Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Mimo

Legacy Member
Atariani zei:
Oke, bedankt.

Komt het vreemd over als dan ook nog eens voor audit solliciteer?

Ik heb ook nog gedacht dat het komt doordat ik te vroeg solliciteer. Bijna een jaar voor de startdatum, eigenlijk. Of maakt dat niet uit?
Van het eerste heb ik niet echt een idee. Als je kan motiveren waarom je toch audit zou willen doen denk ik dat het wel mogelijk is.

Wat de periode betreft ben je goed om nu al rond te kijken. De meeste big 4's organiseren binnenkort wel events met het oog studenten aan te trekken voor september 2017 (zie bijvoorbeeld de KPMG soirees en erna job in a day).

Atariani

Legacy Member
Mimo zei:
Van het eerste heb ik niet echt een idee. Als je kan motiveren waarom je toch audit zou willen doen denk ik dat het wel mogelijk is.

Wat de periode betreft ben je goed om nu al rond te kijken. De meeste big 4's organiseren binnenkort wel events met het oog studenten aan te trekken voor september 2017 (zie bijvoorbeeld de KPMG soirees en erna job in a day).
Bedankt. Zal beginnen met eens naar zo'n avonden te gaan.

Br3nder

Legacy Member
Weet er iemand welke van de 4 het sterkste staat inzake transfer pricing?
Werkdruk etc is voor mij niet relevant, wel de mogelijkheden naar de toekomst toe.

Davidduzy

Legacy Member
Mimo zei:
Ik heb de indruk dat ze geen mensen met diploma handelswetenschappen aannemen voor advisory, maar eerder de HI's. Functie zal zeker niet ingenomen zijn want ze willen nog extra aanwerven dit jaar.


Ik ben dit jaar begonnen met diploma HAWE binnen Advisory...

Mimo

Legacy Member
Davidduzy zei:
Ik ben dit jaar begonnen met diploma HAWE binnen Advisory...
1. Het is een algemene indruk, het wordt inderdaad niet zo gezegd door HR

2. Er zijn altijd uitzondering, ik ken zelf ook iemand (die er wel al stage had gedaan)

DwightSchrute

Legacy Member
Van plan om te beginnen solliciteren bij the big four. Staat er ergens een overzicht van het loon en voordelen bij elk bedrijf ?

Edit : Bijkomende vraag, wat is het verschil in verloning, werkuren, druk, ... tussen banken (kbc,bnp paribas, ..) en the big four.

MBoddin04

Legacy Member
Coryn zei:
Van plan om te beginnen solliciteren bij the big four. Staat er ergens een overzicht van het loon en voordelen bij elk bedrijf ?

Edit : Bijkomende vraag, wat is het verschil in verloning, werkuren, druk, ... tussen banken (kbc,bnp paribas, ..) en the big four.

is praktisch overal hetzelfde.. Alleen de auto verschilt van bedrijf tot bedrijf in grote lijnen.

DwightSchrute

Legacy Member
MBoddin04 zei:
is praktisch overal hetzelfde.. Alleen de auto verschilt van bedrijf tot bedrijf in grote lijnen.

Ik weet van Deloitte de mini, kpmg mercedes dacht ik ? Of is dat enkel voor de seniors? Niet dat ik daarvan mijn keuze zal laten afhangen maar wel tof om te weten natuurlijk. Waarmee rijden die van KPMG,EY en PWC ?

Beeldbuis

Legacy Member
Coryn zei:
Ik weet van Deloitte de mini, kpmg mercedes dacht ik ? Of is dat enkel voor de seniors? Niet dat ik daarvan mijn keuze zal laten afhangen maar wel tof om te weten natuurlijk. Waarmee rijden die van KPMG,EY en PWC ?

Bij EY heb je goedkoop eten een een strijkdienst.

Hou dat maar in het achterhoofd als je graag warm eet op het werk.

EDIT: ook niet vergeten dat je bij PwC niet overal recuup krijgt als junior

DwightSchrute

Legacy Member
Beeldbuis zei:
Bij EY heb je goedkoop eten een een strijkdienst.

Hou dat maar in het achterhoofd als je graag warm eet op het werk.

EDIT: ook niet vergeten dat je bij PwC niet overal recuup krijgt als junior

Heb hier ooit al eens gevraagd wat men krijgt als starter bij elke big four apart maar toen geen antwoord gekregen. Heb ook al wat afgezocht in dit en vorig topic maar is vrij tijdrovend en vind ook vaak niet wat ik zoek. Zou handig zijn mochten er hier starters zijn die hun loon en voordelen hierop willen zwieren alsook voordelen en nadelen zoals jij hebt opgesomd.

Faun

Legacy Member
Beeldbuis zei:
Bij EY heb je goedkoop eten een een strijkdienst.

Hou dat maar in het achterhoofd als je graag warm eet op het werk.

EDIT: ook niet vergeten dat je bij PwC niet overal recuup krijgt als junior


Is die strijkdienst ook gratis? Bij Deloitte hebben we ook een strijkdienst maar dat is gewoon de strijkwinkel die passeert aan het kantoor waarvoor je wel moet betalen. Het eten bij Deloitte is niet supergoedkoop (€ 6,80 voor dagschotel) maar wel top, meermaals ook al prijzen gewonnen voor beste bedrijfskeuken.

Lulukai

Legacy Member
Kunnen we niet een overzicht maken en vastpinnen voor die recurrente vragen al te beantwoorden ?
(Loon, auto, voordelen,..)
Het meeste staat al sowieso in de brutoloon thread.

Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk

Vlasjtrab

Legacy Member
EY: Audi A1
PWC: BMW 1
KPMG: Mercedes A
Deloitte: Mini Cooper

Verder is het loon bij alle big four gelijkaardig en moest je in bxl zitten dan zijn de kantoren van alle big fours vlak bij elkaar, dus daar moet je het ook al niet voor doen.
Ik denk wel dat je bij EY je overuren behoudt als je senior bent.
Bij de andere big fours heb je enkel overuren als je junior bent (2 jaar), dus das misschien een reden om voor EY te kiezen..

Beeldbuis

Legacy Member
Vlasjtrab zei:
EY: Audi A1
PWC: BMW 1
KPMG: Mercedes A
Deloitte: Mini Cooper

Verder is het loon bij alle big four gelijkaardig en moest je in bxl zitten dan zijn de kantoren van alle big fours vlak bij elkaar, dus daar moet je het ook al niet voor doen.
Ik denk wel dat je bij EY je overuren behoudt als je senior bent.
Bij de andere big fours heb je enkel overuren als je junior bent (2 jaar), dus das misschien een reden om voor EY te kiezen..

Heb het voor de zekerheid nog eens nagevraagd en klaarblijkelijk heeft PwC tax geen recuup als junior?

eniac

Legacy Member
Vlasjtrab zei:
Ik denk wel dat je bij EY je overuren behoudt als je senior bent.
Bij de andere big fours heb je enkel overuren als je junior bent (2 jaar), dus das misschien een reden om voor EY te kiezen..

Net niet, je kiest dan voor 1 van de 3 anderen en na een aantal jaar stap je over naar EY. Dan heb je en je overuren, en een overstapbonus.

Protip ;)

sweetmonkey

Legacy Member
Maaltijdcheques krijg je nooit bij big 4 dacht ik? De dagvergoeding zit in je netto allowances, allesinds bij ey


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

BertBibber

Legacy Member
sweetmonkey zei:
Maaltijdcheques krijg je nooit bij big 4 dacht ik? De dagvergoeding zit in je netto allowances, allesinds bij ey


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Bij Deloitte krijg je een maaltijdvergoeding van 12,5 euro per dan, te boeken voor 4 dagen per week.

Plutus

Legacy Member
Klopt, is een dagvergoeding. Bij Deloitte 12,5 en EY -als ik me niet vergis- 11€. Restaurant van EY is wel stuk goedkoper.

EY inderdaad overuren als senior afhankelijk van business unit, maar geen automatische bonus. Is een systeem obv niet opgenomen uren ofzoiets, ken de details niet. Kortom, pakket is overal gelijkaardig..
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan