Archief - Beter werk met een hoger resultaat?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

Starrk

Legacy Member
Misschien enkel het absolute topsegment in een sector zal kijken naar graden/individuele punten als factor in hun beslissingsproces.

Bij ons wordt daar bijvoorbeeld helemaal niet naar gekeken, ook niet voor de meer veeleisende junior functies. Een studie in het buitenland zegt dan al veel meer dan de zoveelste 'cum laude'.
Zarnikon zei:
Mijn leerkracht nederlands dacht ook dat dat niet uitmaakte, maar hij vertelde me van zijn sollicitatie. Hij en 2 andere solliciteerden voor de job. De dag van het sollicitatie gesprek kwam hij toe en de baas zei gwn, ge zijt aangenomen, en hij was verbaads en ie zegt "hoe? en mijn sollicitatie gesprek?" zegt den baas da maakt niet uit gij zijt met grootste onderscheiding afgestudeeerd en de andere 2 met voldoening.
Klik om te vergroten...

Mensen aanwerven zonder gesprek, wat zijn we goed bezig...
T

TheFallen

Legacy Member
Starrk zei:
Misschien enkel het absolute topsegment in een sector zal kijken naar graden/individuele punten als factor in hun beslissingsproces.

Bij ons wordt daar bijvoorbeeld helemaal niet naar gekeken, ook niet voor de meer veeleisende junior functies. Een studie in het buitenland zegt dan al veel meer dan de zoveelste 'cum laude'.


Mensen aanwerven zonder gesprek, wat zijn we goed bezig...
Klik om te vergroten...

Bij klinische psychologie houdt men daar wel rekening mee, tot op zeker niveau. Althans volgens de prof / afgestudeerde. Nu studeren wij ook telkens met teveel af voor wat er beschikbaar is op de arbeidsmarkt en moeten ze immers al een selectie kunnen maken nog voor de gesprekken. (Elke sollicitant uitnodigen op gesprek is wegens de grote aantallen niet altijd evident).

Zo wist de prof duidelijk te zeggen: "Werkgelegenheid later is oké, maar je moet je wel op een manier onderscheiden van de rest (punten, stageplaats, lange arm, andere relevante zaken op cv, ...)
S

Starrk

Legacy Member
Jah, er is dan ook een overaanbod aan klinisch psychologen, dan moet je je briefselectie strenger uitvoeren.

Maar verder heb ik op mijn vorige stage ook enkel geweten dat Bain & Company naar graden vroeg, anders nooit.
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
nicolasv zei:
Uiteraard vragen ze voor 90 (95?) % van de jobs niet naar je graden, maar die 5% die het wel doen geven dan meestal wel de meest aantrekkelijke jobs. We moeten er niet flauw over doen, iemand uit mijn jaar die 900+ /1000 gemiddeld haalt is gewoon heel heel intelligent en zeldzaam. Hij zal dus wrs uitgenodigd worden op gesprekken waar iedereen van ons alleen kan van dromen.
Klik om te vergroten...

Eerder 99.99999%
A

Avenger 2.0

Legacy Member
Op veel (starter) sollicitaties moet je toch ook kennis tests afleggen. Lijkt me dan toch ook dat de slimsten (met meestal ook de hoogste punten), het snelste mogen terug komen voor een tweede gesprek.
D

Dastardly

Legacy Member
veel belangrijker is dat je iets kan voorleggen wat je in je vrije tijd al hebt gedaan / gemaakt.

als je gaat solliciteren bij een bedrijf voor een functie als webontwikkelaar en je kan een zelfgeschreven CMS voorleggen of andere zaken die betrekking hebben tot die job gaat dat veel meer uitmaken als zeggen dat ge geslaagd zijt met grote onderscheiding.
B

Benjamin

Legacy Member
Voor zoiets ongetwijfeld wel (vergelijkbaar met kunstzinnige beroepen zoals fotografie?), voor een studie als TEW of HI blijkbaar ook. Je kan dat echter niet veralgemenen naar alle studies.
Voor geneeskunde zijn de graden wel allesbepalend (tenzij je een lange arm hebt), voor een ingenieur of een natuurkundige is het essentieel dat hij zich zo goed mogelijk specialiseert etc.
Zoveel studierichtingen, zoveel vereisten.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan