Archief - Big four

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
G

Ghost88

Legacy Member
huh?
Ik heb op 15 maart mijn contract getekend bij PwC en dan ook mijn "car request form" doorgestuurd met als 1e keuze de Ford Focus, 2e keuze de Mini Cooper. De 3e optie voor starters is trouwens de BMW 1 en niet de Fiat 500. Hiervoor moet je wel 250 euro brutoloon afstaan per maand en krijg je minder 13e maand en minder vakantiegeld...ik snap dus niet goed wie hiervoor zou kiezen :D.

Zouden ze dan voor de starters dit jaar alsnog de wagen wijzigen naar een veel kleinere Audi A1??

Ik vind het wel een mooi engagement van PwC om hun vloot zo milieuvriendelijk mogelijk te maken, maar dit kan ook met een ruimere Ford Focus Econetic ipv een superkleine Audi A1...
l

lambik

Legacy Member
NinjaTune zei:
Na 2 jaar ben je Senior.

Nieuwe car policy is inderdaad starters A1. Senior: Audi A3 sportback met opties, BMW 1 met opties en VW Touran met opties. Volgende stap is Audi A4, BMW 3 etc.

Vorig jaar stond bij starters ook nog mini cooper op contract terwijl het one was. Car policy is nog maar recent gewijzigd, daarmee dat nog niet op de contracten stond/staat wss.
Klik om te vergroten...

Dat lijkt me toch snel hé? Wie kan zich na 2 jaar al senior noemen in zijn vak :)

Ik denk dat het gemiddelde voor senior bij alle Big 4 op 3 jaar ligt.
B

Bigoted_Brawler

Legacy Member
Ghost88 zei:
huh?
Ik heb op 15 maart mijn contract getekend bij PwC en dan ook mijn "car request form" doorgestuurd met als 1e keuze de Ford Focus, 2e keuze de Mini Cooper. De 3e optie voor starters is trouwens de BMW 1 en niet de Fiat 500. Hiervoor moet je wel 250 euro brutoloon afstaan per maand en krijg je minder 13e maand en minder vakantiegeld...ik snap dus niet goed wie hiervoor zou kiezen :D.

Zouden ze dan voor de starters dit jaar alsnog de wagen wijzigen naar een veel kleinere Audi A1??

Ik vind het wel een mooi engagement van PwC om hun vloot zo milieuvriendelijk mogelijk te maken, maar dit kan ook met een ruimere Ford Focus Econetic ipv een superkleine Audi A1...
Klik om te vergroten...

Dit is inderdaad ook mijn gedacht. In feite komt het neer op een verschraling van de keuze. Iedereen die graag een klein stadsautootje wou, kon reeds kiezen voor een mini. Veel verschil in CO2 uitstoot is er eender hoe niet.
Ik zou het bijzonder raar vinden dat PwC eerst iedereen laat kiezen om achteraf een andere keuze op te leggen.
S

Solid Q

Legacy Member
Hebben sommigen hier ook een email gekregen voor een videoweb-achtige chatsessie voor Deloitte om de nieuwe aanwinsten welkom te heten?

Ik dacht eerst dat het een bijeenkomst was, maar dan stond er plots: Where: everywhere around the world :p
H

Handsome Hermit

Legacy Member
Die heb ik ook gehad. Als ik het goed begrijp is het een live-stream die ge dan kunt opzetten en volgen van eender waar.
C

Christophe_de

Legacy Member
Ik heb die mail ook gehad.

Ook heb ik eens gevraagd of we als junior auditor al verwacht worden voor 23 september of dat dit echt de eerste keer zal zijn dat we verwacht worden.

De eerste bijeenkomst zal 23 september zijn en dan krijg je ook alle materiaal om het werk uit te oefenen. De week voor 23 september zullen we een mail hieromtrent krijgen.

