Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Volgende week op gesprek bij Tractebel voor Nuclear Trainee. Het is een gewoon gesprek met HR vermoed ik. Heeft iemand een idee aan wat ik mij kan verwachten?

Exorikos zei:

Volgende week op gesprek bij Tractebel voor Nuclear Trainee. Het is een gewoon gesprek met HR vermoed ik. Heeft iemand een idee aan wat ik mij kan verwachten?

Klik om te vergroten...

3 jaar geleden was dat voornamelijk intresse afgaan en natuurlijk thesis (was bij dochter van electrabel bij mij dustja). Opzich is het gesprek gewoon vrij standaard.

Wel zijn er nog testen bij ook, zo van drie mogelijke zaken om te reageren (persoonlijkheid inschatten) op een situatie. Bijna niks technisch bij tbh.

Ps.: uiteindelijk zoeken ze daarvoor voornamelijk mensen die willen matlab modellen, .... maken Just so you know

Sollicitatie bij een interim-bureau vandaag. Na één minuut al bericht terug "sorry u komt niet in aanmerking, we nemen u echter op in onze database en contacteren u bij ...".

Sympathiek.

Van de rest nog niets gehoord ... behalve dan een automatische mail van één organisatie dat als je na twee weken nog niets gehoord hebt, niet weerhouden bent.

Ik snap niet waarom zo'n kantoren zo werken.
Heb in het verleden al dezelfde dingen meegemaakt.
Een job, proefperiode en dan vast contract. Althans, dat werd gezegd.
Eens aangekomen bij het bedrijf vroegen ze mij of ik wist dat dit een tijdelijke job was voor 6 maanden.
Voor mij was het gesprek snel afgelopen, maar ik snap niet waarom ze mijn tijd (+ verlof) en de tijd van de interviewer zomaar verspillen

Den Deze zei:

Ik snap niet waarom zo'n kantoren zo werken.
Heb in het verleden al dezelfde dingen meegemaakt.
Een job, proefperiode en dan vast contract. Althans, dat werd gezegd.
Eens aangekomen bij het bedrijf vroegen ze mij of ik wist dat dit een tijdelijke job was voor 6 maanden.
Voor mij was het gesprek snel afgelopen, maar ik snap niet waarom ze mijn tijd (+ verlof) en de tijd van de interviewer zomaar verspillen

Klik om te vergroten...

Goei kans dat ze het niet eens zelf weten. Ik werd via een interimkantoor eens naar een bedrijf gestuurd, en ze wisten dat ik een job als systeembeheerder zocht. 5 min voor ik er was kreeg ik telefoon van één van de interim: "wacht met binnen te gaan, ik ga mee."
Bleek dat ze een java developer zochten. Dat was na 30s duidelijk dat we totaal niet op elkaar afgesteld waren. En da mens van de interim gaf dan zelfs nog toe dat ze er bij kwam zitten om te kijken welk profiel ze moesten zoeken. Waarom hadden ze mij dan gestuurd?? Lokaas om binnen te geraken?

De laatste 2 jaar zit ik regelmatig bij een paar interimkantoren (klanten van ons, ik ben er dan voor serverbeheer) en ge hoort en ziet daar echt dingen die te belachelijk voor woorden zijn. Bij één kantoor vinden ze niet eens consulenten voor henzelf.

Wohoo, mag na lange tijd nog eens op gesprek gaan. En meteen voor 2 functies tegelijk bij hetzelfde bedrijf.

Hoe weird gaat dat zijn Moet je een voorkeur geven aan de functie die je liever zou hebben? dus 100% - 0% gaan of toch eerder 50% - 50% en de kans wagen dat je niets hebt?

Iemand ervaring bij Quasus? Wat zijn daar de beginlonen en voordelen?

Zojuist deze Cracked pagina gelezen en het doet mij een beetje denken aan sommigen hier die vaak klagen en hun motivatie opgeven. 't Is nogal grof en to the point geschreven maar er zit volgens mij wel waarheid in. Klagen dat iemand bijvoorbeeld een strafblad heeft en wél aan werk geraakt terwijl jij een aangename persoon bent maakt niets uit. 't Gaat hem louter om de skill sets die jij kan leveren. Welke talenten heb jij die de samenleving nodig heeft? 't Gaat hem volgens mij ook om het blijven doorzetten wanneer alles tegensteekt en jezelf bewijzen.

The point is that the difference in those two attitudes -- bitter vs. motivated -- largely determines whether or not you'll succeed in the world.

Klik om te vergroten...

Eindelijk eens iets gehoord van al mijn sollicitaties. Een opsteker toch wel: ik kom niet in aanmerking omdat het echt een kandidaat moet zijn met veel ervaring. Doch men vraagt of men mij mag contacteren omdat er in de toekomst een job vrijkomt voor een junior profiel!
Dat vind ik wel zeer positief. Ik ben echter heel bang dat men mijn C.V. niet grondig heeft bekeken... Dat is al enkele keren voorgevallen namelijk. In de combinatie van diploma's die ik zou behalen leeft er immers wel veel interesse. Dus het zou alsnog op een sisser kunnen uitdraaien en je weet natuurlijk niet hoe sterke kandidaten voor die toekomstige job zullen solliciteren.

Ook maar een Engelstalig C.V. opgemaakt, daar veel vacatures tegenwoordig eentalig Engels.

Laten we hopen.

Succes night4! Lijkt me wel zeer interessant! Ik heb ooit gesolliciteerd bij een organisatie waar ik zeer graag voor zou gaan werken. Ze waren zeer geïnteresseerd (was een job op bachelor of master niveau dus dat ik mijn Ma niet had was geen beletsel en men leidde uit mijn traject af dat ik op masterniveau kon functioneren). En ze zeiden me dat ze me ook zagen in de redactie ... Dat was wel zalig, daar ik van de recruteerder (ik kwam via een selectie- en recruteringsbureau achter het profiel) reeds wist dat die vacature daar ook openstond maar er niet minder dan 70 kandidaten voor waren ... Men fluisterde me toe dat vele jonge mensen al bij het minste dachten dat ze redacteur waren.

Soit, voor die job bleek ik toen plots een rijbewijs en wagen nodig te hebben dus werd het de andere kandidaat... al lukte het toen volledig Franse interview wel goed. (Voor de redactie-job werd het iemand met een drie-tal relevante diploma's).

Laten we duimen ...

Ook een job gezien die ik geweldig graag zou doen. Ik heb de skills en kennis ervoor, en pas in het profiel. Maar ik heb dat niet op papier ... Toch zou het iets voor mij zijn. De verdiensten die erbij horen zijn overigens hallucinant (+3000 bruto - ik zou niet weten wat daarmee te doen :-s) dus daarom alleen al - en omdat die jobs zeer uniek zijn - zal er een massa kandidaten voor opdraven. En ik heb niet eens het Master-papiertje.
Ik durf bijgevolg niet solliciteren. Zin zal het toch niet hebben. :-/

Soekie zei:

Ook een job gezien die ik geweldig graag zou doen. Ik heb de skills en kennis ervoor, en pas in het profiel. Maar ik heb dat niet op papier ... Toch zou het iets voor mij zijn. De verdiensten die erbij horen zijn overigens hallucinant (+3000 bruto - ik zou niet weten wat daarmee te doen :-s) dus daarom alleen al - en omdat die jobs zeer uniek zijn - zal er een massa kandidaten voor opdraven. En ik heb niet eens het Master-papiertje.
Ik durf bijgevolg niet solliciteren. Zin zal het toch niet hebben. :-/

Klik om te vergroten...

Solliciteer gewoon, dan kunt ge het u later alleszins nooit beklagen.

Ja idd. Wat hebt ge te verliezen? In het ergste geval zeggen ze nee en hebt ge dezelfde situatie als wanneer ge niet bent gaan solliciteren. Trouwens, ik neem aan dat ge nog niet alleen woont? Ik wist ook niet hoe ik mijn loon ooit ging opkrijgen toen ik voor het eerst aan de slag ging. Nu ik alleen woon en alle rekeningen zelf betaal, weet ik dat wel ze. ;p

Over een goei uur op 2e gesprek bij een bedrijf waar ik echt graag zou beginnen.
Ik heb niet veel te verliezen maar zit toch boordevol zenuwen! Omdat ik niet goed weet wat me te wachten staat denk ik.
Nuja afwachten, *we zien wel*. Als het een nee is, is het zo. Dan zoeken we gewoon verder.

Mijn probleem is dat als het iets is dat ik *echt* graag wil ik meestal veel te nerveus ben en het helemaal verpest. Terwijl als het iets is dat ik wel wil doen maar ik ook niet zo erg zou vinden mocht ik het niet kunnen doen ik veel meer op mijn gemak ben en de sollicitatie supervlotjes gaat. ARGH.

Djesmin zei:

Mijn probleem is dat als het iets is dat ik *echt* graag wil ik meestal veel te nerveus ben en het helemaal verpest. Terwijl als het iets is dat ik wel wil doen maar ik ook niet zo erg zou vinden mocht ik het niet kunnen doen ik veel meer op mijn gemak ben en de sollicitatie supervlotjes gaat. ARGH.

Klik om te vergroten...

Ik hoop op de juiste moment (=tijdens het gesprek) rustig te kunnen blijven. Daarvoor en daarna kan ik mij nog volledig laten gaan

Vermelden jullie op cv's skills die je hebt naast diploma's? Of karaktereigenschappen?

Zou zoiets veel effect hebben?

Nesjamag zei:

Vermelden jullie op cv's skills die je hebt naast diploma's? Of karaktereigenschappen?

Zou zoiets veel effect hebben?

Klik om te vergroten...

Bij "varia" op mijn cv vermeld ik mijn hobby's, das al.

Nesjamag zei:

Vermelden jullie op cv's skills die je hebt naast diploma's? Of karaktereigenschappen?

Zou zoiets veel effect hebben?

Klik om te vergroten...

Ik denk persoonlijk niet dat dat veel effect heeft.. Wat echter wel een goede indruk geeft is een goede motivatiebrief.. Ik heb onlangs die van mij aangepast en deze maandag had ik 4 antwoorden (weliswaar zonder concreet resultataat) op de 16 brieven die ik van het weekend had verstuurd... Voordien had ik op een 30-tal verzonden brieven amper 4 à 5 reacties...
Dus ja, een goede brief heeft zeker wel invloed.....

Karaktereigenschappen op het cv, dat weet ik zo niet omdat ik dat zelf nooit erop heb gezet (ik zet die altijd in mijn brief...)

Djesmin zei:

Mijn probleem is dat als het iets is dat ik *echt* graag wil ik meestal veel te nerveus ben en het helemaal verpest. Terwijl als het iets is dat ik wel wil doen maar ik ook niet zo erg zou vinden mocht ik het niet kunnen doen ik veel meer op mijn gemak ben en de sollicitatie supervlotjes gaat. ARGH.

Klik om te vergroten...

Na enkele sollicitaties gaat dit wel beter.
Ik had voordien het probleem dat ik te snel wou spreken, ze vroegen me iets en ik ratelde alles eruit, puur van de zenuwen.
Nu heb ik dit niet meer.
Ik heb al enkele sollicitaties achter de rug, ik geraak steeds tot het 2e gesprek en dan valt het stil, ik weet dus totaal niet waaraan het ligt.
Als je dan extra informatie opvraagt dan krijg je de meest debiele antwoorden terug

Het interview bij Altran was nog wel tof. Deze week hoor ik of ik verder mag.