Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Mohmed
Legacy Member
Na dit topic te hebben gelezen, en eventjes gestopt te zijn bij de doorgroeimogelijkheden stel ik mij wel de vraag of deze haalbaar zijn.
Stel er starten 50 personen in audit per jaar. Na 6 maand vallen er 20 af en veranderen van job. Dan hebben we er nog 30 over en stel dat deze in het bedrijf blijven en heel hard werken. Dan worden deze na 6 jaar allemaal manager? (in een ideale wereld).
Men heeft dan 1 manager per audit team van een paar man. Moet je dan delokaliseren om deze functie uit te oefenen? Want het is toch een normale zaak (heb dat hier ergens gelezen) dat dit de normale gang is bij de big four?
Gelieve mij te corrigeren als ik het verkeerd heb.
Bedankt
Stel er starten 50 personen in audit per jaar. Na 6 maand vallen er 20 af en veranderen van job. Dan hebben we er nog 30 over en stel dat deze in het bedrijf blijven en heel hard werken. Dan worden deze na 6 jaar allemaal manager? (in een ideale wereld).
Men heeft dan 1 manager per audit team van een paar man. Moet je dan delokaliseren om deze functie uit te oefenen? Want het is toch een normale zaak (heb dat hier ergens gelezen) dat dit de normale gang is bij de big four?
Gelieve mij te corrigeren als ik het verkeerd heb.
Bedankt
yourmama
Legacy Member
@cubbus: met de bachelor AF zal je waarschijnlijk op de fidiculaire dienst terecht komen, voor de andere jobs verwacht men idd een master.
@Mohmed: Er zijn er een pak minder dan 30 over na 6 jaar hoor, een deel zit het eerste jaar in dat het werk hen niet ligt of wil hier geen toekomst in ambiëren. En het grootste deel dat bij big4 gaat werken ziet dit gewoon als een mooie instapjob die men een aantal jaar wil doen om dan een mooie management functie te bekomen in een kmo
@Mohmed: Er zijn er een pak minder dan 30 over na 6 jaar hoor, een deel zit het eerste jaar in dat het werk hen niet ligt of wil hier geen toekomst in ambiëren. En het grootste deel dat bij big4 gaat werken ziet dit gewoon als een mooie instapjob die men een aantal jaar wil doen om dan een mooie management functie te bekomen in een kmo
j'ordos
Legacy Member
is het eigenlijk zo dat je bij deze bedrijven alleen maar aan de slag kan als je daadwerkelijk een diploma tew of handelswetenschappen of dergelijke hebt?
Of geraak je er ook binnen als pol&soccer bijvoorbeeld?
en iedereen heeft het hier over de big 4, maar wat zijn nog enkele andere voorbeelden van (kleinere) bedrijven die aan consultancy doen?
alvast bedankt
Of geraak je er ook binnen als pol&soccer bijvoorbeeld?
en iedereen heeft het hier over de big 4, maar wat zijn nog enkele andere voorbeelden van (kleinere) bedrijven die aan consultancy doen?
alvast bedankt
Yurf
Legacy Member
Mohmed zei:
Van die 50 personen zullen er na 6 maand zeker geen 20 veranderen van job. Meeste mensen blijven zo'n 3 à 4 jaar bij de Big Four in een auditfunctie om dan elders een functie als controller, ... uit te oefenen. Manager worden is zeker niet aan iedereen gegeven. Je mag niet vergeten dat de werkdruk heel hoog ligt (eerste 2 jaar valt mee), vanaf senior auditor stijgt de werklast enorm. Veel mensen haken hierom ook af, omdat loon niet in verhouding staat tot gewerkte uren (+ work/life balance). Maar het staat mooi op je CV, waardoor mensen meestal 1 à 2 jaar senior blijven.
j'ordos zei:
Bij de audit is het grootste deel toch TEW of HW. D Ik weet echter van mensen die in een auditfunctie werken die bijv. geschiedenis gestudeerd hebben. Als je sterk presteert op de wiskundige testen, kan dat geen probleem zijn. Let wel dat je dan een serieuze achterstand hebt qua accounting, waardoor je tijd verliest aan zaken die voor andere collega's basiskennis zijn. Je krijgt wel een (heel korte) boekhoudcursus, dus in principe kan je je wel inwerken in je eerste maanden (voordat de drukke maanden in januari aanvatten).
Darks
Legacy Member
En kan iemand met bv. een Bach ACF evenver doorgroeien dan een TEW'r? Als je goed presteert natuurlijk, of ben je als P.bach toch zwaar gelimiteerd door je diploma?
Ben namelijk wat aan het rondneuzen wat ik na mijn huidge opleiding (Bachelor FIV) nog ga doen. TEW is een mogelijkheid, maar is zwaar en neemt 2-3 jaar in beslag. Ik kan bv. ook nog een BanaBa in Taxes & Management Accounting doen op 1j tijd, die een beetje FIV & ACF overkoepelt en zou moeten voorbereiden op bv een job als Accountant.
Ben namelijk wat aan het rondneuzen wat ik na mijn huidge opleiding (Bachelor FIV) nog ga doen. TEW is een mogelijkheid, maar is zwaar en neemt 2-3 jaar in beslag. Ik kan bv. ook nog een BanaBa in Taxes & Management Accounting doen op 1j tijd, die een beetje FIV & ACF overkoepelt en zou moeten voorbereiden op bv een job als Accountant.
iamhollywood
Legacy Member
Darks zei:
Ik denk dat je vooral groeimogelijkheden zal hebben binnen de departementen eigen aan uw diploma.
Andere departementen zoals audit vereisen sowieso een masterdiploma (staat zelf letterlijk in mijn contract vermeld). Om er een lange termijn carrière uit te bouwen is het verplicht om deel te nemen aan de examens voor bedrijfsrevisor, aan deze examens kan je enkel deelnemen wanneer je in het bezit bent van een masterdiploma.
Yurf
Legacy Member
iamhollywood zei:En er zijn er natuurlijk ook veel die intern overstappen naar andere afdelingen. Dat is voornamelijk mijn bedoeling.
Zoveel gebeurt dat bij mijn weten niet, maar het is inderdaad perfect mogelijk.
Bilbo zei:1/20 wordt ongeveer partner.. kwestie van u een richtlijn te geven
Dat ligt véél lager dan 1/20. Anders zou 5% van diegene die bij een Big 4 beginnen partner worden.
Darks zei:
Eens je binnen bent, wordt er niet meer gekeken naar welk diploma je hebt. Men kijkt naar de evolutie van jouw vaardigheden. Het is belangrijk dat je progressie blijft maken. Een diploma of punten zeggen ook weinig. Wat ben je met hoge punten of een 'hoog' diploma als je people skills het laten afweten? Bij audit is het minstens even belangrijk communicatief etc. te zijn.
yourmama
Legacy Member
Yurf zei:
dit is waar maar met een bachelor wordt je wel gelimiteerd in de functie naar waar je in het begin kunt solliciteren, ik geloof dat dit enkel een job binnen de fidiculaire dienst is. Wat natuurlijk wel een beperking is tegenover de master die naar ongeveer elke job kunnen soliciteren...
Het is dan al afhankelijk bij welke big4 hoeveel kans je maakt denk ik. Bij deloitte werd iedereen samengesmeten ( van bach ac&f tot vlerick ) om een gewone economische case op te lossen ( niet echt getest op kennis ), terwijl je bij bvb pwc eerst boekhoudtesten moet doen...
iamhollywood
Legacy Member
Kendie zei:Nog een vraagje dan. Stel dat je bij een big 4 wil werken, maar eerder geneigd bent om naar het buitenland te gaan of om veel te reizen voor je werk, welke afdeling zou dan de meest logische keuze zijn???
Hmm ik denk dat transactions het grootst internationaal karakter geniet. Maar daarvoor heb je eerst paar jaar ervaring nodig binnen een audit-/consultantfunctie.
Bij ons (e&y) krijg je sowieso in elk departement de kans om in het buitenland te werken. Na 2-3 jaar mag je 3 maand ervaring opdoen binnen een Europees kantoor. Na 5 jaar ervaring mag je 18 maand naar om het even welk kantoor ter wereld. Men voorziet hiertoe zelf een regeling voor uw partner & kinderen.
U definitief in het buitenland vestigen zou echter ook mogelijk zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.