Ik denk dat die presentatie van volgende week vooral een reclameshow zal zijn. Wat ik raar vond was het feit dat er in die mail stond dat je de mogelijkheid zal krijgen om vragen te stellen. Ik weet niet hoe ze dit juist zullen doen.
i

iamhollywood

Legacy Member
lambik zei:
Dat lijkt me toch snel hé? Wie kan zich na 2 jaar al senior noemen in zijn vak :)

Ik denk dat het gemiddelde voor senior bij alle Big 4 op 3 jaar ligt.
Klik om te vergroten...

Bij ons (EY) zijt ge na 2 jaar senior :). Ge start in oktober, 2 jaar later zijt ge in oktober senior (in mei van dat jaar, dus na 1 jaar en 7 maand weet ge al of ge al dan niet senior wordt + kent ge de daarbij behorende voordelen).
G

Ghost88

Legacy Member
zijn hier nog mensen die eind (29) augustus starten bij PwC en donderdag 28 april naar het "Welcome Inside" event gaan in Sint-Stevens-Woluwe?
B

Bigoted_Brawler

Legacy Member
Ghost88 zei:
zijn hier nog mensen die eind (29) augustus starten bij PwC en donderdag 28 april naar het "Welcome Inside" event gaan in Sint-Stevens-Woluwe?
Klik om te vergroten...

Ik zal daar ook aanwezig zijn. Ik heb getekend voor Brussel (1 september), gij voor Gent?
G

Ghost88

Legacy Member
Bigoted_Brawler zei:
Ik zal daar ook aanwezig zijn. Ik heb getekend voor Brussel (1 september), gij voor Gent?
Klik om te vergroten...

Ook voor Brussel, maar SPA begint blijkbaar op 29 augustus...
N

NinjaTune

Legacy Member
lambik zei:
Dat lijkt me toch snel hé? Wie kan zich na 2 jaar al senior noemen in zijn vak :)

Ik denk dat het gemiddelde voor senior bij alle Big 4 op 3 jaar ligt.
Klik om te vergroten...

't is ook maar ne titel hé. In elke big four ben je na 2 jaar senior (kpmg wetek nu nie direct, ma kveronderstel van wel gezien dat deloitte, ey en pwc 't alleszins zo is).
d

dobe&daze

Legacy Member
NinjaTune zei:
't is ook maar ne titel hé. In elke big four ben je na 2 jaar senior (kpmg wetek nu nie direct, ma kveronderstel van wel gezien dat deloitte, ey en pwc 't alleszins zo is).
Klik om te vergroten...

Vind ik zo fout he, nu als je senior kunt verkopen, gaan de day rates natuurlijk snel omhoog.

Senior zou normaal gezien pas na 7-10jaar mogen gebruikt worden.

Niets zo genant als een 'senior' met 3 jaar ervaring die het ff aan het management van klanten gaat uitleggen, geen probleem als de klant zelf niet weet wat die wilt, maar als er iemand zit die wel een eigen idee heeft...wordt soms brandhout gemaakt van die consultants.
N

Noctilucus

Legacy Member
dobe&daze zei:
Vind ik zo fout he, nu als je senior kunt verkopen, gaan de day rates natuurlijk snel omhoog.

Senior zou normaal gezien pas na 7-10jaar mogen gebruikt worden.
Klik om te vergroten...

What's in a name? Jij hebt het eerder over 'senior manager' niveau, een heel ander beestje dan een 'senior' met 2-3 jaar ervaring
Los van hoe je het noemt, na een jaar of 2 gaan de daily rates inderdaad omhoog en ook wel terecht; tussen een starter en iemand met 2 jaar ervaring zit vaak verwonderlijk veel verschil.
S

SyntaX_

Legacy Member
Solid Q zei:
Hebben sommigen hier ook een email gekregen voor een videoweb-achtige chatsessie voor Deloitte om de nieuwe aanwinsten welkom te heten?

Ik dacht eerst dat het een bijeenkomst was, maar dan stond er plots: Where: everywhere around the world :p
Klik om te vergroten...

ja ik dacht dat ook
l

lambik

Legacy Member
Noctilucus zei:
What's in a name? Jij hebt het eerder over 'senior manager' niveau, een heel ander beestje dan een 'senior' met 2-3 jaar ervaring
Los van hoe je het noemt, na een jaar of 2 gaan de daily rates inderdaad omhoog en ook wel terecht; tussen een starter en iemand met 2 jaar ervaring zit vaak verwonderlijk veel verschil.
Klik om te vergroten...

I agree... de eerste 2 - 3 jaren leer je ongelooflijk veel. Dus er moet een verschil zijn.

Maar ik las hierboven dat je na 2 jaar (of zelfs 1 jaar en 7 maanden senior wordt bij ...). Geloof mij, NIET IEDEREEN zal die stap zo snel maken. Bij de aanwerving zal het wel zo zijn van, "na 2 jaar wordt je hier senior en krijg je dat en dit en zo". Maar in realiteit zal het gemiddeld wel nog een jaar langer duren hoor! (Tenzij je natuurlijk goed bent!)
N

NinjaTune

Legacy Member
lambik zei:
I agree... de eerste 2 - 3 jaren leer je ongelooflijk veel. Dus er moet een verschil zijn.

Maar ik las hierboven dat je na 2 jaar (of zelfs 1 jaar en 7 maanden senior wordt bij ...). Geloof mij, NIET IEDEREEN zal die stap zo snel maken. Bij de aanwerving zal het wel zo zijn van, "na 2 jaar wordt je hier senior en krijg je dat en dit en zo". Maar in realiteit zal het gemiddeld wel nog een jaar langer duren hoor! (Tenzij je natuurlijk goed bent!)
Klik om te vergroten...

In realiteit zeker niet. Een derde jaar als assistent/auditor is vrij uitzonderlijk. En dan kan je evengoed vertrekken, want dan wil het zeggen dat je onder de verwachting zit.

En idd, wat Noctilucus zegt. Het is nog steeds de manager (senior manager) op job die met het management samenzit, en niet de senior auditor.
i

iamhollywood

Legacy Member
dobe&daze zei:
Vind ik zo fout he, nu als je senior kunt verkopen, gaan de day rates natuurlijk snel omhoog.

Senior zou normaal gezien pas na 7-10jaar mogen gebruikt worden.

Niets zo genant als een 'senior' met 3 jaar ervaring die het ff aan het management van klanten gaat uitleggen, geen probleem als de klant zelf niet weet wat die wilt, maar als er iemand zit die wel een eigen idee heeft...wordt soms brandhout gemaakt van die consultants.
Klik om te vergroten...

Dat is dan ook niet de taak van een senior, wel van een manager.
Assistants en seniors doen voornamelijk uitvoerend werk.

lambik zei:
I agree... de eerste 2 - 3 jaren leer je ongelooflijk veel. Dus er moet een verschil zijn.

Maar ik las hierboven dat je na 2 jaar (of zelfs 1 jaar en 7 maanden senior wordt bij ...). Geloof mij, NIET IEDEREEN zal die stap zo snel maken. Bij de aanwerving zal het wel zo zijn van, "na 2 jaar wordt je hier senior en krijg je dat en dit en zo". Maar in realiteit zal het gemiddeld wel nog een jaar langer duren hoor! (Tenzij je natuurlijk goed bent!)
Klik om te vergroten...

Bij ons voor audit gaat het nochtans op die manier. Vandaag al de mails ontvangen zie, voor 12 mei moeten ons evaluaties binnen en eind mei valt de beslissing. Er zijn geen assistants 3, het is meteen senior 1 of buiten:p. (voor ons is het dan assistant 2 of ontslag :))
N

NinjaTune

Legacy Member
iamhollywood zei:
voor 12 mei moeten ons evaluaties binnen en eind mei valt de beslissing. Er zijn geen assistants 3, het is meteen senior 1 of buiten:p. (voor ons is het dan assistant 2 of ontslag :))
Klik om te vergroten...

Als eerstejaar valt de beslissing toch na proefperiode, lijkt me raar in mei terug een beslissing te laten vallen. Of bedoel je voor tweedejaars, en de rest?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan