Archief - Consulting bedrijven (TriFinance, Delaware, SOA People, Joos Consulting)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

fluffster71

Legacy Member
Ik zou op het 1ste gesprek zelf vragen wat de volgende stap is en wat er tegen dan van mij verwacht wordt. En die namen zou ik eens googlen om te zien met wie ik dan te maken heb. Scheelt een pak als je op voorhand weet welke achtergrond ze hebben of dat ze bvb dezelfde interesses of hobbies hebben.

Squadra

Legacy Member
Kent er iemand wat business consulting-bedrijven? Na de gesprekken bij Delaware merkte ik dat dit wat teveel IT-gericht was voor mij en ben dus op zoek naar iets anders.

Squadra

Legacy Member
Capgemini eens bekijken. Heb eigenlijk geen zin in een big4 a la Deloitte.

Muska

Legacy Member
fromalk zei:
Zijn er eigenlijk ook mensen die gaan deelnemen aan de Accenture masterclass? Of personen dat Accenture op hun shortlist hebben staan?

Ik ben voor onze capability, zowel in consulting als solutions, op zoek naar mensen (studenten of experienced) met een affiniteit voor data, analytics of statistiek. Bij interesse, stuur me zeker een PM voor aanvullende informatie!

Bump, maar mijn oog viel net op je reactie:

Heb je in februari proberen te PM'en hieromtrent, geen respons terug gehad.

Moest het aanbod nog gelden mag je me die aanvullende informatie altijd nog bezorgen! :)

FlameDB

Legacy Member
Indien er mensen op zoek zijn naar een consultancyjob:

Het bedrijf waar ik werk (EoZen - Business application specialist | EoZen) is nog op zoek naar minstens twee junior SAP BI consultants en minstens twee SAP CRM consultants. Zelf zit ik in het BI-team, indien hier vragen over zijn, stuur zéker een PM!

Indien interesse in sollicitatie, stuur me een PM :)

Mvg,

Niels

beware

Legacy Member
Wat verstaan jullie onder "zeer goeie verloning"? Ben twee verschillende keren bij Eozen op gesprek geweest en 2 keer verschoten ze van mijn loon en "konden ze dat nooit matchen". Doe wel SAP HR btw...

FlameDB

Legacy Member
beware zei:
Wat verstaan jullie onder "zeer goeie verloning"? Ben twee verschillende keren bij Eozen op gesprek geweest en 2 keer verschoten ze van mijn loon en "konden ze dat nooit matchen". Doe wel SAP HR btw...

Als ik hoor wat ex klasgenoten nu bij andere consultancy bedrijven verdienen als junior ligt het loon bij Eozen daar wel een stukje boven.

Hoe het zit met lonen van mensen met meer ervaring zoals jij weet ik minder vanaf. Ik weet wel dat seniors en experts hier allesbehalve slecht verdienen.

Anyway: als er interesse is en/of je hebt vragen, PM maar raak :-).

sandervdw

Legacy Member
xhcsurge zei:
Het nettoloon ligt even hoog als elders, maar het zijn vooral de maandelijkse netto vergoedingen die het totaal doen stijgen. En daarnaast heb je uiteraard ook nog altijd nog GSM, laptop, groepsverzekering, tankkaart enzovoort :)

Over lonen van seniors heb ik overigens ook geen idee..

PM gerust als je vragen hebt over wat dan ook!

Het startersloon staat toch vast, dus post het hier dan gewoon. Dan zullen de mensen die ooit een soortgelijke startersjob hebben kunnen be-amen of het marktconform is. beware zijn loon is trouwens niet anders dan het normale startersloon.

btw, mijn bruto-startersloon als BI-consultant was 2050 met na proefperiode opslag tot 2300. Netto 1600-1700.

ZOSSN

Legacy Member
Hey,

Heb nu twee gesprekken bij Delaware in het kader van een sollicitatie voor jr technisch consultant in het Digital team achter de rug. Ik vond het persoonlijk heel interessant en ik heb er wel een goed gevoel bij. Eerste gesprek in Kortrijk met HR was heel informeel met veel persoonlijke vragen.
Zorg dat je voor alles een motivatie achter de hand hebt (van je studies tot je sollicitatie).
Tweede gesprek in Antwerpen was vrij technisch, soms moest ik wel twee tot drie keer nadenken. Het duurde ongeveer anderhalf uur en ik kreeg heel wat informatie over hoe je werkleven er min of meer zal uitzien.

Misschien de belangrijkste tip: wees enthousiast en eerlijk.

Ik wil iedereen die hier gepost heeft nog eens bedanken voor de extra info!
En nu duimen dat ik een positief antwoord krijg he...

Wacko Santa

Legacy Member
EoZen is hier goed vertegenwoordigd precies :)..

KilgHard, Da_GoDoFuNReaL, ik, xhcsurge, ...

Sandervdw : Het zou mij verbazen dat ze uw loon naar 2300 hebben opgetrokken na proefperiode. Dat zit niet in het DLW-bloed. Normaal moet je daar toch wel even op wachten (tot je consultant wordt, 1jaar en 4 maand later). Er zal wel wat bij de 2050 gekomen zijn door de index...

sandervdw

Legacy Member
Wacko Santa zei:
EoZen is hier goed vertegenwoordigd precies :)..

KilgHard, Da_GoDoFuNReaL, ik, xhcsurge, ...

Sandervdw : Het zou mij verbazen dat ze uw loon naar 2300 hebben opgetrokken na proefperiode. Dat zit niet in het DLW-bloed. Normaal moet je daar toch wel even op wachten (tot je consultant wordt, 1jaar en 4 maand later). Er zal wel wat bij de 2050 gekomen zijn door de index...

Ik zit niet bij DLW hoor ;).
Mijn loonsverandering tot nu toe:
begonnen 10/2010: 2050
Index 12/2010: 2075 ofzo?
evaluatie 04/2011: 2300
index 2011: 2375?
jobhop 06/2012: 2600
jobhop 12/2012: 2900 (terug origineel bedrijf)
index 2012: 2960
Index 2013: 3000
evaluatie 2014: 3070.

Geen idee hoe soortgelijk de lonen bij EoZen zijn, maar het zou me verbazen als ze substantieel hoger zouden zijn.

Wacko Santa

Legacy Member
Je mag zeggen waar je werkt hoor :p..
En mijn excuses, ik was dus in de waan dat je bij DLW zat.. Zal wel iemand anders geweest zijn :).

En ja, jobhoppen helpt om het loon te boosten, maar daarna is de stijging vaak kleiner. Best wel straf dat je 6 maand later teruggekeerd bent en dat ze je opeens meer dan 500 bruto meer gaven dan ze je in het begin boden..

sandervdw

Legacy Member
Wacko Santa zei:
Je mag zeggen waar je werkt hoor :p..
En mijn excuses, ik was dus in de waan dat je bij DLW zat.. Zal wel iemand anders geweest zijn :).

En ja, jobhoppen helpt om het loon te boosten, maar daarna is de stijging vaak kleiner. Best wel straf dat je 6 maand later teruggekeerd bent en dat ze je opeens meer dan 500 bruto meer gaven dan ze je in het begin boden..

Van jou mag ik dat zeggen, mijn manager vind dat minder leuk :P (al zal je met grondig zoeken er best wel achter kunnen raken). De reden dat ze me nu plots veel meer boden was omdat ze door loonstop op corporate niveau hebben afgesproken geen opslag te geven, waardoor ik dus begin 2012 onder mijn niveau betaald werd. Echter was iedereen binnen het bedrijf zeer tevreden over mijn werk en was ondertussen een directe manager ook verantwoordelijk voor de lonen binnen zijn team geworden...

|nfected

Legacy Member
Wacko Santa zei:
EoZen is hier goed vertegenwoordigd precies :)..

KilgHard, Da_GoDoFuNReaL, ik, xhcsurge, ...

Sandervdw : Het zou mij verbazen dat ze uw loon naar 2300 hebben opgetrokken na proefperiode. Dat zit niet in het DLW-bloed. Normaal moet je daar toch wel even op wachten (tot je consultant wordt, 1jaar en 4 maand later). Er zal wel wat bij de 2050 gekomen zijn door de index...

Geen DLW meer? Sedert wanneer de change gemaakt?

gsx1080

Legacy Member
Wacko Santa zei:
Een klein maandje geleden :).. Nu week 6 bij EoZen :)

Dag Wacko Santa,

Ik heb bij DLW en Eozen gesolliciteerd, bij de 2 heb ik de twee gesprekken afgelegd.
Ik zou willen weten waarom je overgeschakelt hebt naar Eozen...
Als ik een salarisvoorstel krijg van de 2, is Eozen meer een aanrader?

Thanks

Wacko Santa

Legacy Member
Dag gsx,

Ik ben overgeschakeld om verschillende redenen. Om er enkele op te noemen :

1) De projecten bij DLW zijn (meestal, er zijn uitzonderingen) iets kleinschaliger dan deze bij EoZen. DLW heeft eerder een focus op KMO's al zijn er meer en meer grotere klanten. Echter was ik het in mijn module een beetje beu van steeds de kleine dingetjes te moeten doen en dus ook vaak hetzelfde. Ik had wel zin in een iets groter project (zoals ik nu dus heb).

2) Ik vond persoonlijk de cultuur van DLW me steeds minder liggen. In mijn ogen werden ze iets te groot en dus veranderde de bedrijfscultuur mee. Het was niet meer 'iedereen kent iedereen' maar eerder 'who the fuck is this?' :p. Zulke zaken zijn niet echt goed voor de sfeer. Het is wel bijlange nog geen Deloitte of andere Big 4. Dit is natuurlijk wel persoonlijk :)

...
Ik ga wel zeggen dat ik jaren graag bij DLW gewerkt heb, maar het was gewoon tijd voor iets anders.

Ivm het loonvoorstel, dat kan ik niet zeggen. Je moet vooral zelf bepalen waar je je goed denkt te voelen.
In een kleiner bedrijf met een goeie sfeer en vaak grotere projecten, maar daardoor ook vaker kans op de 'bench' -> EoZen
In een groter bedrijf met een goeie opleiding en iets kleinere projecten : DLW

Over de opleiding van EoZen kan ik niet veel zeggen, er zijn hier anderen aanwezig die zich hier beter over zullen kunnen uitspreken :)..

Choose Wisely :)

|nfected

Legacy Member
De sfeer binnen de SAP tak van Deloitte is beter dan bij DLW. Net omdat iedereen nog iedereen kent. Bij DLW groeien ze te snel daarvoor.

Wacko Santa

Legacy Member
|nfected zei:
De sfeer binnen de SAP tak van Deloitte is beter dan bij DLW. Net omdat iedereen nog iedereen kent. Bij DLW groeien ze te snel daarvoor.

Ok, binnen de SAP-tak kan dat wel zijn, maar iedereen kennen binnen Deloitte is onmogelijk :p
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan