Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Kandul zei:

Aan zij die met een diploma maanden werkloos zijn (geweest) direct na hun studies, hebben jullie vakantiejobs gedaan die relevant waren voor jullie studies?

Klik om te vergroten...

Ik ben niet meteen werkloos geweest na mijn studies (toch niet de eerste 6 maanden), maar ja.

Ja.

Wel maar 2 jaar (maar dan van zeeeeeeeeeeeeer ver). Was ervoor zeer moeilijk om iets te krijgen dat relevant was aan mijn opleiding. Ook al was het eerlijk het gruntwerk dat je normaalgezien niet meer dient te doen eens je een jaar ervaring hebt of zo.

Meeste jobs voor jobstudenten zijn echter niet op niveau van een diploma. Ze gaan u niet de berekeningen van een brug (bouwkunde), het PCB (electronica) ontwerp of de dimensionering van een photovoltaïsche installatie (elektriciteit) laten uitvoeren.

PS: reden waarom ik een goede 4 maand werkloos ben geweest vlak na mijn diploma was omdat ik in het buitenland zat en pas ben beginnen te solliciteren een maand nadat ik ben teruggekomen. Heb eerst een maandje verlof genomen. Ik kreeg toch geen uitkering dus zag ik er niet direct een probleem in. Spijtig genoeg, en dat weet je altijd pas achteraf, neemt een sollicitatieprocedure tijd in beslag.

syndrom zei:

ik heb zelf als werkstudent gewerkt. Kvinnet gewoon grappig dat gij hier een oordeel komt vellen over mensen die zogezegd niet onder hun diploma willen werken en wat uit de hoogte komt doen.

Toen ik op zoek was naar werk heb ik ook gesolliciteerd voor jobs in de colruyt, gamma, carrefour etc.... Guess what, die wouden me zelfs niet aannemen omdat ik te hoog opgeleid was en ik het toch zou aftrappen bij de eerste kans dat ik kreeg.

Nuja leef gerust verder in uw put van zelfbeklag. De staat wil u inderdaad in een put van armoede duwen ja.

Klik om te vergroten...

Uit welke hoogte zou ik moeten doen volgens jou?
Ik heb aan de band gestaan, kutadministratieve jobkes gedaan die een chimpansee ook kon afhandelen (maar de werkomstandigheden waren leuk, collega's ook en het verdiende redelijk voor hetgeen je moest doen + men waardeerde je want uiteindelijk is een onderneming ook afhankelijk van hoe goed de onderste regionen hun werk doen), ben arm, heb heden nog een enkel van mijn masterdiploma's, ...

Zeker dat jij geen ingebeeld minderwaardigheidscomplex hebt of iets verkeerd interpreteert? Ik denk dat dat misschien dichter bij de waarheid ligt.

Ik word trouwens regelmatig gebeld door mensen die mijn cv verkeerd gelezen hebben en denken dat ik mijn twee masters heb (en een rijbewijs). Daarom denk ik, bij gelijkblijvende economische realiteit, dat ik snel aan het werk zal zijn moest ik ooit de diploma's behalen.

En nogmaals, in een job die maar voor twee, drie of vier maanden is (die heb ik ook gedaan hoor) gaat men je echt niet weigeren. De lageropgeleiden doen die jobs overigens niet graag wegens te onzeker voor hun, ... die zijn op zoek naar langere termijn contracten in die regionen.
In dat soort jobs is men vaak ook een heel grote turn-over gewoon. Je bent daar een anciën als je er 1.5 jaar werkt. Men weet ook dat de tijd voorbij is dat een jong iemand hoopt zijn hele leven in zo'n winkel te slijten (al heb je zo goddank wel nog mensen), zelfs al komt dit wel overeen met zijn diplomaniveau of vooropleiding.

makila zei:

Dit klopt.

Je zal wel aangeworven worden voor een fabrieksjob waar er een groot verloop is en waarbij het niet erg is als je morgen wéér weg bent. Maar voor fabrieksjobs waarvoor men vaste mensen zoekt .. waarom zouden ze dan een universitair of hogescholer aanwerven omdat die even lastig aan werk geraakt? NIET DUS.
Een werkgever die daarover struikelt mag voor mijn part oprotten. Iemand die onder zijn niveau werkt, doet ten minste zijn best iets aan zijn situatie te doen. Iemand die alles weigert omdat het té min voor hem/haar is, is juist een werknemer die ik niet zou willen hebben. Natuurlijk als je de keus hebt tussen iemand die jaren een minderwaardige job doet, en iemand die altijd in de branche gewerkt heeft, dan kies je natuurlijk meestal voor de tweede. Dat wél.

Klik om te vergroten...

Voilà! Zo denk ik er ook over.
Liever iemand die voor mijn part uit nood (geldnood - trouwens waarop overleven al die mensen in hun wachttijd? Rijke ouders?) heeft afgewassen in een nachtclub voor mijn part dan iemand die zegt van ja, ik heb in de zetel gezeten maar ik heb intussen wel heel hard gezocht hoor. Helaas, nergens aangenomen, zelfs niet om vis schoon te maken.
Sorry, maar dat laatste is zelfs niet geloofwaardig ...

Dat tweede hangt er soms ook maar vanaf. Soms hebben bedrijven liever niemand die al "voorgekneed" is en mogelijk al in een vast stramien zijn werk doet. Soms maakt het niet zo veel uit.

De trick is natuurlijk dat je tijdens je andere job ervoor zorgt dat je niet minder aantrekkelijk wordt voor jouw geambieerde job, zodat mensen niet concluderen dat je iets anders hebt gedaan uit desinteresse voor uw opleiding/achtergrond of een gebrekkige ambitie.
Hoe je dat moet doen, daarover staan ganse sites volgeschreven, zeker nu met de crisis-tijden.

Böhse Onkel zei:

Ken ik, als je gaat solliciteren bij jobs die horen bij je diploma heb je net iets te weinig ervaring waardoor je niet wordt aangeworven. Ga je bij iets "lagere" bedrijven solliciteren om aan de bak te blijven en niet op je luie krent te blijven zitten, wordt je niet aangenomen omdat ze liever mensen aanwerven die er jaren willen zitten, en ze toch direct doorhebben dat je bij de eerste beste kans het aftrapt voor een beter betaald bedrijf.

En dus zo al 2,5 maand van't kaske naar de muur en terug.

Klik om te vergroten...

Daarom zou ik iedereen in zo'n situatie dan ook aan te raden om voor de korte interimcontracten te gaan.
Hou de vinger aan de pols, desnoods (en liefst) bij een bedrijf of organisatie waar je wil werken in een hogere functie later, als HR-medewekers hun kaartjes meegeven bij een sollicitatie, bewaar deze en vraag regelmatig of er nog mogelijke posities zijn (als je sollicitatie-gesprek goed was natuurlijk maar het een net-niet was bv omdat je men nog te jong vond voor de functie).
Die zal dan weten wanneer iemand in zwangerschapsverlof dreigt te gaan, ziekenverlof neemt (is vaak vooraf gepland bij bv operaties etc) er te veel medewerkers tegelijk verlof nemen, ... that's where you come in.


@ Syndrom: je moet je pas inschrijven als werkende wanneer je effectief aan het werk bent, anders klopt je wachttijd (als je daar nog inzit) berekening etc ook niet meer. Je hebt er nadeel bij als je je nu al zou inschrijven als tewerkgesteld.
Als je niet meer gecontacteerd wil worden door werkgevers, kan je je cv wel van de site afhalen denk ik?
Maar als je je inschrijving verandert kan je aanduiden op welke datum je wil dat de verandering van start gaat.
Al maakt de jaarwissel dat misschien net in dit geval niet mogelijk. :-S

Soekie zei:

En nogmaals, in een job die maar voor twee, drie of vier maanden is (die heb ik ook gedaan hoor) gaat men je echt niet weigeren.

Klik om te vergroten...

Wanneer jij daar gaat afkomen met je 2 masters. Gegarandeerd wel.

Soekie zei:

Men weet ook dat de tijd voorbij is dat een jong iemand hoopt zijn hele leven in zo'n winkel te slijten (al heb je zo goddank wel nog mensen), zelfs al komt dit wel overeen met zijn diplomaniveau of vooropleiding.

Klik om te vergroten...

Ik denk als je iemand een carrièretraject voorspiegelt van 45 jaar dat er niet veel mensen neen tegen gaan zeggen. En dat die uitspraak die jij als wens van de werknemer voorstelt eerder een voorkeur van de werkgever is om de anciëniteitsregeling te kunnen ontwijken.

Eerste werkdag als content manager bij het ziekenfonds zit erop. Op het eerste zicht lijkt het me daar toch enorm aangenaam op te werken.

maar wat moet ge dan zeggen tegen uw volgende toekomstige werkgever bij een sollicitatiegesprek als ze vragen waarom ben je ontslagen na die proefperiode? Best dan eerlijk zijn ofwat...Want als ze die vraag stellen zit ik altijd vast...maar ik weet niet of mijn vorige werkgever eerlijk was tegen mij als ze de reden gaven van mij ontslag..

Soekie zei:

In de colruyt begint overigens iedereen altijd als rekkenvuller heb ik altijd gehoord (van een professor ) om voeling te krijgen met alle lagen van het bedrijf.

Klik om te vergroten...

Maat met master psy heeft zich toch bij Colruyt binnengepraat als gerant in opleiding (en dan vroegtijdig gestopt). Als je enthousiast bent, hard werkend, stipt en sociaal dan waarom niet ? Prima referentie voor de toekomst.

Nogal evident dat je in elke job alleen maar respect krijgt als je begint met een oprechte glimlach op het laagste niveau. Probleem is dat mensen die voor zichzelf hebben beslist om op een lager niveau te blijven zitten vaak lastpakken zijn.

Renegadexxripxx zei:

Wanneer jij daar gaat afkomen met je 2 masters. Gegarandeerd wel.

Klik om te vergroten...

Niet te snel wanhopen, ik ben het reeds ettelijke malen tegengenkomen dat bedrijven die korte termijn vacancies hebben expliciet zoeken naar een master omdat deze volgens hun het werk sneller onder de knie zouden krijgen, sneller werken en minder fouten maken (want masters hebben natuurlijk ook goede referenties nodig om op te klimmen dus laag scoren "onder hun niveau" kunnen ze zich niet permitteren). Er zaten daar ook meerdere met twee masters het werk te doen hoor.
Niemand maakte er een geheim van dat men ging solliciteren voor ander werk en je kreeg zelfs succeswensen van de chef.

Alles hangt er echt maar vanaf, ik zeg het: vooral bij contracten onbepaalde duur voor jobs (zwaar) onder je niveau wegblijven want dan weten jullie beide dat jullie mekaar wat wijsmaken en het bedrijf is dan op zoek naar iemand die men wil houden. Met een uitleg als "eerste werkervaring opdoen" of "verschillende organisaties verkennen om te zien wat me interesseert" zal je daar allicht niet aangenomen worden.

Torche zei:

Anderhalve maand geleden sollicitatiegesprek gehad voor een interessante functie, drie weken geleden mail gekregen dat ik geselecteerd was als reservekandidaat en dat ze me zeker zouden contacteren bij soortgelijke vacature.

Nu zag ik vorige week dat er effectief al een nieuwe gelijkaardige vacature is ... heb even aangekeken of ze me al dan niet zouden contacteren, niet dus ...

Zonet zelf maar een mailtje gestuurd. Ben eens benieuwd.

Klik om te vergroten...

Nog niks gehoord.

Zonet dan maar even gebeld ... hopelijk kwam het niet al te opdringerig over. Ze zouden deze week sowieso nog iets laten weten.

Vermijd interims

Bij mijn verzonden berichten op Gmail zie ik hier nu een sollicitatiebrief die ikzelf niet verstuurd heb Op het moment dat de email verstuurd werd was ik niet eens thuis, en het is ook totaal mijn schrijfstijl niet dus 't is niet alsof ik het gewoon vergeten ben ofzo.
Hoe kan dat nu? Niemand buiten mij heeft toegang tot m'n emailadres, 't lijkt alsof dat de vdab op een vacature heeft gereageerd in mijn naam maar hoe komen die dan op mijn emailadres?

Echt heel bizar dit..

eerste meeting gehad, god wat voelt dat goed.

mojojojo zei:

Bij mijn verzonden berichten op Gmail zie ik hier nu een sollicitatiebrief die ikzelf niet verstuurd heb Op het moment dat de email verstuurd werd was ik niet eens thuis, en het is ook totaal mijn schrijfstijl niet dus 't is niet alsof ik het gewoon vergeten ben ofzo.
Hoe kan dat nu? Niemand buiten mij heeft toegang tot m'n emailadres, 't lijkt alsof dat de vdab op een vacature heeft gereageerd in mijn naam maar hoe komen die dan op mijn emailadres?

Echt heel bizar dit..

Klik om te vergroten...

vreemd...
één of andere huisgenoot die je wat beu is en wil dat je werk vindt?

Soekie zei:

Ben jij werkloos? Ik dacht dat ik je nochtans van de toren hoorde blazen over je succesvolle carrière zonder enig diploma waaraan iedereen een puntje kon zuigen?

Klik om te vergroten...

1) nee ik ben niet werkloos
2) de enige die hier cst hoog van de toren blaast met 'tig duusd masters en denigrerend over laaggeschoolden bezig is, ben jij

Yoh.Amidamaru zei:

Vermijd interims

Klik om te vergroten...

Tegenwoordig is dat makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk.

Torche zei:

Nog niks gehoord.

Zonet dan maar even gebeld ... hopelijk kwam het niet al te opdringerig over. Ze zouden deze week sowieso nog iets laten weten.

Klik om te vergroten...

weer niks gehoord.

Soekie zei:

Volgens mij betekent dit hooguit dat je een specifieke job zoekt, die je momenteel niet kan vinden.
Maar men vecht om allerlei soorten van jobs, er is werk genoeg. Nauw kijkt men echt niet meer tegenwoordig.
Het probleem gaat allicht om mensen met een specifiek diploma en mensen met een heel specifieke wens om ook enkel een bepaald beroep uit te oefenen. Dan is er wel sprake van werkloosheid natuurlijk. Maar wordt dat in deze tijd nog door de vingers gezien?
Bij mijn weten wordt zo iemand aan het afwassen of poetsen gezet, want daar zijn tal van jobs over.
Er zijn ook andere jobs van een minder "laag" niveau voor de mensen die zich daar te goed voor voelen, waar men om mensen schreeuwt en die eigenlijk zeer veel mensen kunnen invullen mits een korte opleiding on the job.

Klik om te vergroten...

Als jobstudent hebt ge voorlopig nog makkelijk praten. Ze pakke u zowat overal aan.

Wacht tot ge dit soort mails krijgt voor sollicitaties.

----

Beste,

bedankt voor uw interesse in onze vacature.
Echter zijn we op zoek naar persoon met minder kwalificaties.
Uit uw CV besluiten wij dat u veel meer dan dat kan en daardoor over gekwalificeerd bent.

Wij wensen u veel succes in de zoektocht naar een geschikte baan.

Mvg
Katleen

-----

En denk maar niet dat ge een gat in uwe CV van 3a5 jaar efkes kunt verbergen.

Het is niet gemakkelijk mikken tussen over en onder gekwalificeerd.

Ook leuk als je over het gevraagde diploma/competenties in de betreffende vacature beschikt en je een mail terugkrijgt waarin droogjes staat dat je 'niet de persoon bent waar het bedrijf naar op zoek is'. Zonder verdere toelichting, behoorlijk frustrerend.

Waarom liegen sommigen niet gewoon over hun diploma, het is toch logisch dat je niet zal aangenomen worden als je hooggeschoold bent voor een job als rekkenvuller.

Dat was het eerste wat men leraar zei liegen over je diploma om tijdelijk werk te vinden en dan heb je alle tijd om te gaan solliciteren naar je gewenste job