Archief - Pensioenleeftijd/gewerkte jaren?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

JPV

Legacy Member
Timmeke zei:
Maar allee... leest ge geen teletekst, geen kranten? het stond recent er nog in (naar aanleiding van deze discussie). Lager geschoolden (en diegene met de hardere jobs dus ook) leven veel minder lang gezond tot hun 65...
ik beweer toch helemaal niet het tegendeel?

Het is gewoon zo dat je onmogelijk kan weten wie welke job deed en hoe zwaar die exact was. Gemiddeldes, ja. Maar dan kom je opnieuw tegen dat bvb een boekhouder in de zorgsector ADV-dagen krijgt, terwijl een boekhouder bij een privé-werkgever die niet krijgt. Dit omdat ze zorgsector zwaar werk is... ;).

Of iemand die chauffeur is in de bouw bij wegenwerken, die doet, voor zover ik kan inschatten, véél minder zwaar en lastig werk dan iemand die werkt met drilboren. Hoe ga je zoiets bijhouden?
Timmeke zei:
Het zit niet alleen in de job, maar in het geheel.
Ge kunt dan nog gaan nuanceren dat het niet om de job draait en enkel om het opleidingsniveau, maar we weten al langer wie de zwaardere/moeilijkere jobs doet en dat zijn geen hoger opgeleiden. Dat van die stress van topmanagers, kan ik nog inkomen, maar dat zijn uitzonderingen en vaak eigen ook de persoon ook.
Algemeen gesteld klopt het wel.

Verder weet men het wel uit wie welke operaties ondergaan heeft..
dan krijg je operaties om maar vlugger op pensioen te kunnen gaan, zeker geen positieve evolutie. bovendien weet men GELUKKIG niet wie welke operaties ondergaan heeft, dat weet enkel de behandelende artsen.
Timmeke zei:
De enige factor is dus min of meer die "stress", maar dat is iets "speciaals". Vaak ook inherent aan de persoon zijn/haar karakter. Vaak ook doordat ze gewoon jobs willen doen die ze niet aankunnen vaak.
En misschien een product van onze maatschappij om altijd maar hoger te willen geraken dan de eigen mogelijkheden. Als je al merkt dat pubers nu stress hebben van school...
bednakt om stress zo eenvoudig voor te stellen, dat maakt het wel van zoveel artsen overbodig :).

Timmeke

Legacy Member
JPV zei:
ik beweer toch helemaal niet het tegendeel?

Het is gewoon zo dat je onmogelijk kan weten wie welke job deed en hoe zwaar die exact was. Gemiddeldes, ja. Maar dan kom je opnieuw tegen dat bvb een boekhouder in de zorgsector ADV-dagen krijgt, terwijl een boekhouder bij een privé-werkgever die niet krijgt. Dit omdat ze zorgsector zwaar werk is... ;).

Of iemand die chauffeur is in de bouw bij wegenwerken, die doet, voor zover ik kan inschatten, véél minder zwaar en lastig werk dan iemand die werkt met drilboren. Hoe ga je zoiets bijhouden?
dan krijg je operaties om maar vlugger op pensioen te kunnen gaan, zeker geen positieve evolutie. bovendien weet men GELUKKIG niet wie welke operaties ondergaan heeft, dat weet enkel de behandelende artsen.
bednakt om stress zo eenvoudig voor te stellen, dat maakt het wel van zoveel artsen overbodig :).

Is maar een veralgemening.
Ik weet ook wel dat het complexer is, maar feit blijft dat het vaak gerelateerd is met die dingen.... Zie je goed als je vergelijkt met landen zoals Japen vs veel Scandinavische landen.

Enkel de behandelende arts weet de details, akkoord, maar het is eenvoudig in statistieken te gooien, wat trouwens gedaan wordt.
Ik vind het raar dat je dus beweert dat enkel de arts dat weet? Er zijn toch statistieken die weergeven hoeveel % van een bepaalde werkgroep een bepaalde operatie onderging? (of misschien zijn dat statistieken uit het buitenland dan, dat kan ook). Daar staat natuurlijk niet in welke persoon (naam) dat was, maar men weet wel welk beroeps etc...
Maar misschien zijn dat cijfers van het buitenland dan.


Ik zeg ook nergens dat mensen vroeger op pensioen moeten, maar gewoon wel de kans moeten kunnen krijgen in functie van hun job en aantal gewerkte jaren.

