PerkelePride zei:
https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/wat-is-uw-brutoloon-deel-4.808405
De loonvoorwaarden voor beginners bij een big four kun je overal wel vinden. Toch vraag ik mij sterk af hoe de GEHELE arbeidsvoorwaarden evolueren binnen de big 4 omdat een groot aantal mensen op deze site duidelijk zegt dat het loon pas gerechtvaardigd word eens men het 'manager' niveau bereikt. Zijn er toevallig mensen met enkele jaren ervaring binnen big four die hier een vollediger beeld van hun gehele arbeidsvoorwaarden kunnen schepen, alsook of zij deze competitief vinden ivm de sector, soortgelijke profielen,...
Thansk !
Ik werk nu een goeie 2 jaar bij pwc (audit); dus net senior geworden.
Qua loon is er inderdaad een grote sprong van senior naar manager. De meerwaarde van de job in de jaren tot aan manager zit hem dan ook meer in het feit dat je superveel kan bijleren, en daardoor gemakkelijker aan een mooie functie kan geraken bij non-big four.
Als starter heb je een competitief loon (zeker als ik het indertijd vergeleek met mensen die niet bij de big 4 begonnen). Vervolgens is de opslag nu niet geweldig tot aan manager; we praten dan over een jaarlijkse opslag van 100 euro netto per maand (en vaak iets minder). En van assistant naar senior ga je van auto verbeteren (in mijn geval deze week mini cooper ingeruild voor BMW 1). Vergeleken met de ervaring die je opdoet op die tijd, lijkt die opslag niet veel. Daarom ook dat er veel mensen weggaan als A2 of S1, wat ook de bedoeling is.
Je moet niet vergeten dat je als A1 eigenlijk bijna niets bijdraagt tot de onderneming. Als A2 verricht je bijna het dubbele van het werk, terwijl je eigenlijk "maar" een kleine 100 euro meer hebt in de maand. Dan als senior ben je verantwoordelijk voor het leiden van de audit, dus quasi al het uitvoerende werk, en als je dan je loon per gewerkt uur gaat uitrekenen ben je daar misschien niet meer zo gelukkig mee
Verder binnen de big 4 is het tot aan manager ook gelijklopend. Er is in het laatste jaar een benchmark study geweest tussen de lonen van big 4 - een zoon van een partner heeft die kunnen bekijken en zei dat de lonen & opslag overal bottom-line ongeveer hetzelfde waren, wat ik ook zou verwachten bij de big 4 onderling.
Geen paniek allemaal, als je de juiste richting doet komen zij u wel opzoeken op tijd en stond. Ben zelf aangenomen bij Deloitte vorig jaar in December. Selectiedag ergens in November als ik me niet vergis. Ik had me daarvoor ingeschreven op een info dag op onze campus. Deze zullen er dit jaar zonder enige twijfel weer in overvloed zijn.Doen ze dat daar ook?
