Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
rbn-
Legacy Member
iamhollywood zei:Ik heb bijna 2 jaar als auditor voor EY gewerkt, sinds augustus ben ik tax consultant bij PwC. Waarom? Omdat fiscaliteit mij meer aanspreekt en die specifieke tak binnen tax bij EY minder ontwikkeld is.
Er is geen algemene 'beste'. Er zijn louter verschillen in structuur, cultuur, policy en grootte/ ontplooiingskansen per serviceline. Je moet zelf actief wat aftoetsen wat u het beste ligt. En dat bedoel ik dan ook met 'bezin alvorens je begint'. Informeer u grondig naar de functies die u interesseren, want er bestaan wel degelijk verschillen. Voor die richting die ik ingeslagen ben sprak PwC mij meer aan, maar had ik verdergegaan in audit, dan had ik zeker bij EY blijven zweren gezien ik daar best een fijne tijd beleefd heb.
Hangt wat af van de vraag. Hebben ze mensen nodig en zijn die plaatsen in mei/juni nog niet ingevuld of komen er plots extra plaatsen vrij, dan is mei/juni mogelijk, maar volzet is volzet. Voor audit kan je perfect in mei/juni nog solliciteren. Maar stel dat je vb wilt gaan voor indirect tax consultant in kantoor Gent, dan kan het zijn dat men maar 2 personen nodig heeft en je naast de functie grijpt.
Maandag 8 oktober is het Kick-off in Leuven. Kom gerust even uw licht opsteken
Waarom zou dat niet gaan? Genoeg mensen met een master die binnen accounting werken, je krijgt ook een loon naar een masterdiploma. Al is het wel zo dat in bepaalde kleinere kantoren je mogelijk geen bedrijfswagen binnen accounting krijgt. Voor EY weet ik dat zelf enkel de accountants van Diegem een wagen krijgen.
Bij PwC doe je personal/indirect/corporate? Kwestie van eens een gok te wagen wie dit is
.LM123 zei:Toevallig iemand die voor Accounting/tax consultant gesolliciteerd heeft (PwC)?
Ik vraag me namelijk af waarop ik me kan voorbereiden.
Er is vrij weinig verschil tussen de big4's qua proces. Ik vermoed dat je voor TMAS solliciteert?
Brython
Legacy Member
PerkelePride zei:
Dit werd me ook verteld op het event in Gent door twee Audit starters (beiden 3 weken bezig).
Ik ben nadien met een business consultant (supply chain) van het managerniveau gaan praten en die vond dat allemaal dikke zever. Gezien de recente acquisities van PwC in deze sector (o.a. S&V consulting) zijn ze op zoek naar mensen voor deze branche. Hij zei wel dat dit in veel minder grote aantallen is als bij audit. Daarnaast zouden burgies vaak een streepje voor hebben (ondanks dat hij zelf HIR is) gezien hun analytisch inzicht maar dat ik als HIR toch ook zeker een kans maak (ondanks gebrek aan ervaring).
Ik vond het echt wel een geslaagd event en heb heel wat opgestoken. Al moet ik wel zeggen dat ik bij de Audit starters met wie ik gepraat heb, soms wat het gevoel had dat het commercial talk was. Maar zeker geen slecht woord over PwC, ben echt met een goed beeld maar huis gegaan ondanks mijn verwachtingen en vooroordelen.
Er zal zeker wel wat overdreven zijn maar ik vond vooral de sfeer véél minder stijf dan verwacht en heb me probleemloos op mijn gemak gevoeld tussen al de werknemers.
Zeker een aanrader en ik overweeg toch mijn kans te wagen.
Chimaera
Legacy Member
PerkelePride zei:
Klopt ...
Je moet vooral kijken naar het werk dat relevant is voor deze functie.
Audit is in 90% van de gevallen de plaats waar je moet starten. Dit is simpelweg omdat het een goede manier is om professionele ervaring op te doen, inzicht te krijgen in accounting, processen, risk theory, ...
Als consultant zal je klanten moeten adviseren en verwachten ze dat je dit inzicht al hebt. Ik zit zelf by E&Y en hier is het zo dat nieuwe starters bijna altijd in audit beginnen en daarna nog kunnen omgaan naar consultancy takken. De consultancy takken zelf nemen maar 1 / 2 nieuwe joiners aan op starterniveau. De andere personeelsleden komen binnen op +3j ervaring.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.