JPV

Legacy Member
er zijn cijfers van aangegeven beroepsziektes of arbeidsongevallen, maar niet van gewone ziektes. Een slijtage van de rug is niet altijd een beroepsziekte, ook al komt het grotendeels door het werk.

Hiapoe

Legacy Member
Ik heb al veel nagedacht over het concept 'pensioen'... en iedereen moet eens proberen, gewoon als thought-experiment, om van in het begin mee te redeneren in plaats van het concept pensioen zoals het nu bestaat te willen invullen.
Iedereen mag (moet) mij aanvullen en verbeteren daar waar mijn redenering zou mank lopen. Ik heb niet liever. Maar wel constructief natuurlijk... anders reageer ik toch niet.

Volg de redenering even mee:
1) We betalen belastingen.
2) Een deeltje van die belastingen is bedoeld om de pensioenen van de huidige generatie gepensioneerden te betalen.
3) Het aantal gepensioneerden varieert in tijd (vergrijzing = meer gepensioneerden voor minder bijdragenden)
4) 2 mogelijkheden dus (simplistisch gesteld):
- Je verandert in functie van het aantal gepensioneerden de bijdrage van elke bijdrager (hogere/lagere belasting), zodoende blijft het pensioen gelijk van elke gepensioneerde.
- Je verhoogt/verlaagt het pensioen van elke gepensioneerde a rato van de totale bijdrage van alle effectieve bijdragers, de bijdrage van elke bijdrager blijft gelijk.

Hypothetisch Voorbeeld:
Gegeven startsituatie:
- 1000 gepensioneerden
- 500 bijdragers elk 100 euro

Situatie 1:
- Er zit 50.000 euro in de pot, ergo elke gepensioneerde krijgt 50 euro
- Het jaar erop zijn er 1100 gepensioneerden en 400 bijdragers. We houden het pensioen gelijk = 50 euro, ergo de 400 bijdragers moeten nu elk 125 euro bijdragen
- Het jaar erop zijn er 900 gepensioneerden en 600 bijdragers, ergo elke bijdrager moet nu 83,3 euro bijdragen.

Situatie 2:
- Zelfde startpostitie: Er zit 50.000 euro in de pot, ergo elke gepensioneerde krijgt 50 euro
- Het jaar erop zijn er 1100 gepensioneerden en 400 bijdragers. Maar nu gaan we de pot gelijk houden: 50.000 euro / 1100 = elke gepensioneerde krijgt nu 45,5 euro pensioen
- Het jaar erop zijn er 900 gepensioneerden en 600 bijdragers. dus 50.000/900 = elke gepensioneerde krijgt nu 55,5 euro pensioen.

Het is duidelijk dat er momenteel gewerkt wordt met situatie 1: het pensioen blijft gelijk of stijgt (inflatie/index,...) en als er meer gepensioneerden komen (wat het geval is), dan moet de bijdrage dus stijgen van de huidige bijdragers.

Zou een model 2 geen interessantere optie zijn? Het penioen laten fluctueren? Of een compromis: Het penioen laten fluctueren met een bepaald minimum en regels omtrent de grootte van de fluctuatie in functie van tijd, etc...?

JPV

Legacy Member
Hiapoe zei:
Volg de redenering even mee:
1) We betalen belastingen en RSZ.
2) Een deeltje van die --------- RSZ is bedoeld om de pensioenen van de huidige generatie gepensioneerden te betalen.
3) Het aantal gepensioneerden varieert in tijd (vergrijzing = meer gepensioneerden voor minder bijdragenden)
4) 2 mogelijkheden dus (simplistisch gesteld):
- Je verandert in functie van het aantal gepensioneerden de bijdrage van elke bijdrager (hogere/lagere belasting), zodoende blijft het pensioen gelijk van elke gepensioneerde.
- Je verhoogt/verlaagt het pensioen van elke gepensioneerde a rato van de totale bijdrage van alle effectieve bijdragers, de bijdrage van elke bijdrager blijft gelijk.

Hypothetisch Voorbeeld:
Gegeven startsituatie:
- 1000 gepensioneerden
- 500 bijdragers elk 100 euro

Situatie 1:
- Er zit 50.000 euro in de pot, ergo elke gepensioneerde krijgt 50 euro
- Het jaar erop zijn er 1100 gepensioneerden en 400 bijdragers. We houden het pensioen gelijk = 50 euro, ergo de 400 bijdragers moeten nu elk 125 euro bijdragen
- Het jaar erop zijn er 900 gepensioneerden en 600 bijdragers, ergo elke bijdrager moet nu 83,3 euro bijdragen.

Situatie 2:
- Zelfde startpostitie: Er zit 50.000 euro in de pot, ergo elke gepensioneerde krijgt 50 euro
- Het jaar erop zijn er 1100 gepensioneerden en 400 bijdragers. Maar nu gaan we de pot gelijk houden: 50.000 euro / 1100 = elke gepensioneerde krijgt nu 45,5 euro pensioen
- Het jaar erop zijn er 900 gepensioneerden en 600 bijdragers. dus 50.000/900 = elke gepensioneerde krijgt nu 55,5 euro pensioen.

Het is duidelijk dat er momenteel gewerkt wordt met situatie 1: het pensioen blijft gelijk of stijgt (inflatie/index,...) en als er meer gepensioneerden komen (wat het geval is), dan moet de bijdrage dus stijgen van de huidige bijdragers.

Zou een model 2 geen interessantere optie zijn? Het penioen laten fluctueren? Of een compromis: Het penioen laten fluctueren met een bepaald minimum en regels omtrent de grootte van de fluctuatie in functie van tijd, etc...?

Ik ga voor model 3:
- voor de huidige gepensioneerden telt model 1 tot de laatste van dat model uitgestorven is.
- pensioen wordt gezamelijk opgebouwd en op basis van de voorspelde totale huidige én toekomstige inkomsten, wordt het pensioenbedrag van een gepensioneerde gegarandeerd door de overheid tot het einde van zijn leven.

Een vast bedrag van pensioenpot is een slecht idee: het is nutteloos om mensen meer te geven dan ze nodig hebben. Mocht in het hypothetische scenario in je situatie 2 plots het aantal gepensioneerden sterk dalen (einde babyboomers), dan is het nutteloos om bvb de 50.000 euro te delen door 500 man en elk 100 euro te geven. Spaar dan wat voor andere jaren zodat je dan wat meer kan geven als het nodig is. Stabiliteit is beter voor de economie :).

Hiapoe

Legacy Member
JPV zei:
Ik ga voor model 3:
- voor de huidige gepensioneerden telt model 1 tot de laatste van dat model uitgestorven is.
- pensioen wordt gezamelijk opgebouwd en op basis van de voorspelde totale huidige én toekomstige inkomsten, wordt het pensioenbedrag van een gepensioneerde gegarandeerd door de overheid tot het einde van zijn leven.

Een vast bedrag van pensioenpot is een slecht idee: het is nutteloos om mensen meer te geven dan ze nodig hebben. Mocht in het hypothetische scenario in je situatie 2 plots het aantal gepensioneerden sterk dalen (einde babyboomers), dan is het nutteloos om bvb de 50.000 euro te delen door 500 man en elk 100 euro te geven. Spaar dan wat voor andere jaren zodat je dan wat meer kan geven als het nodig is. Stabiliteit is beter voor de economie :).

1) Ik wou het simplistisch houden in het voorbeeld, vandaar dat ik RSZ niet letterlijk vernoem, ik weet dat dit via RSZ wordt geïnd. Maar als mensen over 'belastingen' spreken, dan bedoelen ze meestal datgene wat ze niet op hun rekening gestort krijgen. ;) Ik weet dat dit puur theoretisch niet correct is, maar soit, ge begrijpt wat ik bedoel.

2) Uitdoofmodel van model 1: OK, dat kan ik begrijpen.

3) Ik ben op zoek naar een model dat houdbaar is. Met andere woorden, een systeem dat werkt als er weinig gepensioneerden zijn en een model dat werkt als er veel gepensioneerden zijn (en weinig bijdragers). In het eerste geval is er in principe geen probleem, dan is er overschot, en OK, dan kan je die overschot oppotten in plaats van ze uit te geven aan de gepensioneerden (maar ik ben niet overtuigd dat iedereen je mening deelt dat deze stabiliteit beter is voor de economie... oppotten van geld heeft heel wat negatieve gevolgen voor een economie, zoals je wel weet).
En model dat in de situatie van vergrijzing ((veel)> gepensioneerden dan bijdragers) niet werkt in praktijk of de economie verzwakt tot op het punt van instorting, is voor mij geen valabel model om voor te gaan, want niet duurzaam!
Vandaar mijn vraag: bij periode van vergrijzing (en zeker nog eens meegerekend dat er helemaal geen spaarpot is die naam waardig), zou het niet interessanter zijn om een model te hebben waarbij de pensioenen verlagen (met een minimum en eventuele parameters) voor een bepaald doelpubliek.
Voorbeeld: ik ben bereid om (een groot deel van) mijn recht op pensioen en mijn bijdrages van gans mijn leven aan de RSZ te geven aan iemand anders die het meer nodig heeft, indien ik op mijn pensioenleeftijd zoveel persoonlijk vermogen heb dat ik kan rondkomen zonder een wettelijk pensioen en indien de situatie dat noodzaakt (vergrijzing en economische crisis).
Met andere woorden: pensioen laten afhangen a rato van vermogen op pensioenleeftijd met eventueel een (relatief laag) minimum.
Ik ben eigenlijk écht sociaal en solidair! :)
Geld dat ik niet echt nodig heb om in luxe te leven, mag voor mij naar mensen gaan die écht problemen hebben (niet naar profiteurs natuurlijk, maar das een andere discussie).

edit: uiteraard er nog bij vermelden dat er dan uiteraard de mogelijkheid moet bestaan om vermogen op te bouwen als individu en te houden. Dus geen andere vormen van vermogensbelastingen, etc... anders ga je het principe natuurlijk teniet doen.

Opnieuw fictief ter voorbeeld:
- Stel dat ik tegen mijn 65ste 1 miljoen euro heb bijeen gespaard.
- Stel dat ik 90 word (waarvoor ik al zou tekenen...)
- Dan heb ik +- 3333 euro per maand netto zonder interesten of aangroei van kapitaal gerekend tot aan mijn dood. Meer dan voldoende dus om mooi te leven en te genieten.
- Moet ik dan nog eens 1500 euro pensioen daarbij hebben...?
- Als ik egoïstisch ben zeg ik: ja, ik heb er zelf voor bijgedragen het is mijn recht.
- Maar als ik sociaal ben dan zeg ik: "Geef mij 500 euro en help met die 1000 euro mensen die niet het geluk hebben gehad om een vermogen bijeen te sparen. Ik heb die 1000 euro extra per maand niet persé nodig om gelukkig te zijn".

Maar dan mag de overheid niet aan dat miljoen komen natuurlijk... anders lukt dit systeem niet meer...

Genious

Legacy Member
Nesjamag zei:
Ik stel voor te accepteren dat hogere efficiëntie en productiviteit gelijk staat aan minder werkgelegenheid. Dat is realiteit.
Neen, die stelling is volledig fout.

crazyman2

Legacy Member
Genious zei:
Neen, die stelling is volledig fout.
Als iedereen langer werkt, zit je toch zoiezo na verloop van tijd met jongerenwerkloosheid, of ouderwerkloosheid (afhankelijk van welke sociale maatregelen ze bijverzinnen). Hoe ga je dat recht trekken? Want dat is gewoon het volgende probleem, hoe houd je iedereen aan het werk?

Silmarunya

Legacy Member
crazyman2 zei:
Als iedereen langer werkt, zit je toch zoiezo na verloop van tijd met jongerenwerkloosheid, of ouderwerkloosheid (afhankelijk van welke sociale maatregelen ze bijverzinnen). Hoe ga je dat recht trekken? Want dat is gewoon het volgende probleem, hoe houd je iedereen aan het werk?

Je maakt hier een fout die zelfs aan het begin van de industriële revolutie al werd gemaakt: dat de hoeveelheid werk eindig is; als door toenemende productiviteit minder arbeiders nodig zijn, zal er ook minder werk zijn.

Dat is tot nu toe niet waar gebleken: de hoeveelheid werk is altijd uitgebreid, vaak zelfs sneller dan dat er arbeid vrijkwam (onder meer doordat er simpelweg meer goederen en diensten per capita werden geconsumeerd).

crazyman2

Legacy Member
Silmarunya zei:
Je maakt hier een fout die zelfs aan het begin van de industriële revolutie al werd gemaakt: dat de hoeveelheid werk eindig is; als door toenemende productiviteit minder arbeiders nodig zijn, zal er ook minder werk zijn.

Dat is tot nu toe niet waar gebleken: de hoeveelheid werk is altijd uitgebreid, vaak zelfs sneller dan dat er arbeid vrijkwam (onder meer doordat er simpelweg meer goederen en diensten per capita werden geconsumeerd).
Je vergeet dat België een kennis maatschappij is, en dus niet gebouwd is voor handenarbeid. Kennis kan je niet zomaar geven, dat moet je aanleren.

In de kolenmijn gaan werken, dan kan quasi iedereen (bij manier van spreken). Ingenieur worden ... dat betwijfel ik.

Het werk zal er wel komen, maar nooit proportioneel met het aantal beschikbare mensen dat het kan uitvoeren, dat geloof ik nooit. Zeker niet aangezien er al jaren een tekort is aan technische geschoold personeel.

Nesjamag

Legacy Member
Silmarunya zei:
Je maakt hier een fout die zelfs aan het begin van de industriële revolutie al werd gemaakt: dat de hoeveelheid werk eindig is; als door toenemende productiviteit minder arbeiders nodig zijn, zal er ook minder werk zijn.

Dat is tot nu toe niet waar gebleken: de hoeveelheid werk is altijd uitgebreid, vaak zelfs sneller dan dat er arbeid vrijkwam (onder meer doordat er simpelweg meer goederen en diensten per capita werden geconsumeerd).

Tot nu toe is niet juist.
Wat je zegt is niet waar gebleken tot enkele jaren terug. Maar nu blijkt dat gegeven wel waar te zijn. De ontkoppeling is begonnen en de reden ervoor is omdat deze revolutie niet in een enkel gebied plaatsvind, maar op vrijwel alle.

Het is deze keer niet enkel de fabrieksarbeider, het zijn nu ook dienstverlenende sectoren die geraakt worden door vooruitgang in technologie.
Daarbij is dit pas begonnen en de snelheid waartegen deze shift zal gebeuren gaat ons nog serieus verrassen.

Door gewoon Moore's law toe te passen en te kijken waar we nu staan dan lijkt het helemaal niet onwaarschijnlijk dat over 30 jaar werknemers eigenlijk triviaal gaan zijn en eigenlijk totaal totaal minderwaardig zullen zijn tegenover computers en robots, in de meeste sectoren.

Ook kennissectoren zullen zeer zwaar geraakt worden en mensen zullen gewoon geen kansen meer maken tegenover software. Met de toenemende massificatie van informatie zullen op termijn computers zelfs de meer betrouwbare bron van informatie en analyse zijn (bijvoorbeeld op medisch gebied).


Btw, ik vind het onverantwoord en zelfs gevaarlijk van politici dat ze onwetend zijn over zulke zaken en maar blijven doorgaan over pensioenleeftijden en achterhaalde/gedateerde gedachtegangen. Echt onverantwoord.

Silmarunya

Legacy Member
crazyman2 zei:
Je vergeet dat België een kennis maatschappij is, en dus niet gebouwd is voor handenarbeid. Kennis kan je niet zomaar geven, dat moet je aanleren.

In de kolenmijn gaan werken, dan kan quasi iedereen (bij manier van spreken). Ingenieur worden ... dat betwijfel ik.

Het werk zal er wel komen, maar nooit proportioneel met het aantal beschikbare mensen dat het kan uitvoeren, dat geloof ik nooit. Zeker niet aangezien er al jaren een tekort is aan technische geschoold personeel.

Vergeet niet dat veel van de knelpuntjobs technisch op het niveau van een TSO of zelfs BSO zijn. Ik pik er enkele uit: verzorger, treinbestuurder, arbeider in metaalconstructie, bekister, wegenwerker, beenhouwer, verkoper, chauffeur (autocar en taxi), schilder/decorateur, metser, slachter, vloerder, keukenpersoneel,...

Allemaal jobs die enige opleiding vereisen, maar die voor de overgrote meerderheid van de Belgen haalbaar zijn mits een beetje inspanning.

Geloof het of niet, maar ook in een post-industriële economie zijn laagopgeleiden nodig. Ze zullen misschien van mijnwerker naar verzorger moeten omschakelen, maar de jobs zijn er (zolang de economische groei er is, en Europa heeft dat potentieel mits de nodige hervormingen worden doorgevoerd).

Genious

Legacy Member
Nesjamag zei:
Tot nu toe is niet juist.
Wat je zegt is niet waar gebleken tot enkele jaren terug. Maar nu blijkt dat gegeven wel waar te zijn. De ontkoppeling is begonnen en de reden ervoor is omdat deze revolutie niet in een enkel gebied plaatsvind, maar op vrijwel alle.

Het is deze keer niet enkel de fabrieksarbeider, het zijn nu ook dienstverlenende sectoren die geraakt worden door vooruitgang in technologie.
Daarbij is dit pas begonnen en de snelheid waartegen deze shift zal gebeuren gaat ons nog serieus verrassen.
Niet akkoord. Laat me 2 redenen geven:
1. Historiek van unemployment: Unemployment History - Imgur (eerste grafiek speciaal voor u gemaakt) Wat Europa betreft zitten we niet op uitzonderlijk hoge werkloosheid en dit ondanks slechte economische tijden. (die vooral veel van zien hebben met onhoudbare overheidsuitgaven die nu hun limiet bereiken) De VS heeft net een piek achter de rug zoals er nog in het verleden geweest zijn en de daling van werkloosheid is duidelijk weer ingezet.
2. Alle mogelijke gebieden kennen bijna altijd wel vooruitgang:
A. Landbouw: ik denk dat het wel duidelijk is welke revoluties er daar hebben plaatsgevonden in de afgelopen honderd jaar. van uitgebreide motorisatie naar kunstmest tot GGO's.
B. Industrie: industrie. Automatisering met robots is zeker niet iets van de afgelopen jaren alleen. Je zou zelfs kunnen stellen dat de enorme boom van dit soort arbeid juist te danken is aan technologische vooruitgang.
C. Diensten: reeds begin dit millenium kwamen de webshops al opzetten. Mijn vader (die allesbehalve een technologiefreak was) had al tegen begin de jaren 90 het merendeel van de administratie van zijn zaak van boeken overgezet naar pc. Maar er zijn nog andere belangrijke evoluties hier buiten ICT. Alleen al het concept supermarkt bvb, wat toelaat veel meer aan te bieden aan veel meer mensen met minder arbeid. De ATM (geldautomaat), die toch waarschijnlijk een van de toen meest voorkomende contactmomenten overnam. En dan kunnen we ons waarschijnlijk niet eens de revolutie voorstellen die de rekenmachine moet geweest zijn. Er was een tijd dat zware wiskundebewerkingen een beroep op zich was. (computer was oorspronkelijk de naam van dat beroep)


Nesjamag zei:
Door gewoon Moore's law toe te passen en te kijken waar we nu staan dan lijkt het helemaal niet onwaarschijnlijk dat over 30 jaar werknemers eigenlijk triviaal gaan zijn en eigenlijk totaal totaal minderwaardig zullen zijn tegenover computers en robots, in de meeste sectoren.
Moore's law is maar relevant als de vraag een constante zou zijn, zoals Silmarunya reeds opmerkte. Iets wat absoluut niet het geval is.
Kijk eigenlijk gewoon naar het gebied waarin Moore's Law vermeld wordt. Is er nu nog maar 1 pc in de wereld omdat 1 stevige desktop nu sterker is dan alle computers op de planeet 40 jaar (gokje) terug? Duidelijk niet. Dat aanbod aan computerkracht is vlotjes gevolgd door de vraag naar computerkracht.


Nesjamag zei:
Ook kennissectoren zullen zeer zwaar geraakt worden en mensen zullen gewoon geen kansen meer maken tegenover software. Met de toenemende massificatie van informatie zullen op termijn computers zelfs de meer betrouwbare bron van informatie en analyse zijn (bijvoorbeeld op medisch gebied).
Het kan best zijn dat er sommige sectoren terrein zullen inboeten tegenover software. Dat maakt dat er geen mensen meer daar hun tijd in moeten steken en die voor iets anders kunnen benutten. Het is niet alsof het de eerste maal is op deze planeet dat er (quasi) geen mensen meer nodig zijn voor een bepaalde job.

Gray

Legacy Member
Misschien moet men af van het feit dat iedereen heel zijn leven hetzelfde werk doet?

Niemand verplicht een bouwvakker om 'heel' zijn leven in de bouw te werken, dat hij zijn eigen rug kapotwerkt is zijn eigen keuze. Hij kan daarna gerust nog een andere job doen.

Men moet echt oppassen met hoog opgeleide (dus meerdere jaren gestudeerd ipv gewerkt) nog verder uit te melken. Die mensen verdienen meer, maar betalen ook wel een pak meer belastingen (hoogste belastingschijf!), en dan zouden ze ook nog eens later op pensioen mogen gaan??

Ik zou in dat geval op men 18 jaar toch eens nadenken of ik niet direct zou gaan werke!


En dat in een tijd dat laaggeschoolde jobs steeds schaarser en schaarser worden, en er steeds meer jobs zijn voor hoogopgeleiden.
De socialisten zijn weer sterk bezig...

een effectief minimum aantal jaren gewerkt voor iedereen, maar de jaren gestudeerd van de hoogopgeleiden mogen wat mij betreft ook gelijkgesteld worden met "gewerkt". Op zijn hele loopbaan heeft de hoogopgeleide immers ook vele 100.000'den euros meer belasting betaald.

prickfisk

Legacy Member
Gray zei:
een effectief minimum aantal jaren gewerkt voor iedereen, maar de jaren gestudeerd van de hoogopgeleiden mogen wat mij betreft ook gelijkgesteld worden met "gewerkt". Op zijn hele loopbaan heeft de hoogopgeleide immers ook vele 100.000'den euros meer belasting betaald.

dus gij wilt dat pakweg 4 jaar losbandige studententijd gelijkgesteld wordt aan 4 jaar uw kas afdraaien als orderpicker bijvoorbeeld?
ik zie daar wel iets in. maar dan moet iedereen wel de kans krijgen om jaren de student uit te hangen natuurlijk. zijt ge van arme komaf dan mag de staat die levensstijl wel helpen sponsoren want anders worden die mensen die geen andere keus hebben dan te gaan werken van hun 18e wel echt sukkelaars.

Genious

Legacy Member
Gray zei:
een effectief minimum aantal jaren gewerkt voor iedereen, maar de jaren gestudeerd van de hoogopgeleiden mogen wat mij betreft ook gelijkgesteld worden met "gewerkt". Op zijn hele loopbaan heeft de hoogopgeleide immers ook vele 100.000'den euros meer belasting betaald.
Dat wil ik eigenlijk wel eerst eens becijferd zien.
Meerdere jaren geen belasting te betalen. Meerdere jaren een kost voor de staat. Een groot deel dat echt geen richting doet die beduidend meer zal opbrengen.

Ik ben er toch niet van overtuigd dat dit klopt.

dJeez

Legacy Member
crazyman2 zei:
Hoe ga je dat recht trekken? Want dat is gewoon het volgende probleem, hoe houd je iedereen aan het werk?
Door een klimaat te scheppen waar ondernemen loont en ondersteund wordt ipv dat het quasi afgestraft wordt. Goede werkkrachten belonen? Neen meneer/mevrouw de ondernemer, er is een loonstop. Resultaat : je creëert een klimaat waar goede werknemers andere horizonten gaan opzoeken om meer te kunnen verdienen (als er niet creatief omgesprongen wordt met mogelijkheden die er nog overschieten). Er zijn nu een massa knelpuntberoepen die geen hogere opleiding vereisen (training on the job kan) en toch is er een stijgend contingent werklozen, dàt moet de politiek nu toch eindelijk eens kordaat beginnen aanpakken (via VDAB en consoorten). Er is al een verbetering tov enkele jaren terug, maar het kan / moet nog beter.

Conradus

Legacy Member
Genious zei:
Dat wil ik eigenlijk wel eerst eens becijferd zien.
Meerdere jaren geen belasting te betalen. Meerdere jaren een kost voor de staat. Een groot deel dat echt geen richting doet die beduidend meer zal opbrengen.

Ik ben er toch niet van overtuigd dat dit klopt.

Zal ook van het latere beroep afhangen lijkt me. Een dokter, ingenieur, econoom, betere advocaat etc lijken me relatief snel hun kost terug te verdienen. Een gemiddelde pol en soccer, taal en letterkunde, geschiedkundige veel minder.

crazyman2

Legacy Member
SpArdA zei:
Unfixed.
Meeste economen verdienen evenveel als ingenieurs. Slechts een klein gedeelte verdient meer, en dat gaat op voor beide partijen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan