Nesjamag zei:
Zelfs zonder diploma, als je te intelligent bent dan gaan ze je vrijwel nooit aanwerven omdat ze weten dat je een werknemer zal zijn die vroeg of laat zal vertrekken of depressief/cynisch zal worden.
Onder je niveau werken is gewoon een slecht idee, en mensen aanwerven voor iets dat onder hun mentaal niveau ligt daar weet men ook van dat die niet te houden zullen zijn en dus slechte investeringen zijn.
de oorspronkelijke klacht ging erover dat ze hem net wel die job aanboden.
Nu ja. In het geval van de vdab "willen ze hun targets" halen als er een job aangeboden wordt die hen niet aanstaat. Maar als de targets niet gehaald worden dan doet de vdab duidelijk niet genoeg.
De taak van de vdab is ook maar om te roeien met wat ze hebben hé. Zowel aan de kant van de kandidaten als aan de kant van de werkgevers.
Uiteindelijk is 1 van de hoofdtaken van de vdab mensen te HELPEN en te BEGELEIDEN naar een job. Als je x aantal maanden/jaren werkloos bent dan kan dat enkel maar aan 2 zaken liggen
1. jezelf
2. spijtig genoeg is jouw "expertise" niet gewenst.
Nu vermits je die expertise op elk moment kan bijschaven. Ligt het merendeel toch aan jezelf.
Sorry guys, weinig mensen kunnen de droomjob van hun leven beoefenen.Daar zul je mee moeten leren leven
