dat ook een mogelijke dealbreaker t.o.v. kandidaten die rechtstreeks komen. Klote bureaus!
Anoniem03
Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Aanvankelijk 2 positieve gesprekken, terloops wel iets gezegd geweest van die fee, maar was niet echt een issue. Nu blijken er nog kandidaten voor de functie die ze ng moeten interviewen. Als die firma een andere kandidaat heeft die wel rechtstreeks komt gaan ze die wel aannemen. Scheelt hen rap 10K. Graag zou ik voor het verlof nog een nieuwe job hebben zodat ik achter het verlof niet meer terug moet en eventueel neem ik nog wat sabbatweken, who knows.
mcgrave
Legacy Member
Dit is misschien niet het perfecte topic hiervoor. Maar ik werk nu sinds 15 januari ongeveer interim, met weinig onderbreking ertussen. Maar door de onzekerheid van die job heb ik me dopkaart blijven invullen (wat misschien niet slim was). Nu weet ik dat ik zeker tot eind Augustus daar kan werken en zal ik dus geen dopkaart meer invullen.
Dus mijn vraag is als ik toch (al hoop ik van niet) weer werkloos word. Tellen die dagen mee dat ik gewerkt heb in de periode dat ik me dopkaart nog ingevuld heb?
Verstuurd vanaf mijn SM-G935F met Tapatalk
Dus mijn vraag is als ik toch (al hoop ik van niet) weer werkloos word. Tellen die dagen mee dat ik gewerkt heb in de periode dat ik me dopkaart nog ingevuld heb?
Verstuurd vanaf mijn SM-G935F met Tapatalk
lammeken
Legacy Member
Ik ben vandaag op gesprek geweest nadat hays mij een vacature had voorgesteld.
Het was een aangenaam gesprek,en leek wel een betere werkgever dan waar ik nu zit.
Toch denk ik niet dat het iets gaat worden,maar puur praktisch dan.
Enkele uren na mijn gesprek belde die hays-consulente al om te vragen hoe het ging en hoe ze reageerden enzo.
Was toch aangenaam verrast door die aanpak
.
Het was een aangenaam gesprek,en leek wel een betere werkgever dan waar ik nu zit.
Toch denk ik niet dat het iets gaat worden,maar puur praktisch dan.
Enkele uren na mijn gesprek belde die hays-consulente al om te vragen hoe het ging en hoe ze reageerden enzo.
Was toch aangenaam verrast door die aanpak
.coldplayke
Legacy Member
lammeken zei:Ik ben vandaag op gesprek geweest nadat hays mij een vacature had voorgesteld.
Het was een aangenaam gesprek,en leek wel een betere werkgever dan waar ik nu zit.
Toch denk ik niet dat het iets gaat worden,maar puur praktisch dan.
Enkele uren na mijn gesprek belde die hays-consulente al om te vragen hoe het ging en hoe ze reageerden enzo.
Was toch aangenaam verrast door die aanpak
Toen ik via interimkantoor werkte belde asap mij ook vlak na een sollicitatiegesprek voor een update, zo uitzonderlijk lijkt me dat niet.
FlatSix
Legacy Member
coldplayke zei:
Met het verschil natuurlijk dat Hays een zeer persoonlijke behandeling voorziet, u echt helpt en u ook volledig ondersteunt met alle vragen die je maar hebt. Als ik van anderen hoor wat ze allemaal al meegemaakt hebben via Randstad of ASAP dan is dat best wenen met de pet op. Nu jah, het doel van die bureaus is ook heel anders.
.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.