Archief - Corona: hoe gaat jouw werkgever er mee om?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
berenod
Legacy Member
JPV zei:
Ik dacht net dat dat hetgeen was wat ik bedoelde? Of toch probeerde uit te leggen? Ik weet het, ben geen leraar en er niet voor in de wieg gelegd
Er zijn er een aantal leden hier die schrijven dat mensen in de hogere loonklasse 45 of 50% belastingen gaan moeten betalen op hun uitkering economische werkloosheid, en dus meer gaan moeten bijbetalen (of minder terugtrekken) omdat de voorheffing op die economische werkloosheid "slechts" 26.75% is.
Aan jouw tabel is duidelijk te zien dat dit niet het geval is! En dat de voorheffing erop, ook voor de hogere inkomens, ruim voldoende is.
Je had zelf ook ergens aangehaald, dat zeker voor de lagere inkomens die voorheffing op de economische werkloosheid best een pak omlaag mag zodat ze het geld nu hebben, in plaats van het pas eind dit jaar/begin volgend jaar van de belastingen terug te krijgen...
Fella
Legacy Member
JPV zei:
berenod zei:
Beide bedankt voor de verdere toelichting/posts, ik snap dat een 100% correcte berekening nogal moeilijk is maar dit geeft mij toch al een beter beeld. Jullie algemene berekening kan voor andere personen die deeltijds werkloos worden ook interessant zijn.
Gemiddelde aanslagvoet (aanslagjaar 2019) was 34.5%. Alleenstaand, geen kinderen etc.
Het is nog wat koffiedik kijken wat de precieze regeling gaat worden maar ik gok op een 3/5 tewerkstelling (50%, 2/5 of 4/5 behoort natuurlijk ook tot de opties maar er is nog geen beslissing genomen).
Nineshots
Legacy Member
Herman De Croo zei:
Inderdaad, mijn eerste gedacht is weer 'typisch België die het zo nodeloos complex moet maken'.
En los van die 6 dagen per week, nog gekker is dat niet elke dag evenveel waard is in een 5-dagen stelsel. De ene dag is 1 dag waard en de andere dag is dan 1,5 dag waard.
JPV
Legacy Member
Herman De Croo zei:
7 zou totaal onlogisch zijn, want dan zou iemand die 7/7 werkt, maar 2 dagen dopt, 2 dagen uitkering krijgen, terwijl iemand die 5 dagen per week werkt niks krijgen... Ik zou vlug 7/7 werken
. Ik denk dat de mensen die 6 dagen per week werken (als voltijdse) vooral in de horeca/verkoop zitten. Heb wel nauwelijks ervaring met die sectoren, kan dus mis zijn.
JPV
Legacy Member
Fella zei:
Voor 100% dop zou je op 1.519,79 euro netto komen, daarboven nog eenmalig die 202,68 euro premie. Dit is ook het absoluut maximum.
2,5 dagen dop per week (2 dagen thuis) betekent gemiddeld 562,16 euro (hangt af van de indeling van de maand etc).
Je loon zou dan zo'n 1536.42 euro zijn voor die maand.
Je nettoloon zal slechts een beetje minder zijn en dankzij die eenmalige energiepremie van de Vlaamse overheid zelfs een stuk meer. In jouw geval zal je achteraf wel nog wat moeten terugbetalen bij je belastingsbrief, omdat je te laag belast wordt voor die toelage tijdelijke werkloosheid en verlies je waarschijnlijk een stuk van je eindejaarspremie. Hoe meer werkloos (dus 50% bvb), hoe groter het verlies.
Gines
Legacy Member
Je verliest geen stuk van je eindejaarspremie. Dit is wat we doorgekregen hebben:
Periodes van tijdelijke werkloosheid zijn gelijkgesteld voor berekening van Ecocheques, 13de maand, vakantiedagen, anciënniteit en pensioen. Tijdelijke werkloosheid heeft hier dus geen impact op.
Periodes van tijdelijke werkloosheid zijn gelijkgesteld voor berekening van Ecocheques, 13de maand, vakantiedagen, anciënniteit en pensioen. Tijdelijke werkloosheid heeft hier dus geen impact op.
JPV
Legacy Member
Gines zei:
Dat is volledig afhankelijk van de wetten/CAO's die van toepassing zijn op jou (meestal sectorale CAO's).
Voor wettelijk pensioen is er zeker een gelijkstelling (volledig)
Voor anciënniteit is er een gelijkstelling als het gaat over opzegtermijnen en wss alle sectorale barema's, andere anciënniteitsberekeningen kunnen in theorie tijdelijke werkloosheid uitsluiten, maar ik zie dat niet vlug gebeuren.
Voor vakantiedagen is enkel tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen momenteel gelijkgesteld, waarschijnlijk zal overmacht wel volgen, maar da's nog niet zeker.
Bij een 13e maand zal voor de meeste mensen tijdelijke werkloosheid wettelijk niet gelijkgesteld zijn, bvb in PC 200 is dat niet zo, in arbeiderssectoren is het meestal beperkt tot een aantal dagen.
Ecocheques is nog een diffuser verhaal.
pas op: heel wat sectoren zijn hun CAO's aan het aanpassen om extra gelijkstellingen te geven of aanvullende uitkeringen te verhogen. Kan zijn dat ik dus niet 100% up to date ben op vlak van PC 200.
JPV
Legacy Member
TNTim zei:Ik denk dat je niet goed las wat ik schreef, want meestal zijn uw antwoorden niet flagrant fout.
Kinderen van werkende/telewerkende ouders, werkzaam in niet-cruciale sectoren, mogen volgens mij absoluut niet naar de schoolopvang.
"Hou je kind zo veel mogelijk thuis. Het principe is: als je thuis werkt, vang je je kind thuis op."
"Er zijn 3 groepen van gezonde leerlingen voor wie je school opvang voorziet:
-Kinderen van wie de ouder(s) een job in een cruciale sector
-Kinderen in het buitengewoon onderwijs, de onderwijsinternaten, de MPIGO’s en de IPO’s van het gemeenschapsonderwijs.
-Kinderen in een kwetsbare thuissituatie."
Bron: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/coronavirus-voor-ouders#Opvang
De opvang voor kinderen van ouders uit niet-cruciale sectoren werd eruit gehaald. Die moeten hun plan maar trekken.
Ondertussen even nagegaan, omdat in Wallonië wél nog dit principe gehanteerd wordt.
Vlaanderen gaat in tegen de wet:
Art. 6: Moniteur Belge - Belgisch Staatsblad
Art. 6. De lessen en activiteiten in het kleuter-, lager en secundair onderwijs worden geschorst.
Opvang wordt echter verzekerd.
Hogescholen en universiteiten werken enkel via afstandsonderwijs.
SAR.
Legacy Member
Ik word zot van het thuis werken, en iedereen zit thuis. Ik ben aan het denken om toch een dagje op kantoor te gaan werken (elke medewerker heeft toegang om het kantoor te openen/af te sluiten), al is het maar om van omgeving te veranderen.
Doen of niet doen?
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Doen of niet doen?
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
SAR.
Legacy Member
damocles zei:Mag het van je werkgever?
Bij ons is het kantoor officieel afgesloten, je moet aanvragen of je nog binnen mag gaan en wanneer. Doe je dit niet, dan verwacht ik wel dat het problemen gaat opleveren met de baas
Van de baas mag het zolang we niet met meer dan 3 mensen op kantoor zijn en dat elk in een bureau apart gaat zitten ipv de open space.
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
SAR.
Legacy Member
Vega zei:
Ik heb thuis geen deftige telewerk plek. De woonkamer waar de eettafel staat (en waar ik vroeger gewoonlijk sporadisch telewerkte) is “te levendig”, ondanks noise cancelling headphone. In een kamer apart heb ik een minibureautje waar ik echt niet goed aan zit...
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
berenod
Legacy Member
Geen idee wat betreft de 202€, de uitbetaling economische werkloosheid hangt van een aantal factoren af.
Wanneer heeft je werkgever de aangifte gedaan naar de sociale zekerheid (moet de niet gewerkte dagen door geven) bijvoorbeeld.
En die data moet dan door je betalingsinstelling (vakbond voor de meesten) verrekend en betaald worden, en die gaan het héél druk hebben om dat te verwerken.
Men gaat wel de uiterste best doen om het zo snel mogelijk te laten gaan, maar ik zou er alvast niet op rekenen dat je het de eerste week van april op je rekening staat.
Verstuurd vanaf mijn VOG-L29 met Tapatalk
Wanneer heeft je werkgever de aangifte gedaan naar de sociale zekerheid (moet de niet gewerkte dagen door geven) bijvoorbeeld.
En die data moet dan door je betalingsinstelling (vakbond voor de meesten) verrekend en betaald worden, en die gaan het héél druk hebben om dat te verwerken.
Men gaat wel de uiterste best doen om het zo snel mogelijk te laten gaan, maar ik zou er alvast niet op rekenen dat je het de eerste week van april op je rekening staat.
Verstuurd vanaf mijn VOG-L29 met Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.