Archief - Big four

iamhollywood zei:

Hmm daar ben ik het toch niet over eens . Ik kan nu mijn ervaring binnen 2 big fours vergelijken en ze zijn toch wel verschillend. Ze hebben elk hun voor- en nadelen, hun eigen cultuur/policy/structuur. Moet wat aftoetsen wat u het beste ligt. Moest ik opnieuw als schoolverlater moeten kiezen, ik denk dat ik mijn studie wat grondiger zou maken .

Klik om te vergroten...

Ik doelde ook niet op het feit dat alle 4 de bedrijven hetzelfde zijn. Het is inderdaad zo dat ieder bedrijf een eigen cultuur heeft. Ik had het eerder op de 'saaiheid' van sommige bedrijven.

SyntaX_ zei:

Ik had dan toch een compleet andere indruk dan u.
Mijn voorkeur ging als volgt: deloitte, pwc, kpmg en dan e&y.
Ik heb in het eerste semester mn cv uitgestuurd naar deloitte en pwc met dan in het achterhoofd om eventueel bij kpmg te proberen in het tweede semester indien nodig (wat gelukig niet zo was). Ik vond dat kpmg het saaiste overkwam. pwc en deloitte waren voor de meest aantrekkelijke bedrijven. Maar ik vond de aanpak van de selectie bij deloitte iets persoonlijker.

E&Y had bij mij al afgedaan. Zij organiseerden hun recruiteringsweekends in de examenperiode van Lessius. En in ga geen examens laten vallen voor een sollicitatie he. Op een jobbeurs op Lessius sprak ik hier een HR medewerker over aan. Ik vroeg of er niet iets anders mogelijk was voor studenten van lessius. Ze zei dat dit niet mogelijk was. Toen dacht ik "wat doe ge hier dan op de beurs, als we toch niet naar uw recruteringsweekend kunnen". Onlangs kwam dit ter sprake met een senior collega. Zij had net hetzelfde ervaren.

Wat de assesmentweekenden betreft: is het niet enkel E&Y die hiermee werkt? Die gebruiken Hudson hiervoor denk ik. Mss moet op de sites van alle 4 de selectieprocedure eens opzoeken.
Deloitte: Selection Days
pwc:Selection Days
KPMG:Join Us | KPMG | BE ik vindt niet echt direct de procedure
E&Y: Joining EY - Ernst & Young - Belgium

Klik om te vergroten...

Het gevoel dat je bij een bedrijf hebt, is inderdaad het belangrijkste om uw keuze op te baseren! En het is dan ook belangrijk om alle vooroordelen te negeren.

Mijn voorkeur was eerst ook Deloitte, PWC, KPMG en E&Y. En KPMG en E&Y zouden het enkel worden, moest ik nergens anders werk vinden. Het eerste bedrijf waarbij ik dan ook gesolliciteerd heb, was Deloitte. Ik mocht niet verder naar de tweede ronde. Enerzijds vond ik het wel spijtig want ik zag dat als een persoonlijke mislukking maar anderszijds was ik er wel blij om want ik voelde me er echt niet thuis. 2 weken later heb ik deelgenomen aan de job in a day van KPMG en ik had daar echt een supergevoel! Desondanks dat het een sollicitatie was, was er een leuke sfeer! Toen ik een week later een werkaanbieding kreeg, heb ik ook geen seconde getwijfeld! Ik had nog een sollicitatie bij PWC maar die heb ik direct afgebeld. Ik heb nu 2 weken opleiding (waarvan 1 week in Turkije) en men eerste werkweek achter de rug en ben nog blij met mijn keuze!

De informatie van KPMG is hier terug te vinden.

Vanaf wanneer moet je eigenlijk beginnen solliciteren bij de big4? Nemen die nog mensen in mei-juni aan? En moet je dan sowieso deelnemen aan die assessment weekends?
ik studeer momenteel droit fiscal aan de ULB en mijn voorkeur gaat uit naar de advocatuur , maar werken bij een big 4 als tax consultant spreekt mij ook wel aan.

Kan er iemand mij zeggen of ze starters (handelswetenschappen) aannemen voor accounting. Ik lees hier vooral audit, maar dit lijkt me niet zo'n interessante functie? En is het zo, dat ze je opbellen als je je cv hebt gepost?

LaCucaracha zei:

werkte jij niet bij E & Y? Wat is zowat de "beste" big 4 voor tax?

Klik om te vergroten...

Ik heb bijna 2 jaar als auditor voor EY gewerkt, sinds augustus ben ik tax consultant bij PwC. Waarom? Omdat fiscaliteit mij meer aanspreekt en die specifieke tak binnen tax bij EY minder ontwikkeld is.

Er is geen algemene 'beste'. Er zijn louter verschillen in structuur, cultuur, policy en grootte/ ontplooiingskansen per serviceline. Je moet zelf actief wat aftoetsen wat u het beste ligt. En dat bedoel ik dan ook met 'bezin alvorens je begint'. Informeer u grondig naar de functies die u interesseren, want er bestaan wel degelijk verschillen. Voor die richting die ik ingeslagen ben sprak PwC mij meer aan, maar had ik verdergegaan in audit, dan had ik zeker bij EY blijven zweren gezien ik daar best een fijne tijd beleefd heb .

LaCucaracha zei:

Vanaf wanneer moet je eigenlijk beginnen solliciteren bij de big4? Nemen die nog mensen in mei-juni aan? En moet je dan sowieso deelnemen aan die assessment weekends?
ik studeer momenteel droit fiscal aan de ULB en mijn voorkeur gaat uit naar de advocatuur , maar werken bij een big 4 als tax consultant spreekt mij ook wel aan.

Klik om te vergroten...

Hangt wat af van de vraag. Hebben ze mensen nodig en zijn die plaatsen in mei/juni nog niet ingevuld of komen er plots extra plaatsen vrij, dan is mei/juni mogelijk, maar volzet is volzet. Voor audit kan je perfect in mei/juni nog solliciteren. Maar stel dat je vb wilt gaan voor indirect tax consultant in kantoor Gent, dan kan het zijn dat men maar 2 personen nodig heeft en je naast de functie grijpt.

Maandag 8 oktober is het Kick-off in Leuven. Kom gerust even uw licht opsteken .

LM123 zei:

Kan er iemand mij zeggen of ze starters (handelswetenschappen) aannemen voor accounting. Ik lees hier vooral audit, maar dit lijkt me niet zo'n interessante functie? En is het zo, dat ze je opbellen als je je cv hebt gepost?

Klik om te vergroten...

Waarom zou dat niet gaan? Genoeg mensen met een master die binnen accounting werken, je krijgt ook een loon naar een masterdiploma. Al is het wel zo dat in bepaalde kleinere kantoren je mogelijk geen bedrijfswagen binnen accounting krijgt. Voor EY weet ik dat zelf enkel de accountants van Diegem een wagen krijgen.

LM123 zei:

Kan er iemand mij zeggen of ze starters (handelswetenschappen) aannemen voor accounting. Ik lees hier vooral audit, maar dit lijkt me niet zo'n interessante functie? En is het zo, dat ze je opbellen als je je cv hebt gepost?

Klik om te vergroten...

Met betrekking tot je eerste vraag zieeerdere post.

Wat betreft of ze jd opbellen. Bij deloitte is dit alvast zo. Ze vragen dan al waaron deloitte,... Bij pwc was dit bij mij niet het geval (e-mail)

Waarom zou dat niet gaan? Genoeg mensen met een master die binnen accounting werken, je krijgt ook een loon naar een masterdiploma. Al is het wel zo dat in bepaalde kleinere kantoren je mogelijk geen bedrijfswagen binnen accounting krijgt. Voor EY weet ik dat zelf enkel de accountants van Diegem een wagen krijgen.[/QUOTE]

Dan is het niet zo dat je voor Accountant veel op de baan bent (zoals bij audit), aangezien je meestal geen bedrijfswagen krijgt?

LM123 zei:

Waarom zou dat niet gaan? Genoeg mensen met een master die binnen accounting werken, je krijgt ook een loon naar een masterdiploma. Al is het wel zo dat in bepaalde kleinere kantoren je mogelijk geen bedrijfswagen binnen accounting krijgt. Voor EY weet ik dat zelf enkel de accountants van Diegem een wagen krijgen.

Klik om te vergroten...

Dan is het niet zo dat je voor Accountant veel op de baan bent (zoals bij audit), aangezien je meestal geen bedrijfswagen krijgt?[/QUOTE]

Bij deloitte starten ze in accountancy aan 1.900 tov 2.000 in andere afdelingen.een auto krijg je wel

16 oktober is het filmevent in leuven van kpmg.
indien er geinteresseerden zijn of iemand wat meer info nog wilt over kpmg, vraag maar

iamhollywood zei:

Ik heb bijna 2 jaar als auditor voor EY gewerkt, sinds augustus ben ik tax consultant bij PwC. Waarom? Omdat fiscaliteit mij meer aanspreekt en die specifieke tak binnen tax bij EY minder ontwikkeld is.

Er is geen algemene 'beste'. Er zijn louter verschillen in structuur, cultuur, policy en grootte/ ontplooiingskansen per serviceline. Je moet zelf actief wat aftoetsen wat u het beste ligt. En dat bedoel ik dan ook met 'bezin alvorens je begint'. Informeer u grondig naar de functies die u interesseren, want er bestaan wel degelijk verschillen. Voor die richting die ik ingeslagen ben sprak PwC mij meer aan, maar had ik verdergegaan in audit, dan had ik zeker bij EY blijven zweren gezien ik daar best een fijne tijd beleefd heb .



Hangt wat af van de vraag. Hebben ze mensen nodig en zijn die plaatsen in mei/juni nog niet ingevuld of komen er plots extra plaatsen vrij, dan is mei/juni mogelijk, maar volzet is volzet. Voor audit kan je perfect in mei/juni nog solliciteren. Maar stel dat je vb wilt gaan voor indirect tax consultant in kantoor Gent, dan kan het zijn dat men maar 2 personen nodig heeft en je naast de functie grijpt.

Maandag 8 oktober is het Kick-off in Leuven. Kom gerust even uw licht opsteken .


.

Klik om te vergroten...

heb de kickoff helaas moeten missen omdat ik nog les had. Kan ik mij nu gewoon nog inschrijven voor die selection days? Moet je die sowieso doorlopen of kan je ook gewoon je CV opsturen?

LaCucaracha zei:

heb de kickoff helaas moeten missen omdat ik nog les had. Kan ik mij nu gewoon nog inschrijven voor die selection days? Moet je die sowieso doorlopen of kan je ook gewoon je CV opsturen?

Klik om te vergroten...

Vorige woensdag CV ingediend. Zij het wel via iemand intern die ik had ontmoet op de Dinner & Tax event. Donderdag telefoon gekregen om maandag te komen solliciteren. Dinsdag telefoon gekregen dat de evaluatie zeer positief was. Vanmorgen telefoon gekregen met een contractvoorstel, waar ik op in zal gaan. Dus selection days zijn een opportuniteit om alles in 1 dag af te wikkelen. Maar zoals je ziet kan het ook heel snel gaan vooraf.

FueGo zei:

Vorige woensdag CV ingediend. Zij het wel via iemand intern die ik had ontmoet op de Dinner & Tax event. Donderdag telefoon gekregen om maandag te komen solliciteren. Dinsdag telefoon gekregen dat de evaluatie zeer positief was. Vanmorgen telefoon gekregen met een contractvoorstel, waar ik op in zal gaan. Dus selection days zijn een opportuniteit om alles in 1 dag af te wikkelen. Maar zoals je ziet kan het ook heel snel gaan vooraf.

Klik om te vergroten...

Was dit jouw eerste sollicitatie ooit?
Ik ga morgen naar het Kick off event van PWC (Gent) en hoop nadien ook geselecteerd te worden voor een gesprek (CV & Motivatiebrief inzenden tegen volgende week). Ik heb hier echter nog geen ervaring mee en velen raden mij aan om eerst andere sollicitaties te proberen alvorens bij dergelijke grote ondernemingen langs te gaan.

Anderen die morgen naar het Kick off event van PWC gaan?

@EDIT: dienen jullie je CV & Motivatie in het Nederlands of het Engels in?

Brython zei:

Was dit jouw eerste sollicitatie ooit?
Ik ga morgen naar het Kick off event van PWC (Gent) en hoop nadien ook geselecteerd te worden voor een gesprek (CV & Motivatiebrief inzenden tegen volgende week). Ik heb hier echter nog geen ervaring mee en velen raden mij aan om eerst andere sollicitaties te proberen alvorens bij dergelijke grote ondernemingen langs te gaan.

Anderen die morgen naar het Kick off event van PWC gaan?

@EDIT: dienen jullie je CV & Motivatie in het Nederlands of het Engels in?

Klik om te vergroten...

Ja was mijn eerste sollicitatie. Gewoon degelijk voorbereid. Eigenlijk te degelijk wat het Indirect Tax domein betreft, want heb quasi geen praktijkgerichte vragen gekregen. Enkel vragen bij mijn CV.

CV enkel in het Nederlands ingediend overigens.

Brython zei:

Was dit jouw eerste sollicitatie ooit?
Ik ga morgen naar het Kick off event van PWC (Gent) en hoop nadien ook geselecteerd te worden voor een gesprek (CV & Motivatiebrief inzenden tegen volgende week). Ik heb hier echter nog geen ervaring mee en velen raden mij aan om eerst andere sollicitaties te proberen alvorens bij dergelijke grote ondernemingen langs te gaan.

Anderen die morgen naar het Kick off event van PWC gaan?

@EDIT: dienen jullie je CV & Motivatie in het Nederlands of het Engels in?

Klik om te vergroten...

Ik ga ook met nog wat andere mensen van m'n richting, maar niet echt met de intentie om al een job te scoren, puur informeren .

FueGo zei:

Ja was mijn eerste sollicitatie. Gewoon degelijk voorbereid. Eigenlijk te degelijk wat het Indirect Tax domein betreft, want heb quasi geen praktijkgerichte vragen gekregen. Enkel vragen bij mijn CV.

CV enkel in het Nederlands ingediend overigens.

Klik om te vergroten...

Alright, voorbereiden is uiteraard de meest logisch zaak van de wereld. Geen moeilijke vragen gehad dan? Of vragen in het Frans ofzo?

phixiuZ zei:

Ik ga ook met nog wat andere mensen van m'n richting, maar niet echt met de intentie om al een job te scoren, puur informeren .

Klik om te vergroten...

Ja ik wil ook eerst een luisteren en informeren. Maar ben wel van plan om mijn CV nadien in te zenden.

Brython zei:

Was dit jouw eerste sollicitatie ooit?
Ik ga morgen naar het Kick off event van PWC (Gent) en hoop nadien ook geselecteerd te worden voor een gesprek (CV & Motivatiebrief inzenden tegen volgende week). Ik heb hier echter nog geen ervaring mee en velen raden mij aan om eerst andere sollicitaties te proberen alvorens bij dergelijke grote ondernemingen langs te gaan.

Anderen die morgen naar het Kick off event van PWC gaan?

@EDIT: dienen jullie je CV & Motivatie in het Nederlands of het Engels in?

Klik om te vergroten...

Gent is een vrij klein kantoor, men werkt via vaste budgetten, zijn de plaatsen ingenomen en is het budget ingevuld, dan maakt men vrijwel geen uitzondering meer. Dus in dat opzicht kan je er best op tijd bij zijn. Voor mezelf was Brussel een stuk handiger geweest, maar het budget liet het niet toe, het was Antwerpen of niets. En vrijwel iedere big four werkt op die manier.

CV in het Nederlands is ruim voldoende hoor.

Brython zei:

Alright, voorbereiden is uiteraard de meest logisch zaak van de wereld. Geen moeilijke vragen gehad dan? Of vragen in het Frans ofzo?



Ja ik wil ook eerst een luisteren en informeren. Maar ben wel van plan om mijn CV nadien in te zenden.

Klik om te vergroten...

Goh moeilijke vragen. Ze zijn allemaal heel erg voorspelbaar . Zowel Nederlands / Engels / Frans, maar uiteraard ligt de klemtoon op het Nederlands en het Engels. Frans begrijpen en ermee uit de voeten kunnen, leek me al voldoende. Engels mag wel zo vlot zijn als het Nederlands .

Bon, ondertussen doe ik dus nog steeds Handelswetenschappen in Gent. Ben momenteel op Erasmus maar in januari begin ik dus aan mijn laatste semester van de bachelor, en moet ik ook mijn finaliteitskeuze maken.

Misschien past deze post niet volledig hier, maar ik denk wel dat er mensen zijn die ooit dezelfde keuze moesten maken.

-Accountancy en fiscaliteit
(-Management en informatica)
-Finance en Risk management
(-Marketingmanagement)
-Strategisch management

Daarbij vallen marketing en ICT vrijwel zeker af.
Voor het volgend semester moet ik er 2 kiezen, om dan uiteindelijk in de master één verder te zetten.

Een carrière bij de Big 4 beginnen spreekt me al een tijdje aan en dan lijkt de meest logische keuze accountancy & fiscaliteit, niet?
Als ik eerlijk met mijzelf ben, denk ik dat ik daar niet genoeg interesse zal in hebben (zal in blijven hebben), en lijken de andere twee keuzes beter.

Nu zie ik (waarschijnlijk verkeerdelijk) twee mogelijke loopbanen (voor mij) in de big 4, ofwel auditor ofwel consultant. En dan heb je in die twee domeinen weer verscheidene functies, neem ik aan..

Als ik die keuze moet maken, kies ik direct voor consultant. Verschillende projecten, nieuwe omgevingen, dicht bij de onderneming etc. Dan ben ik waarschijnlijk beter af met Strategisch mgmt of Fin&Risk mgmt?

Nu ben ik er wel niet vanop de hoogte welke mogelijkheid je als starter krijgt om in consultancy te beginnen, en of dat überhaupt wel mogelijk is. Iemand die dit kan verduidelijken, aangezien ik dacht ergens te hebben opgevangen dat iedereen min of meer in de audit start?

Alvast bedankt!

Gisteren naar pwc kick-off in Antwerpen geweest, hier vertelden ze ons dat ze (bijna) nooit een junior consultant aanwerven. Je hebt best al wat ervaring opgedaan vooraleer je in die branche start.

Baats zei:

Als ik die keuze moet maken, kies ik direct voor consultant. Verschillende projecten, nieuwe omgevingen, dicht bij de onderneming etc.

Klik om te vergroten...

Dit zijn kenmerken die je ook perfect bij audit kan plaatsen hoor misschien hebben ze wel meer betrekking op audit dan op consultancy..

Manu zei:

Dit zijn kenmerken die je ook perfect bij audit kan plaatsen hoor misschien hebben ze wel meer betrekking op audit dan op consultancy..

Klik om te vergroten...

Weet ik, en ik dacht hetzelfde toen ik dat aan het schrijven was. Maar toch, verder studeren in accountancy&fiscaliteit spreekt mij eigenlijk niet zo aan, daarmee dat ik mij afvraag of Audit mij dan wel zal boeien.