Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
GivenToFly
Legacy Member
Voor tweede rondes zijn managers en partners nodig en die zijn er momenteel qua beschikbaarheid nu eenmaal niet in overvloed. Het zou dus niet abnormaal zijn dat het ook voor een positief antwoord even kan duren voor ze je opbellen. Indien ze gezegd hadden binnen de x dagen iets te laten weten en dat is al een tijdje verstreken, kan je altijd eens zelf informeren. Als je uitgenodigd wordt voor de tweede ronde, bellen ze je normaal altijd op, een negatief antwoord kan ook per mail, denk ik.
tmstt
Legacy Member
GivenToFly zei:
Bij mij duurde het een week, dan hebben ze teruggebeld. Een negatief antwoord voor de business case bij Deloitte wordt per mail gestuurd. Bij mij hebben ze er duidelijk bij gezegd dat het ongeveer een week duurt voordat ze u feedback geven, dit is voor consultancy. Voor audit is het normaal sneller, maar dan nog is er geen vaste regel
Tiny_ms
Legacy Member
tmstt zei:
Kan het dat ze niets laten weten in een laatste ronde? Ik ben twee weken geleden op gesprek geweest (laatste fase). Bij HR zei men mij dat ik binnen de week zeker iets zou vernemen (zowel positief als negatief bericht). Ik ben aan het wachten, maar momenteel nog niets vernomen.
Mike69
Legacy Member
'k zit nu in 't selectieproces van Deloitte (consultant) :
- eind december : CV en brief online
- rond 15 januari : CV en brief ok
->drietalig gesprek (nl/fr/en) op telefoon (+/- 15min met HR)
- eind januari : business case ok
- volgende week interview met HR & manager, hopelijk met partner binnenkort daarna
verrassend : bij E&Y had ik toch geen succes met de eerste tests !
- eind december : CV en brief online
- rond 15 januari : CV en brief ok
->drietalig gesprek (nl/fr/en) op telefoon (+/- 15min met HR)
- eind januari : business case ok
- volgende week interview met HR & manager, hopelijk met partner binnenkort daarna
verrassend : bij E&Y had ik toch geen succes met de eerste tests !
Ghost88
Legacy Member
Begin december ben ik geweigerd na een selectiedag bij Deloitte, maar afgelopen dinsdag heb ik contractaanbieding gekregen bij PwC voor IT Consulting (Analyst)! Ik denk dat er 4 van de 30 met een contract buitengewandeld zijn die dag 
. Twas een lange dag met véél wachten. 2u moeten wachten op m'n eerste interview (1u lang met een Senior Manager), dan nog eens 1u wachten voor het volgende interview (met Director & HR samen, duurde nog geen 30min , en die laatste zei niks). Frans werd niet mondeling getest, ook geen interview met HR zoals de meeste anderen!
Iemand met vragen over de selection day, shoot!
. Twas een lange dag met véél wachten. 2u moeten wachten op m'n eerste interview (1u lang met een Senior Manager), dan nog eens 1u wachten voor het volgende interview (met Director & HR samen, duurde nog geen 30min , en die laatste zei niks). Frans werd niet mondeling getest, ook geen interview met HR zoals de meeste anderen! Iemand met vragen over de selection day, shoot!
Ghost88
Legacy Member
Mike69 zei:Ik solliciteer ook bij PwC nu, Selection Day in 2of3 weken. Bij PwC had jij tests voor logica/persoonlijkheid/enz tijdens de Sel. day?
Na m'n korte ervaring bij E&Y ik heb een hekel aan al deze tests...
Op voorhand moest ik een numerieke test maken online. Ter plaatse moet je een business case over een fitnesscentrum oplossen (op papier en afgeven), nadien krijg je een taaltest (1 engelse en 1 franse tekst, 20min in totaal), daarna is er een groepsdiscussie over de Olympische Spelen. Cijfers zijn bij die laatste geen prioriteit (je houding en inbreng wel!) maar toch zeker niet onbelangrijk! Wij zijn er niet toe gekomen onze gegevens te presenteren, maar ik ben toch geselecteerd omdat ze mijn berekeningen en inbreng in de discussie waardevol vonden (zo zeiden ze). Persoonlijkheidstest heb ik niet gehad.
In het interview met de senior manager werd er vooral informeel gebabbeld, met 3 technische vragen. Director interview ging over mijn interesse binnen IT, work/life balance, waarom PwC, wat ik vond van de selectiedag, interesses enz...
Powerbookg4
Legacy Member
Wat mag je eigelijk met een big4 verwachten qua verloning als je na wat ervaring solliciteert?
Mijn profiel:
Bach Acc-fisc, net geen grote onderscheiding
van 07/2008-heden: werken in een groot accountancy kantoor
Laatste semester graduaat fiscale wetenschappen bezig (tot heden op elk vak geslaagd)
Laatste stagejaar voor IAB accountant is op 01/01/11 van start gegaan
Mijn profiel:
Bach Acc-fisc, net geen grote onderscheiding
van 07/2008-heden: werken in een groot accountancy kantoor
Laatste semester graduaat fiscale wetenschappen bezig (tot heden op elk vak geslaagd)
Laatste stagejaar voor IAB accountant is op 01/01/11 van start gegaan
Powerbookg4
Legacy Member
Ongeveer dat loon maar zonder bedrijfswagen. Maar voor hetzelfde loon aangevuld met een magere company car ga ik geen 3 uur woon-werk verkeer doen 
Maar daar zal nu eens over onderhandeld worden (zelfstandig of niet), ook qua soort werk. Want mijn inziens is het te laag. Zoniet schuimen we eens de mogelijkheden/samenwerkingsverbanden (zelfstandige basis) af.
Maar daar zal nu eens over onderhandeld worden (zelfstandig of niet), ook qua soort werk. Want mijn inziens is het te laag. Zoniet schuimen we eens de mogelijkheden/samenwerkingsverbanden (zelfstandige basis) af.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.