JPV zei:
ook dingen zoals zondagsrust? laat je historische socioculturele zaken zoals de katholieke feestdagen los? het recht om afwezig te zijn van het werk voor een vormsel? Het recht om religieuze kentekens te dragen als de werkgever dat (zonder reden, bvb bij mensen die voltijds thuiswerken) niet wil?
Ik denk dat voor sommige dingen niet religieuze argumenten kunnen gemaakt worden, ik heb niks tegen traditie dus als men kerstmis wil behouden wegens de historische traditie tuurlijk. En als bijvoorbeeld moslims zouden zeggen wij willen die dag of paasmaandag of wat dan ook inruilen voor het einde van de ramadan of zoiets, tuurlijk. Persoonlijk mag men religieus zijn uiteraard en iedereen moet hetzelfde aantal vrije dagen hebben.
Maar ik zie wel waar je naartoe gaat en feit is dat in mijn opinie zaken als kerstmis traditie geworden zijn en niet langer religieus zijn, zelfde met carnaval bijvoorbeeld. Dat het spijtig is voor andere religies dat zij geen 2000 jaar gehad hebben om die traditie specifiek hier op te bouwen..spijtig?
Dus dag X is vrij omdat dat hier traditie is en er geen echt goed tegen argument is? Waarom niet. Maar dat vormsel zou ik dan weer wel schrappen, dat is wel nog zeer duidelijk een religieus evenement.