Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
lammeken
Legacy Member
RETYPE zei:
Ik mocht vorige week langsgaan bij Hays voor een eerste gesprek.
Daar stelde ze mij dan uiteindelijk verschillende vacatures voor.
Bij 1 van die vacatures was ik toevallig al de week voordien op gesprek geweest
. Daar kreeg ik de opmerking dat het positief was dat ik rechtstreeks solliciteerde in plaats van de vele bureau's die hen bestookten met kandidaten.Nu sta ik toch ook wat twijfelachtig tegenover Hays.
jorn184
Legacy Member
lammeken zei:Ik mocht vorige week langsgaan bij Hays voor een eerste gesprek.
Daar stelde ze mij dan uiteindelijk verschillende vacatures voor.
Bij 1 van die vacatures was ik toevallig al de week voordien op gesprek geweest
Nu sta ik toch ook wat twijfelachtig tegenover Hays.
Dat is toch positief? Je gaat langs voor vacatures, Hays stelt een vacature voor waar je zelf al op hebt gesolliciteerd -> ze kennen dus je interessegebied en zoeken echt daar op.
Zo'n bedrijf zoekt ook gewoon de beste vacatures die ze in hun database hebben (dus ook waar ze geen rechtstreeks contract of exclusiviteitscontract) mee hebben.
Dat is +- hetzelfde concept als een immotheker ed. Ze vergelijken leningen voor u en daar zitten dan gekende namen tussen zoals BNP, KBC, ... maar ook spelers waar je niet aan dacht (DVK bank, Nagelmackers, ...)
Xeo Pablo
Legacy Member
Ik zit met een lastige situatie. Ik ga volgend jaar beginnen als notarieel jurist en ben de eerste keuze van een bekend kantoor. Zij hebben echter na enkele weken nog altijd geen definitief aanbod gedaan omdat ze van 3 notarissen naar 2 gaan binnenkort, en een van de overblijvers schrik heeft dat er niet genoeg werk meer gaat zijn voor mij.
Ik heb ook nog een andere aanbieding van kantoor 2 die ik al enkele keren uitgesteld heb omdat ik aan het wachten ben op een definitieve beslissing van kantoor 1. Voor die tweede aanbieding moet ik volgende week iets laten weten. Momenteel is mijn plan om kantoor 1 beleefd te sturen dat ik volgende vrijdag ten laatste mijn beslissing wil nemen, en dat ik eventueel wel voor een jaar of dergelijke wil tekenen ipv onbepaalde duur.
Goed plan of zijn er betere opties? Heb schrik dat pushen meer kwaad dan goed zal doen, maar denk wel dat ik iets moet doen want anders ben ik misschien binnen een paar weken beide aanbiedingen kwijt
Ik heb ook nog een andere aanbieding van kantoor 2 die ik al enkele keren uitgesteld heb omdat ik aan het wachten ben op een definitieve beslissing van kantoor 1. Voor die tweede aanbieding moet ik volgende week iets laten weten. Momenteel is mijn plan om kantoor 1 beleefd te sturen dat ik volgende vrijdag ten laatste mijn beslissing wil nemen, en dat ik eventueel wel voor een jaar of dergelijke wil tekenen ipv onbepaalde duur.
Goed plan of zijn er betere opties? Heb schrik dat pushen meer kwaad dan goed zal doen, maar denk wel dat ik iets moet doen want anders ben ik misschien binnen een paar weken beide aanbiedingen kwijt
Anoniem03
Legacy Member
Ohm zei:
Dat maakt niet echt uit, je hebt je hvac ervaring. Het punt was gewoon dat die bureaus niet echt recruteren, het werkt eerder omgekeerd: die bureaus proberen jou in een nieuwe job te duwen en zo de fee op te strijken. Er zijn natuurlijk bedrijven die specifiek met bureaus werken...
Mulan
Legacy Member
En ik heb dat nog nooit gedaan! Als ik een goed gesprek heb gehad, geef ik dat op het einde van het gesprek wel aan.
1x wel een mail gestuurd toen ik na een heel fijn gesprek liet weten dat de uurregeling van de job niets voor mij zou zijn (vacature sprak over een deeltijdse job, bleek een uurrooster te zijn van 3x 10u per dag + uur reistijd) maar dat de jobinhoud me zeker aansprak en dat ik onder andere omstandigheden met veel plezier deel van het team had uitgemaakt.
1x wel een mail gestuurd toen ik na een heel fijn gesprek liet weten dat de uurregeling van de job niets voor mij zou zijn (vacature sprak over een deeltijdse job, bleek een uurrooster te zijn van 3x 10u per dag + uur reistijd) maar dat de jobinhoud me zeker aansprak en dat ik onder andere omstandigheden met veel plezier deel van het team had uitgemaakt.
Anoniem03
Legacy Member
Dat stond nochtans gewoon in de algemene voorwaarden van een bureau met schuine streepjes in hun logo. Als ik nu zeg tegen het bureau dat ik zelf al iets anders gevonden heb bij bedrijf x ( vorige wg), en ik zeg dat ik hen niet meer nodig heb, kunnen zij dat toch nooit weten? Ik weet wel dat ik die fee niet ga moeten betalen, maar kan me moeilijk voorstellen dat ze dat niet gaan vertalen in een beetje lager loon voor mij...
Anoniem19
Legacy Member
Er zijn heel veel recruitment bedrijven die met hagel schieten, zeker in de IT en die wil je zeker niet hebben.
Maar degelijke recruitment bedrijven hebben ook hun nut. het selecteren van de juiste profielen, zo zorgen ze ervoor dat de bedrijven geen/minder tijd verspillen met sollicitaties e.d. dus dat is wel geld waard. Bekijk het zo, zonder die mensen had je ook niet op die vacature gereageerd, alhoewel het zuur geld lijkt hebben ze in dit geval hun job wel gedaan.
het zou wat anders zijn moesten ze viavia je cv gekregen hebben en dit al doorgestuurd naar dat bedrijf zonder dat ze je verwittigden. dan kan je nog discussierne over de ethiek hiervan.
Maar degelijke recruitment bedrijven hebben ook hun nut. het selecteren van de juiste profielen, zo zorgen ze ervoor dat de bedrijven geen/minder tijd verspillen met sollicitaties e.d. dus dat is wel geld waard. Bekijk het zo, zonder die mensen had je ook niet op die vacature gereageerd, alhoewel het zuur geld lijkt hebben ze in dit geval hun job wel gedaan.
het zou wat anders zijn moesten ze viavia je cv gekregen hebben en dit al doorgestuurd naar dat bedrijf zonder dat ze je verwittigden. dan kan je nog discussierne over de ethiek hiervan.
h8bal
Legacy Member
Nina123 zei:
In theorie kan het wel als ze extralegale voordelen in dat bruto bedrag opnemen
Bijvoorbeeld 4.000€ - 4500€ bruto + wagen + hospitalisatie + groepsverzekering + maaltijdcheques zou een pakket van 85K kunnen opleveren. Blijft uiteraard een goede verloning voor een boekhouder.
Anoniem09
Legacy Member
Nina123 zei:
Het addertje is dat ze tijdens het gesprek zeggen dat dat is voor iemand met véél meer ervaring dan jezelf.. Agh zijn die bedrijven niet allemaal een beetje hetzelfde? Bij mij stond er iets in de aard van 'full option luxe bedrijfswagen', en ze wisten niet eens wat er op de parking stond..
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.