Archief - Advies gevraagd bij belangrijke keuze
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Hiapoe
Legacy Member
Poekie95 zei:
Dit is niet de houding van een toekomstig manager alleszins... lijkt me nogal opvliegend, direct iemand een C4 geven,... amai das de goeie manier om uw team te motiveren!
"simple as that", zegt hij over mensen een C4 geven. Da is wel iets ingrijpends in een mens zijn leven hé. Een C4 kan een zwaar familiaal drama betekenen hé. Als people manager moet ge stilstaan bij uw acties en nooit "simple as that"-redeneren!
DA is pas zwart-wit denken en als ge ooit manager wilt worden, zou ik maar snel uw houding ietwat aanpassen.
Alé tis maar een tip hé, ge doet ermee wat ge wilt.
Poekie95
Legacy Member
sandervdw zei:
Eens gezien op Janssens en idd ik vind daar een vacature. Is wel voor een taak die gesponsord wordt door de EU en waarbij het eigenlijk de EU is die de vereiste oplegt, maar bon er zijn er dus wel enkele.
Hiapoe zei:Dit is niet de houding van een toekomstig manager alleszins... lijkt me nogal opvliegend, direct iemand een C4 geven,... amai das de goeie manier om uw team te motiveren!
Don't care, ge zijt er voor uw patienten. Als uw patient sterft omdat een werknemer geen rekening wou houden met een opinie omdat die niet van de juiste persoon kwam, zal zijn manager ook in de klappen delen.
SlashDotDash
Legacy Member
Misschien moet ik ook maar gewoon pedant doen.
Het is "zoeken naar", niet "zoeken achter". Ja, al die bedrijven richten zich ook op masters. Maar waarom zouden ze geld neerleggen om naar zo'n beurs te komen als ze geen meerwaarde zagen in een PhD?
Ik heb mijn post hierboven aangepast met 2 concrete vacatures.
Het is Janssen.
Poekie95 zei:
Het is "zoeken naar", niet "zoeken achter". Ja, al die bedrijven richten zich ook op masters. Maar waarom zouden ze geld neerleggen om naar zo'n beurs te komen als ze geen meerwaarde zagen in een PhD?
Ik heb mijn post hierboven aangepast met 2 concrete vacatures.
Poekie95 zei:
Het is Janssen.
Poekie95
Legacy Member
ThierryM zei:
Ik begrijp niet goed waarom je die vacatures aanhaalt:
De eerste: •PhD degree in statistics with at least 3 years Pharmaceutical/R&D or other relevant experience or MSc degree in biostatistics with extensive relevant experience in Pharma/R&D.
De tweede: geen idee of het and/or is met pharmacist en phd? PhD heeft iig geen aparte bullet, dus je zou or denken.
Ik zoek dus, zoals gezegd, achter een vacature die duidelijk alle profielen behalve doctors uitsluit.
Het is ergens wel een teken als het voor PhD's zelf al zo moeilijk is om iets te vinden dat aan die vereiste voldoet. Mss dat de meerwaarde dan toch niet zo groot is?
KaZhAn
Legacy Member
Poekie95 zei:
Tis wel degelijk Janssen.
Om volledig te zijn is het Janssen, Pharmaceutical companies of Johnson & Johnson.
Mabon,altijd priceless dees soort topics. Doe toch wat ge graag doet verdorie.
Er zijn genoeg voorbeelden waar een doctoraat een must is en er zijn genoeg voorbeelden waar iemand met de nodige relevante werkervaring evenzeer hogerop geraakt. Persoonlijk vond ik mijn doctoraat een persoonlijke verrijking. Een manier om te weten te komen wat ge echt graag doet en wat u echt ligt. Ik ben echt tevreden dat ik sinds 2 jaar naar industrie ben geswitched, maar moest ik terug juist afgestudeerd zijn, ik zou terug doctoreren.
For the record worden trouwens alle nieuwe functies bij ons opgevuld door PhD holders en post docs. Binnen een Amerikaanse bedrijfscultuur is dit gewoonweg een must, ook al ben je in België. Binnen onze R&D subgroep van 60 FTEs zijn er de afgelopen 2 jaar 8 mensen in dienst genomen: 2 laboranten en 6 PhDs. Masters zijn gewoon niet aan bod gekomen.
cege
Legacy Member
Poekie95 zei:
Offres d'emploi sur eFinancialCareers : Quantitative Modeler (PhD), Halliwell Search LLC, New York < NY < États-Unis.
Offres d'emploi sur eFinancialCareers : Risk Quantitative Analyst PhD, Executive Search Consultants, New York < NY < États-Unis.
http://www.glpg.com/files/8013/8729/7794/MEC-138_Director_Cell_Biology.pdf
Job opportunities | Ablynx
Bioinformatician - Nucleomics Core
http://flandersbio.be/jobs/vacancies2/?jbtClsJobId=726825
http://flandersbio.be/jobs/vacancies2/?jbtClsJobId=727973
etc. etc. etc.
Poekie95
Legacy Member
KaZhAn zei:
Dat kan, ik verwees enkel naar de naam van de Belgische rechtspersoon: Janssen Pharmaceutica N.V.
Ik ga akkoord dat iemand met relevante werkervaring evenzeer hogerop geraakt.
cege zei:
buitenland, buitenland, vzw, academisch, ervaring ipv phd is ook goed, etc en ok de rest zijn idd wel voorbeelden van wat ik zocht.
Hiapoe
Legacy Member
Poekie95 zei:
Da denkt gij
Duidelijk nog een student die nog niks kent van de werkvloer
Ik herken mezelf wel hoor, 10-15 jaar geleden, toen ik nog dacht dat het er op de werkvloer van grote bedrijven heel strikt en serieus en onder constante druk aan toe ging
Een reden tot een beslissing is trouwens nooit zo simplistisch als enkel 'van wie de opinie kwam'. Maar wie iets tegen je zegt zal je altijd beïnvloeden, al is het onbewust. En in elk geval kan je niet zomaar een C4 geven aan iemand, zonder boe of ba of 'simple as that'.
Denkt ge dat een ziekenhuis u als manager lang zal aanvaarden als ge 'simple as that' rondloopt C4's uit te delen?
Aléja, duidelijk nog groen achter de oren qua werkervaring, maja ge zijt nog student, dus kan ook niet anders... maar laat u er dan toch niet zo over uit, want ge kent er niks van.
En nee, ge moet voor mijn part geen specialist zijn in een onderwerp om er een mening over te mogen hebben.
Maar dit is geen mening meer, dit is proberen te zeggen hoe iets IS, en het is NIET zo...
Ge kunt geen mening hebben over zaken die 'zijn' hé.
1+1 = 2, het kan niet uw 'mening' zijn dat dat 3 is.
In datzelfde opzicht, zult ge wel snel bijleren, eens ge begint te werken, dat uw beeld van de werkvloer tamelijk scheef is
Maar don't worry, we zijn allemaal door zo'n periode gegaan.Tha_nOn
Legacy Member
Poekie95 zei:
ik denk dat gij andere dingen gelezen hebt
, lijkt mij dat de TS liever zou gaan werkenkdenk dat we kunnen concluderen dat de meeste hier hun eigen ideeën aant projecteren zijn op wat de ts zegt
sandervdw zei:
dat geraakt niet weg voor die prijs ze, het huis dat ik gekocht heb is beter en heeft ook een jaar aan 300 000 gestaan vooraleer ze de prijs lieten zakken (en over ons bod wouden onderhandelen wat hetzelfde bod was als van een ander koppel een jaar ervoor)
(en vooraleer ge komt neuten, ik woon regio denderleeuw)
pablohoney zei:
kheb da nu paar keer zien passeren, maar waarom zou dat niet kunnen? kunt perfect een jaarke gaan werken, doorhebbend at het toch niet voor u is en een project indienen voor een doctoraat of solliciteren voor bestaande posities
kunt alleen niet 5 jaar werken en dan toch willen doctoreren (allé kan wel, de opties zijn minder, zelf een project aanvragen zal meestal al niet meer gaan)
ThierryM zei:
en zoek mij nu nekeer bedrijven die PhD's in psychologie aannemen
sandervdw
Legacy Member
Tha_nOn zei:en zoek mij nu nekeer bedrijven die PhD's in psychologie aannemen
Daar is Janssen Farma evengoed een voorbeeld van (en ik vermoed elk farma-bedrijf). Mijn vriendin heeft haar stage (als master) daar gedaan (onderzoek naar medicijnen voor psychische en andere aandoeningen in hersenen) en die researchers waren allemaal PhD psychologie.
SlashDotDash
Legacy Member
Hiapoe zei:
Inderdaad. Kenmerk van intelligente mensen is dat ze zwijgen over zaken die ze niet kennen.
Er zijn in deze thread minstens 3 personen met een PhD die in de industrie werken en aangeven dat dit als meerwaarde werd gezien. Als Poekie ooit arts wordt zal hij vaak genoeg ongeschoolde/domme mensen tegenkomen die het beter menen te weten dan hem. Ik hoop dat hij dan eens terug denkt aan deze discussie
Allé, het argument van "veel verdienen is belangrijk" houdt nog steek als je materialistisch en kortzichtig bent ingesteld. Zonder nuance zeggen dat een doctoraat nihil meerwaarde heeft is gewoon dom.
Tha_nOn zei:en zoek mij nu nekeer bedrijven die PhD's in psychologie aannemen
Er zullen er wel zijn, de hamvraag is vooral of ze het als meerwaarde zien
Het is zeker een stuk minder evident dan PhD's in medische wetenschappen waar je bij wijze van spreken zo bij een farmabedrijf terecht kunt.
Zsazsa
Legacy Member
Tha_nOn zei:
²
Dat is nu echt wel het ergste dat ge eruit hebt genomen.
Ge moet natuurlijk niet verwachten dat het voor die prijs EN een grote tuin heeft, EN alleenstaand/halfopen, EN groot woonopp., EN rustig gelegen, EN recent gebouwd/vernieuwd, EN volledig geïsoleerd, EN dichtbij station en verbindingswegen... Want dan zet ge inderdaad beter ne nieuwbouw en betaalt ge u blauw.
De tijd van grote tuinen en huizen zal nu toch gaan verdwijnen. Wat is er mis met iets compacter dat wel volledig in orde is vanbinnen?
Eveliciouz
Legacy Member
Ik sluit me volledig aan bij de meerderheid hierboven. Geld maakt NIET gelukkig.
@CherryRed: Groot gelijk, zolang de rekeningen betaald kunnen worden....
Misschien wil hij graag veel belastingen betalen?
Ga aub hetgeen doen waarvan ge denkt dat het u gelukkig zal maken. Om geld te verdienen, daar hebt ge nog tijd genoeg voor, ge zijt nog jong!
@CherryRed: Groot gelijk, zolang de rekeningen betaald kunnen worden....
Misschien wil hij graag veel belastingen betalen?
Ga aub hetgeen doen waarvan ge denkt dat het u gelukkig zal maken. Om geld te verdienen, daar hebt ge nog tijd genoeg voor, ge zijt nog jong!
Poekie95
Legacy Member
Hiapoe zei:Da denkt gij
Duidelijk nog een student die nog niks kent van de werkvloer
Haha, daar gaan we weer
.Hiapoe, wat ik hieronder schrijf WENS IK JE NIET TOE, laat het duidelijk zijn.
Zeg Hiapoe, allemaal goed en wel, stel dat het uw kleine is. Uw kleine sterft op de operatietafel. Gij als ouder vindt uit (op de een of andere onofficiele manier, niemand gaat het u ooit in uw face zeggen) dat de oorzaak is dat een arts niet wou luisteren naar een andere arts omdat die vond dat die daar niets over te zeggen had. Had die wel geluisterd, dan was uw kind levend en wel.
Wat zou je dan doen Hiapoe?
Er zijn verschillende mogelijkheden, maar ik veronderstel dat je die arts daarop juridisch zou aanspreken. En wat zal het hem kosten? Hem zal het niets kosten (in eerste instantie nav dit incident toch, ontslag kan wel). Maar zijn verzekering zal het ZEER VEEL GELD kosten. Om nog niet te spreken over de schade aan de reputatie van het ziekenhuis als het in de pers komt.
Snap je nu waarom ik zeg dat je meteen een C4 krijgt daarvoor? Snap je nu waarom onze proffen ook zeggen dat dit de enige juiste reactie is? Wij moeten onprofessioneel gedrag straffen. Want wij werken met mensen. Niet met machines of kantoorapparatuur. Klein verschil
.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.