Archief - 4/5 werken, hoe pak jij het aan?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Fizmo

Legacy Member
Ik zou voor de vrijdag kiezen. Maandag is voor mij de dag dat de werkweek opnieuw begint en iedereen opnieuw aan het werk gaat. Als ge dan thuis zit op een maandag voel ik me gelijk slecht. En das ook zo'n dag waarop dak ni weet wa dak moet doen en me gewoon verveel.

Op een vrijdag hebt ge het weekend voor u dus ge voelt u zowiezo al goed met dat er nadien nog 2 vrije dagen komen. Op een vrijdag ben ek ook gemotiveerder om es naar het stad ofzo te gaan. Op een maandag heb ik totaal die motivatie niet.

Bompaization

Legacy Member
Smiles_ zei:
Werk wordt gewoon overgenomen door andere collega's (waar ik werk toch) op de vrije dag van de 4/5e-werker.

Dan laat het management (waar gij werkt toch) serieus steken vallen. Zo lang er niemand reclameert is het voor de werkgever natuurlijk voordeliger om die vrijgekomen 20% niet op te vullen.

apzoeir

Legacy Member
Ik zou persoonlijk ook voor een maandag kiezen ipv een vrijdag. 4/5e werken is altijd zoiets discussiegevoelig. Enerzijds wil ik dit ooit ook zeker doen als er kindjes zijn bijvoorbeeld. Anderszijds geeft dit vaak wel problemen naar fulltime collega's. Bij ons is het soms zo ontzettend moeilijk om een vergadering te kunnen inplannen met meerdere personen. Een maandag, woensdag en vrijdag is meestal al uitgesloten. Op dinsdag en donderdag zit de mensen hun agenda dan weer overvol en zijn alle meetingrooms bezet omdat iedereen dan hun meetings gepland heeft.

Rnzk

Legacy Member
Persoonlijk zou ik vrijdag kiezen, de week begint dan voor iedereen gelijk (je kan net zoals de rest rustig op gang komen op maandag), en jij hebt vroeger weekend! :-)

PHPFreak1977

Legacy Member
Ik heb dat ook eens voorgehad dat ik twee maanden een dag in de week als verlofdag had gekozen. Ik heb toen de vrijdag genomen en dat was best relaxed.

Trouwens, als je recht heb op enige vorm van verlof, al is dat ouderschapsverlof, tijdskrediet of gewoon verlof, dan is dat zo en moet je gewoon genieten van je vrije dagen. Wat er dan op het werk gebeurt, is hun probleem.

Straddle

Legacy Member
profound zei:
Want iedereen gaat graag gaan werken!!

Ik ben elke maandagochtend content dat ik naar mijn werk mag :)

Zondag is voor mij de meest nutteloze dag van de week, geen energie, geen goesting, geen bijdragen, ... Ik ben altijd blij als de zondag weer voorbij is. 4/5 werken zou niets voor mij zijn, ik zou eerder iets zoeken om 6/7 te gaan werken.

nameless

Legacy Member
Ik ben van plan om binnenkort mijn volledige werkweek ook op 4 dagen te doen(4 dagen van 9 uur 36 uren werkweek). En ben ook nog aan het twijfelen welke dag. Ik heb sowieso recht op alle feestdagen aangezien ik voltijds werk.
Voorlopig gaat mijn voorkeur naar vrijdag, omdat er op maandag nogal veel winkels gesloten zijn.

Darkseid

Legacy Member
Straddle zei:
Ik ben elke maandagochtend content dat ik naar mijn werk mag :)

Zondag is voor mij de meest nutteloze dag van de week, geen energie, geen goesting, geen bijdragen, ... Ik ben altijd blij als de zondag weer voorbij is. 4/5 werken zou niets voor mij zijn, ik zou eerder iets zoeken om 6/7 te gaan werken.

Wa voor werk doet gij? :p

Avondland

Legacy Member
Ik werkte voltijds, maar zit nu iedere vrijdag in opleiding. Dus ik werk 4/5de, maar de vijfde dag is educatief verlof plus een bijgepaste bijdrage van het bedrijf zodat mijn loon wel "compleet" is op het einde van de maand. Op donderdag de week afsluiten vind ik wel een genot.

Lt. ZweedVoet

Legacy Member
Fizmo zei:
Ik zou voor de vrijdag kiezen. Maandag is voor mij de dag dat de werkweek opnieuw begint en iedereen opnieuw aan het werk gaat. Als ge dan thuis zit op een maandag voel ik me gelijk slecht. En das ook zo'n dag waarop dak ni weet wa dak moet doen en me gewoon verveel.

Op een vrijdag hebt ge het weekend voor u dus ge voelt u zowiezo al goed met dat er nadien nog 2 vrije dagen komen. Op een vrijdag ben ek ook gemotiveerder om es naar het stad ofzo te gaan. Op een maandag heb ik totaal die motivatie niet.

Agree, der ga niks boven het vrijdaggevoel bij mij, en zeker niet als dat op donderdag al begint. :p

glashelder

Legacy Member
Ik werk parttime dus ik ben vrijdag én maandag thuis, best of both worlds :p Maar als ik moet kiezen, koos ik waarschijnlijk de maandag, ja.

Sneakytje

Legacy Member
Ik zou voor de vrijdag gaan. Meer winkels open en zoals Fizmo al aangaf, het vrijdaggevoel is (voor mij) veel toffer en ben ik energieker. Op maandag is er (bijna) niets open, niets te doen. Het is dan zo een thuisblijf dag, wat je op vrijdag niet hebt.
En na die vrije toffe vrijdag heb je nog 2 volle dagen vrijaf!

yaris

Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
4/5de wil zeggen dat je het werk van 5 dagen toch gewoon op 4 dagen doet...

Mijn werk blijft liggen dus in mijn geval zou ik werk van 5 op 4 dagen moeten doen :-). En dan bij evalutatie onder mijn kloten krijgen dat mijn projecten te lang duren :p.

zarathustra

Legacy Member
DBK zei:
Tegen de goesting gaan werken lijkt de hel. Dan duren je dagen toch kei lang?

tegen uw goesting <-> niet graag.

Je moet je de vraag stellen of je het zou doen moest je er net voor betaald worden. Indien ja dan doe je het graag anders is het gewoon omdat het moet.

DBK

Legacy Member
zarathustra zei:
tegen uw goesting <-> niet graag.

Je moet je de vraag stellen of je het zou doen moest je er net voor betaald worden. Indien ja dan doe je het graag anders is het gewoon omdat het moet.
Ik ga graag met goesting werken :unsure:

kAstAr

Legacy Member
Als ik 4/5de zou kunnen werken, zou ik elke woensdag vrij nemen. Gewoon om niet meer het vooruitzicht te hebben van 4 of 5 dagen aan één stuk te moeten werken.

Een vraagje hieromtrent. Stel dat je je ontslag geeft om ergens anders te gaan werken. Is het dan toegelaten om tijdens je opzegtermijn (van minder dan 26 weken) standaard een dag per week sollicitatieverlof te nemen, zonder echt te gaan solliciteren? Of mag dat niet?

Rubenowns

Legacy Member
Zowiezo de maandag!
Vrijdag duurt bij mij een uur minder lang en iedereen loopt happy want het is weekend :D

Aan de personen die een job hebben die het super graag doen proficiat u hoort bij het kleine percentage belgen die een top job hebben :) Maar zeggen dat de zondag nen kut dag is man man get a life :D

cege

Legacy Member
Straddle zei:
Ik ben elke maandagochtend content dat ik naar mijn werk mag :)

Zondag is voor mij de meest nutteloze dag van de week, geen energie, geen goesting, geen bijdragen, ... Ik ben altijd blij als de zondag weer voorbij is. 4/5 werken zou niets voor mij zijn, ik zou eerder iets zoeken om 6/7 te gaan werken.

Idem hier. Ik ben wel content dat er een weekend is, maar ik vind het ook wel niet zo heel erg om te mogen gaan werken op maandag. Het is precies in de mode om azijnpisser te zijn ipv een leuke job te zoeken. Als het je niet aan staat, kun je toch wat anders zoeken lijkt me? Alsof je 10 jaar ergens werkt en ondertussen niks anders interessant tegen komt... Dat is gewoon van niet willen zoeken.

Kunnen sommigen nu gewoon niet aanvaarden dat er mensen zijn die hun job wel graag doen. Dat ze 's avonds nog wat werken, in het weekend soms ook wat, zonder over overuren te mekkeren en op de klok te kijken constant; en dit met de balans werk/thuis te managen. Je geeft wat flexibiliteit, je krijgt wat flexibiliteit, je wordt deftig verloond ervoor. Everybody happy. Is best wel mogelijk hoor:applause::applause:

Anyway, on topic. 4/5 werken, i dont buy it. Bij ons zijn er heel wat vrouwen die 4/5 werken. Komt er op neer dat ze ofwel elke dag om 3h30 naar huis gaan (of toch zouden moeten gaan) om de kiddos te kunnen opvangen ofwel 1 dag in de week er niet zijn. In praktijk komt het er op neer dat ze 4/5 betaald worden, maar wel 90-95% werken. Als je bedrijf een beetje deftig gemanaged is, is er geen overschot bij de rest van de mensen. Je kunt toch moeilijk de ene een dag minder in de week laten werken en dat werk elegant bij een ander dumpen? Dat zou willen zeggen dat die andere allemaal te weinig werkten op voorhand. Aangezien er meestal geen 1/5 vervanger bij komt, komt het in de praktijk dus op neer dat de 4/5 werkers in het weekend werken, in hun vrije dag werken of te lange dagen kloppen in hun normale dagen en zo 5/5 presteren in een 4/5 regime...

Apenland zijnde, is het voor de meeste van die vrouwen wel nog altijd voordeliger om 4/5 te werken officieel en de facto 5/5 te werken omdat ze in lagere schijven zitten voor vanalles, minder voor hun creche moeten betalen, een dag creche uitsparen zowiezo, en op het einde van de rit evenveel of in sommige gevallen netto meer overhouden dan wanneer ze 5/5 zouden werken...

noblemo

Legacy Member
Als ik recup kan nemen of een betaalde feestdag inhalen, kies ik meestal voor een maandag.
Je geniet van het weekend en je krijgt geen 'zondagavondgevoel'.
De maandag doe ik dan meestal boodschappen, afwassen, paperassen in orde brengen enz.

Wanneer ik de vrijdag vrijaf neem, is er direct weekendstemming en stel ik alle verplichtingen uit. :p
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan