Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

KnightOfCydonia

Legacy Member
Gally zei:
Ow ow ow! Ik hoop dat ik nog op tijd ben om advies te geven... Na 3 dagen nooit je conclusies trekken!!! Overal waar je komt of wat je doet, de eerste week is ALTIJD lastig. Dat komt omdat je je volledig moet aanpassen aan de nieuwe situatie. Met alle respect, en ik veroordeel je zeker niet, maar de switch van 10 maand thuis zitten dan plots werken is een hele ommedraai, het vergt enige adaptatie.
Ik begrijp je situatie heel goed. Ik werk nu 2 maand, alsook interim, en ik was in de 7de hemel toen ik mocht beginnen. Ik zeg het je, de eerste 3 dagen waren hel. Ik duwde mezelf dieper de put in door steeds na te denken en stond ook op punt om het volgende contract niet te tekenen. Gelukkig was ik in staat om toch nog een beetje rationeel te denken en ik zei tegen mezelf : werk nog eens een volledige week en stel dan pas een lijst op met alle negatieve en positieve punten en maak op basis van dat een beslissing.
Wel, na die week werken heb ik niet eens die lijst moeten opstellen. Plots lukte het me wel om die routine te aanvaarden en deed ik mijn werk wel graag. Nu nog steeds en gemotiveerder dan ooit om hier verder te groeien en ontwikkelen.
Moraal van het verhaal : geen overhaaste beslissingen maken. Geef je lichaam en geest de nodige tijd om aan te passen.

Ik denk dat de mogelijkheden om verder te groeien en te ontwikkelen als magazijnier bij Nike wel eerder beperkt zijn. Op zich is er niets mis met een job als magazijnier, het jammere is dat die jobs dankzij interimkantoren verworden is tot een job waarin de werknemers meestal wegwerpmensen geworden zijn: meer orders? Ok, paar extra weekcontracten. Minder orders? Ok, even een paar mensen opbellen dat ze morgen niet mogen komen. Als je niet oplet werk je jaren met weekcontracten in die sector. Alleen al daarom zou ik het toch vermijden, ook al zijn de andere aspecten van de job nog relatief OK.

Gally

Legacy Member
Wel, ik hoop echt dat dat in de toekomst gehanteerd wordt. De standaard motivatiebrieven van 4-5 alinea's lang komt telkens neer op dezelfde kwak met hier en daar een woordje anders. Het is eigenlijk een eindeloze herhaling van de vereisten en toch meestal een loterij.

strijkkeiZer?

Legacy Member
Hmm motivatiebrief van 4-5 alinea's?
Mijn motivatie brief is nooit langer geweest dan paar zinnen :p

HUSKE

Legacy Member
Heb nog nooit de job gehad als ik een motivatiebrief moest schrijven.
2 maal aangenomen voor een job, 2 maal gesolliciteerd op uitnodiging... :)

toogh@nger

Legacy Member
Ik ben binnenkort uitgenodigd voor een examen voor technisch assistent voor een cultureel centrum. Heeft iemand een idee wat er zoal gevraagd zou kunnen worden? Het zal een schriftelijk examen worden aangezien ik een pen moet meenemen. Ik heb wel op het middelbaar Elektro-mechanica gestudeerd maar sinds 2002 heb ik er nooit nog iets mee gedaan.
Ideeën zijn altijd welkom

Burgernfries

Legacy Member
toogh@nger zei:
Ik ben binnenkort uitgenodigd voor een examen voor technisch assistent voor een cultureel centrum. Heeft iemand een idee wat er zoal gevraagd zou kunnen worden? Het zal een schriftelijk examen worden aangezien ik een pen moet meenemen. Ik heb wel op het middelbaar Elektro-mechanica gestudeerd maar sinds 2002 heb ik er nooit nog iets mee gedaan.
Ideeën zijn altijd welkom

't Zal wel zo'n standaard examen zijn zoals voor elke gemeente-job? Wat cases oplossen. Hou er wel rekening mee dat je als technisch assistent (heb vaak met hen moeten samenwerken), een manusje van alles moet zijn, met de nodige kennis van allerlei 'kluskwaliteiten'... Als je dat niet in je hebt, lijkt het mij verloren moeite, niet?

Put_met_keren

Legacy Member
En ik zie weer maar eens een job aan mijn neus voorbij gaan :-\
Was bij een naburig gemeentehuis en met meerdere selectierondes: 3 schriftelijke examens en een mondelinge proef. Dit alles heeft zo'n dikke 2.5 maand in beslag genomen en aan het begin waren er zo'n 50-tal kandidaten en ik ben tot de laatste 6 geraakt maar 'k ben er dus vet mee :-\

Prodigy

Legacy Member
Put_met_keren zei:
En ik zie weer maar eens een job aan mijn neus voorbij gaan :-\
Was bij een naburig gemeentehuis en met meerdere selectierondes: 3 schriftelijke examens en een mondelinge proef. Dit alles heeft zo'n dikke 2.5 maand in beslag genomen en aan het begin waren er zo'n 50-tal kandidaten en ik ben tot de laatste 6 geraakt maar 'k ben er dus vet mee :-\

Herkenbaar :)
Solliciteren bij de overheid sucks big time. Onnodig langdradige sollicitatieprocedures en veel kandidaten.


Onlangs bij een ziekenhuis gesolliciteerd, zorgvuldige motivatiebrief gemaakt, trachten enthousiast en gemotiveerd over te komen, voor een tijdelijke functie, gingen mij eind vorige week contacteren ivm hun beslissing. Voor de zoveelste keer niets meer vernomen, om het schijt van te krijgen.

En dan zag ik onlangs op tv, op 'iedereen beroemd' die vrouw die dankzij een lange arm een postje op het gemeentehuis te pakken kreeg.. Wsl zonder examen te moeten afleggen. Zal wel geen alleenstaand geval zijn. En een ander mag alles uit de kast halen om de loterij vd sollicitatie te winnen. /rant


Sent from my iPhone using Tapatalk

FlatSix

Legacy Member
pablohoney zei:
Voor zover ik het zie zijn het wel 3 zinnen ��

Put_met_keren zei:
En ik zie weer maar eens een job aan mijn neus voorbij gaan :-\
Was bij een naburig gemeentehuis en met meerdere selectierondes: 3 schriftelijke examens en een mondelinge proef. Dit alles heeft zo'n dikke 2.5 maand in beslag genomen en aan het begin waren er zo'n 50-tal kandidaten en ik ben tot de laatste 6 geraakt maar 'k ben er dus vet mee :-\

Aan zoiets beginnen is vaak niet de moeite tenzij je ervan overtuigt bent dat het uw droomjob is en dat ook kan laten zien. Als ze afkomen met testen en nog eens een telefoongesprek en nog eens een gesprek en nog eens praten, pfft. Leg je eieren ook niet in één mand zou ik zeggen als je aan een sollicitatie proces met testen begint. Doorgaan naar de tweede ronde wil niet zeggen dat je al je andere zoektocht activiteiten moet staken.

h8bal

Legacy Member
Put_met_keren zei:
En ik zie weer maar eens een job aan mijn neus voorbij gaan :-\
Was bij een naburig gemeentehuis en met meerdere selectierondes: 3 schriftelijke examens en een mondelinge proef. Dit alles heeft zo'n dikke 2.5 maand in beslag genomen en aan het begin waren er zo'n 50-tal kandidaten en ik ben tot de laatste 6 geraakt maar 'k ben er dus vet mee :-\

Ik hoop dat je die 2.5 maand toch wel wat meer zaken lopende had? Als werkende mens kan solliciteren wel een aanslag op de agenda zijn, maar als werkloze moet je toch wel 4-7 gesprekken per week kunnen plannen?

sneax

Legacy Member
xTwL- zei:
Ik laat dit hier achter - doe ermee wat je zelf wil.

Beste motivatiebrief is één zin lang - Jobat.be

Ben zoveel sneller en vaker gebeld, heb een heel zinvol gesprek gehad en ondertussen een vast contract.

Het is niet één zin maar 3 zinnen. En ik vind dit ook wel logisch, wie gaat er nu een heel epistel lezen? 4, 5 alinea's?! Gewoon eigenlijk zoals in die link, concreet zeggen waarom je interessant bent om uitgehoord te worden en that's it.

Guazala

Legacy Member
xTwL- zei:
Ik laat dit hier achter - doe ermee wat je zelf wil.

Beste motivatiebrief is één zin lang - Jobat.be

Ben zoveel sneller en vaker gebeld, heb een heel zinvol gesprek gehad en ondertussen een vast contract.

Maar de persoon in dit voorbeeld kan ook gewoon redelijk wat relevante ervaring bieden. Dus hij zou op basis van zijn cv sowieso uitgenodigd worden.
En dat gaat niet op voor de meeste mensen die hier vaak posten. Want die ervaring is net datgene dat nog ontbreekt en het hele solliciteren zo moeilijk maakt.

a7x

Legacy Member
Guazala zei:
Maar de persoon in dit voorbeeld kan ook gewoon redelijk wat relevante ervaring bieden. Dus hij zou op basis van zijn cv sowieso uitgenodigd worden.
En dat gaat niet op voor de meeste mensen die hier vaak posten. Want die ervaring is net datgene dat nog ontbreekt en het hele solliciteren zo moeilijk maakt.

én hij heeft bij de 'beste bedrijven' in zijn industrie gewerkt, iets wat ook niet van toepassing is op de meesten. Motivatiebrief is altijd nuttloos.

FlatSix

Legacy Member
Guazala zei:
Maar de persoon in dit voorbeeld kan ook gewoon redelijk wat relevante ervaring bieden. Dus hij zou op basis van zijn cv sowieso uitgenodigd worden.
En dat gaat niet op voor de meeste mensen die hier vaak posten. Want die ervaring is net datgene dat nog ontbreekt en het hele solliciteren zo moeilijk maakt.

Excuses. Ik had noppes ervaring in wat ik nu doe.

Guazala

Legacy Member
xTwL- zei:
Excuses. Ik had noppes ervaring in wat ik nu doe.

En uw punt is?
Uitzondering bevestigt de regel? Geluk bestaat? Al de rest die niet direct iets kan vinden is een bende debielen?

Of bedoel je echt dat als iedereen, die hier niet direct iets kan vinden, een motivatiebrief van drie regels schrijft die snel werk gaan hebben?

Ik ben ook nooit lang werkloos geweest en mijn motivatiebrief was langer. Dus dat werkt even goed, want mijn voorbeeld is even exemplarisch als dat van jou, maar dus ook even valabel.

h8bal

Legacy Member
Ik heb eigenlijk zelden of nooit de motivatie gelezen. Meestal kreeg ik voor vacatures een stapeltje cv's door gestuurd, zonder de originele motivatie erbij.

Uiteindelijk is dit toch altijd onzin. Ik kijk liever naar de harde competenties in de cv dan voor de 1000e keer te lezen hoe gemotiveerd of dynamisch iemand is.

De enigste uitzondering hierop is als iemand over uitzonderlijke kennis moest beschikken (bijvoorbeeld voor concurrentie gewerkt te hebben), dan zie ik wel nut in dat subtiel te vermelden.

FlatSix

Legacy Member
Guazala zei:
En uw punt is?
Uitzondering bevestigt de regel? Geluk bestaat? Al de rest die niet direct iets kan vinden is een bende debielen?

Of bedoel je echt dat als iedereen, die hier niet direct iets kan vinden, een motivatiebrief van drie regels schrijft die snel werk gaan hebben?

Ik ben ook nooit lang werkloos geweest en mijn motivatiebrief was langer. Dus dat werkt even goed, want mijn voorbeeld is even exemplarisch als dat van jou, maar dus ook even valabel.

Ik had het niet over de lengte van de brief of over de brief zelf. Ik had het over 'geen ervaring' hebben. Naar wat ik begrepen heb moet je al, indien je wilt uiteraard, solliciteren als de vacature 65% overeen komt met jezelf. Ik bedoel daar niet mee dat je plots voor garagist moet solliciteren als je niets van motoren weet. Maar als je ietwat interesse hebt in een bepaalde job en je hebt een aantal kwaliteiten die je kan overbrengen in een gesprek of op papier dan speelt ervaring geen rol.

Elk bedrijf legt de lat te hoog in een vacature om geen mensen te lokken die van in het begin al geen kans maken. Maar het is aan de sollicitant om te overtuigen dat de kwaliteiten die hij heeft nuttig zijn voor de functie en diegene die hij nog niet heeft kan ontwikkelen.

Ik noem hier niemand debielen omdat ze geen werk vinden, ik heb zelf lang genoeg gezocht en geprobeerd. Ik weet hoe lastig het is en ik prijs me inderdaad gelukkig dat ik nu vast werk heb, en ik heb ook niet alle oplossingen voor alle vragen. Maar geen ervaring mag je niet weerhouden te solliciteren want dan blijven er na een tijd geen vacatures over.

Koffe

Legacy Member
ik mag ook weer beginnen zoeken doordat er geen werk meer is bij ons... En ik heb juist een huis gekocht.. pfffffff da worden weer vree zware maanden :(
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan