robinblondeel zei:
Het is niet omdat je burgerlijk hebt gedaan dat je beter bent in je job dan een handelswetenschapper, neem dat van mij aan. Heb meegedaan aan die selection day en er liep toch wat raar volk rond die van zo een richting kwam. Just saying...
Feit
. Ik merk vooral dat diegene met een minder voor de hand liggende achtergrond als geschiedenis/bewegingswetenschappen/sociologie etc net het best vanal presteren.. Die mannen zijn bijzonder gemotiveerd om hun achterstand op te halen en smijten zich er dan ook het felst tegen aan.
En ik ken er dan weer die klagen dat ze als HIR evenveel verdienen als een HWer maar pakken ondermaats presteren dan een HWer..
Om maar te zeggen, uw studierichting zegt niet altijd alles
. Je moet sowieso alles op de job leren.
Bovendien zijn de lonen sinds kort volledig gekoppeld aan uw evaluatie. Dus als je effectief beter bent dan anderen zal je dat financieel wel voelen
.
tommie314 zei:
Het feit dat ze er elk jaar staan betekent dat ze weldegelijk elk jaar mensen hebben die er willen werken e
Er zijn bepaalde wiskundiggetinte functies waarvoor burgerlijke net een interessant profiel kunnen vormen. In advisory is er ook vraag naar mensen met een industriële en technische achtergrond.
En binnen bepaalde afdelingen (bijvoorbeeld due diligence) kan je bijhoorlijk snel doorgroeien en in een korte tijdspannen een hoog loon opstrijken. Ken er genoeg binnen TAS die na 5 jaar reeds senior manager zijn.