flyingdutchman zei:
ik denk dat loonsverhogingen in CAO's niet meer mogen. Mensen in de privé kunnen dus nog steeds opslag krijgen (als ze het goed gedaan hebben) omdat dit vanuit de werkgever komt. Een loonsverhoging vragen vanuit de vakbond in een nieuwe CAO kan echter niet meer.
De enige die verliest is dus... de middenklasse.
lijkt me, als ik het objectief probeer te kijken (corrigeer gerust mocht ik een rode bril hebben), niet zo te zijn.
Je moet 2 factoren bekijken:
LOON (gemiddeld over alle sectoren)
- uiterst lage lonen (<1600 euro) hebben géén individuele loonsonderhandelingen. Zij zullen dus geen opslag buiten index krijgen, maar zullen wel een korting tot 125 euro/jaar krijgen, dus in praktijk een kleine stijging van de netto-lonen)
- lage lonen (<1800-2000 euro) hebben slechts zelden een individuele loonsonderhandeling. Die zullen dus, behalve de index, geen opslag krijgen, behalve in uitzonderlijke gevallen of bij échte promotie (verandering van categorie). Voor jongeren is dus een opslag nog mogelijk (promotie, einde "evaluatie", ...), ouderen zullen normaal gezien dus géén loonsopslag meer zien, jongeren enkel indien ze nog doorgroeimogelijkheden hadden.
- gemiddelde lonen (2000-3000) hebben vakder loonsonderhandelingen, meestal wel bij promotie, maar soms zijn ancienniteitsgebonden loonsverhogingen de gewoonte.
- hoge lonen onderhandelen normaal gezien altijd (behalve bij ambtenaren) en hebben evaluaties waarop loon besproken wordt nav functie en verantwoordelijkheden. Loonsopslag kan daar nog altijd.
SECTOR
- bij arbeiders wordt meestal het loon volgens barema betaald. Die barema's mogen niet stijgen (index uitgezonderd), dus zullen die, behalve voor de sterke profielen (meestergasten bouw, ...) geen loonsverhoging hebben.
- bij bedienden zijn de meeste lonen niet afhankelijk van een barema en zijn de lonen dus vrij te bepalen en vaak worden lonen sterk boven minimabarema betaald (men zal natuurlijk niet zo vlug meer lonen verhogen als nerngens elders verhoogd zal worden). Uitzondering: sociale sector (barema's worden meestal gevolgd, dus géén loonsverhoging),
- ambtenaren worden volledig volgens barema betaald. Zij kunnen dus geen loonsverhogingen krijgen. (uitzondering: de extreem hoge lonen)
imho worden dus lage lonen bij arbeiders en bedienden het meest getroffen, behalve de extreem lage inkomens. middenklasse wordt getroffen, maar zeker niet extreem. Hoge klasse zal niet zo veel getroffen worden, gezien meesten ofwel bediende loontrekkenden of zelfstandigen zijn (die laatste worden niet getroffen door deze maatregel).