Archief - Big four

Cycloon · 1 okt 2011

youspook zei:
Dat geldt misschien voor jou, maar niet voor iedereen. Er zijn ook mensen die pakken vakkennis hebben en het in praktijk weten toe te passen zonder dat ze daarvoor jaren ervaring nodig hebben.

Er is mss een enkele uitzondering die zonder ervaring een grote meerwaarde heeft... Maar dit soort van reactie getuigt naar mijn mening van weinig realiteitszin.

youspook zei:
Kostuums enzo zijn idd niet meer van deze tijd. Vooral als je een junior "iets" bent, vind ik gewoon casual meer dan genoeg. Maar hierop wisten een vennoot en senior accountant mij te vertellen dat de klant het meestal verwacht en dat de klant niet zoiets mag hebben als "wat sturen ze nu weer naar ons bedrijf?". Als onderneming heb je daardoor veel meer een professionele uitstraling, ook al is die persoon "maar" een junior.

Dat toont aan dat die bedrijven nog oubollig zijn en ook geen realiteitszin hebben. Want bij veel klanten zal die kostuumpolitiek net averechts werken.

russian · 1 okt 2011

Lijkt mij moeilijk om met de genoemde startlonen deftige kostuums te kopen.. Wat hou je dan nog over?

Plutus · 1 okt 2011

Cycloon zei:
Idd, da's wel lachen. Denken ze allemaal dé man te zijn omdat ze voor een grote multinational werken. Maar iedereen weet toch dat een junior qua ervaring niks voorstelt.

Personen die overdressed afkomen wekken bij mij ook gewoon argwaan, die hebben gewoon iets weg te steken.

't Is niet alsof iedereen de keuze heeft hé. Als junior ga ik niet meteen ingaan tegen mijn oversten door in jeans te gaan werken hoor :wtf:

of ik een kostuum nu overdressed vind of niet doet er niet toe, luisteren moet je doen. Ik vind het dan ook bizar dat sommigen hier uitspraken komen doen à la "juniors voelen zich de grote man in hun kostuum". Wiens uitspraken getuigen hier dan van weinig realiteitszin?

EDIT: Strikt genomen heb je inderdaad wel de keuze door niet in dergelijk bedrijf te gaan werken. Van zo'n zaken hangt mijn beslissing echter niet af, dresscode ed. neem ik er gewoon bij. Dat is echter ieder voor zich.

botchla · 1 okt 2011

tommie314 zei:
Ik hoop later af en toe zakenreizen te moeten maken naar India. Daar zijn bedrijfjes gespecialiseerd om maatpakken te maken voor Europese zakenlui.

Moet je in het global tax center van deloitte komen werken.. regelmatig kans om naar Hyderabad te gaan voor 4-8 weken.

Wel grappig hoeveel commentaar iedereen hier heeft. Ja starters hebben amper/geen ervaring. Anderen kunnen dan al zonder probleem meer gecompliceerde vennootschapsbelastings aangiftes maken zonder veel fouten na een week of 2 (... who could that be?!).

Na een jaar is dat niveau al enorm gestegen, dus scheer ook niet elke junior over dezelfde kam.

Imho moet je dan ook geen commentaar geven op kledij etc.. er zitten in elk bedrijf wel posers maar de meesten doen gewoon wat hun goed lijkt en focussen hun vooral op presteren.

iamhollywood · 1 okt 2011

tommie314 zei:
Je gaat enkel werken om de kostuums te kopen en je de man te voelen.

Haja voor wat anders

. Ik denk dat jij best nog even van de arbeidsmarkt blijft

, veel doordachte posts heb ik van u hier nog niet gelezen.

botchla zei:
Na een jaar is dat niveau al enorm gestegen, dus scheer ook niet elke junior over dezelfde kam.

Ind, uw kennis en ervaring neemt exponentieel toe. En het is net daarom dat men voor een big four kiest

.

Profitable · 1 okt 2011

tommie314 zei:
just feeding the trolls , in het echte leven ben ik wel wat genuanceerder.

Dus ik ben de troll, omdat ik hier begon over kostuums?

Ik sluit mij trouwens aan bij botchla, IAH, manuvdv, ...
Zoals ik al zei is het kostuum er om uw bedrijf te vertegenwoordigen, niet om te stoeffen met hoe goed ge wel niet denkt te zijn.

FoxyTrixxx · 2 okt 2011

Profitable zei:
Dus ik ben de troll, omdat ik hier begon over kostuums?

Ik sluit mij trouwens aan bij botchla, IAH, manuvdv, ...
Zoals ik al zei is het kostuum er om uw bedrijf te vertegenwoordigen, niet om te stoeffen met hoe goed ge wel niet denkt te zijn.

Professionaliteit zit niet alleen in je prestaties, maar ook in hoe je jezelf profileert naar de rest: dit doe je in zowel je taal als je kledij

Yan · 2 okt 2011

botchla zei:
Moet je in het global tax center van deloitte komen werken.. regelmatig kans om naar Hyderabad te gaan voor 4-8 weken.

Klopt, die desk is vrij recent geopend denk ik. Ik heb ook gehoord om de mogelijkheid om 6 maanden naar Londen te gaan.

zarathustra · 2 okt 2011

dobe&daze zei:
K heb de indruk dat je bedrijf niet in Brussel gelocaliseerd is. 3/4 van de bedrijven waar ik gewerkt heb, draagt merendeel een kostuum. Daar maar zelden een CEO zien rondlopen zonder kostuum, maar zijn dan ook geen CEO van 30man..

Ik vind het ook makkelijk, weet je altijd wat je moet dragen. En zie je er niet uit als een overjaarse puber die zich hopeloos hip en trendy probeert voor te doen...die fucking basketbal / voetbal sloefjes. echt triest

Beetje erg eigenlijk. Je zou verwachten dat jongere mensen zich niet meer blindstaren op kledij om mensen hun competentie te beoordelen.

In tattoo topics zeg ik hier ook meestal dat je daarmee moet oppassen omdat HR/manager vaak een generatie of 2 ouder zijn. Maar blijkbaar zit dat er nog altijd in ^^

|nfected · 2 okt 2011

Het is niet omdat je niet in de big4 zit dat je niet in dezelfde bedrijven zit hè daze. Ik zit in dezelfde bedrijven als de big4 maar dan voor IT

Gekke_Koerd · 2 okt 2011

welke functie hebben dan degene die 4 -6 weken naar het buitenland gaan india, engeland etc? ik kan me niet voorstellen dat het junior-consultants zijn?

Yan · 2 okt 2011

Je moet jezelf wel eerst bewijzen en ervaring opdoen Daarna is er dan wel de mogelijkheid om naar het buitenland af te reizen, afhankelijk natuurlijk van jouw departement.

Dus om op jouw vraag terug te komen zou ik zeggen vanaf senior consultant na 2-3 jaar dus. Maar nog, het hangt heel sterk af van jouw afdeling.

botchla · 2 okt 2011

Gekke_Koerd zei:
welke functie hebben dan degene die 4 -6 weken naar het buitenland gaan india, engeland etc? ik kan me niet voorstellen dat het junior-consultants zijn?

Mensen die hun specialiseren van in en outsourcen van tax compliance, het advisory werk dat er bij komt kijken en het opleiden van buitenlanders. Dit zijn wel expierienced juniors/seniors/+.

Zit zelf in deze sector .. als je goed bent kan je al na 1 jaar ervaring gaan.

Hellrabbit · 2 okt 2011

dobe&daze zei:
K heb de indruk dat je bedrijf niet in Brussel gelocaliseerd is. 3/4 van de bedrijven waar ik gewerkt heb, draagt merendeel een kostuum. Daar maar zelden een CEO zien rondlopen zonder kostuum, maar zijn dan ook geen CEO van 30man..

Ik vind het ook makkelijk, weet je altijd wat je moet dragen. En zie je er niet uit als een overjaarse puber die zich hopeloos hip en trendy probeert voor te doen...die fucking basketbal / voetbal sloefjes. echt triest

Lol, bij ons wordt ge raar bekeken als ge in kostuum komt werken, en ik werk nie bepaald voor een KMO. Overjaarse puber die zich trendy probeert voor te doen is in mijn ogen nogaltijd beter dan iemand net van de schoolbanken die zich de grote man voelt in kostuum.

Gekke_Koerd · 2 okt 2011

botchla zei:
Mensen die hun specialiseren van in en outsourcen van tax compliance, het advisory werk dat er bij komt kijken en het opleiden van buitenlanders. Dit zijn wel expierienced juniors/seniors/+.

Zit zelf in deze sector .. als je goed bent kan je al na 1 jaar ervaring gaan.

thx

outsourcen en tax compliance, zijn dit interne opleidingen en functies of hoort dit bij IT Management Business Solutions?

Genious · 2 okt 2011

Er zijn eigenlijk maar 2 probleemgroepen rond kledij:
- degene die neerkijken op degene die in t-shirt werken als slordigaards/hipsters/..., terwijl die zich waarschijnlijk gewoon meer op hun gemak/comfortabeler voelen daar in.
- degene die neerkijken op volk dat kostuum draagt als showmannekes/grote ego's/..., terwijl die waarschijnlijk gewoon verzorgd willen overkomen voor hun werkgever/klant.

Van degene hier met vragen rond kleding bevestigt er niemand bij mijn weten één van bovenstaande stereotypen, maar ge ziet er hier wel genoeg die simplistische kijken spuwen.

elDuderino · 2 okt 2011

Ik zou op het werk u gewoon kleden als uw collega's, en in geval van twijfel beter lichtjes overdressed dan underdressed.

Voor de meeste mensen maken uw kleren niet veel uit, maar zou stom zijn om daardoor toch in de problemen te komen, puur door koppigheid.

Hiapoe · 2 okt 2011

dobe&daze zei:
K heb de indruk dat je bedrijf niet in Brussel gelocaliseerd is. 3/4 van de bedrijven waar ik gewerkt heb, draagt merendeel een kostuum. Daar maar zelden een CEO zien rondlopen zonder kostuum, maar zijn dan ook geen CEO van 30man..

Ik vind het ook makkelijk, weet je altijd wat je moet dragen. En zie je er niet uit als een overjaarse puber die zich hopeloos hip en trendy probeert voor te doen...die fucking basketbal / voetbal sloefjes. echt triest

Mark Zuckerberg (facebook)
Steve Jobs (Apple)
Sergei Brin & Larry Page (Google)
...

Dragen allemaal heel zelden een kostuum en zijn niet bepaald bedrijfjes van 30 man waarover jij spreekt

Ach, kledij maakt gewoon de man NIET, de inhoud maakt de man!
En dat je niet in stinkende slunsen moet gaan werken, tjah dat is nogal wiedes.

één van de belangrijkste kenmerken van een goede manager is 'bescheidenheid' (staat in alle cursussen over management)... dit prachtige talent kan je ook als manager in je kledij tot uiting brengen vind ik. (Opnieuw, dit betekent niet basketsloefjes en slonzige kledij, maar bvb. gewoon een hemdje met een deftige jeansbroek en jasje of mooie (trendy) trui... mogelijkheden zat zonder kostuum om toch 'business casual' proper te kleden)

botchla · 3 okt 2011

Je haalt er 3 realistische voorbeelden uit die niks met consulting te maken hebben. Verder betalen veel bedrijven voor gespecialiseerd advies en zeg nu zelf..

Kom daar binnen in tshirt of zwarte rolkraag (2 van uw bovenstaande voorbeelden) en de
mensen fronsen al vaak eens...

Ik ga het kostuum niet hoog bij laag verdedigen maar het hoort nu eenmaal bij de bedrijfscultuur van de B4. Het kostuum is niet altijd nodig maar soms hoort dress to impress er nu eenmaal bij.

Daar hoor je mij ook niet over klagen. Ik erger mij wel blauw in sommige mensen die erbij lopen als een slons. Niet omdat ik freak op een pak maar je bent nog steeds ambassadeur van het merk.

Ben zelf maar al te vaak business casual maar als er een klant op bezoek komt en een collega loopt in een kanariegeel tshirt met afgedragen basketsloefjes dan denk ik Man Man Man... Jij hoort eigenlijk niet thuis in deze wereld.

+ bovenstaande bedrijven die verwachten net top service, afgeborstelde suits en lage fees omdat ze vinden dat het een eer is dat je voor hen mag werken. No joke.

Gekke_Koerd · 3 okt 2011

no offence maar dress to impress is niet het geval als je 1400 netto verdient (vb junior) en dan in kostuums gaat rondlopen van 350-600 euro

dat doet me eerder denken aan de allochtonen in de wijk met een mercedes op de oprit...

Archief - Big four

Cycloon

Legacy Member

russian

Legacy Member

Plutus

Legacy Member

botchla

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member

Profitable

Legacy Member

FoxyTrixxx

Legacy Member

Yan

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

|nfected

Legacy Member

Gekke_Koerd

Legacy Member

Yan

Legacy Member

botchla

Legacy Member

Hellrabbit

Legacy Member

Gekke_Koerd

Legacy Member

Genious

Legacy Member

elDuderino

Legacy Member

Hiapoe

Legacy Member

botchla

Legacy Member

Gekke_Koerd

Legacy Member