Archief - In de marge van het nieuws deel 13
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
SithCloud
Legacy Member
https://www.klasse.be/wp/wp-content/uploads/2015/09/zeven-praatkaartjes.pdf
https://www.klasse.be/9493/3-hulpmiddelen-leraren-op-oudercontact/
Oh really.... dat komt er natuurlijk van als je leerkrachten heit deftig opleid, dan moet je ze van die kindertips geven
https://www.klasse.be/9493/3-hulpmiddelen-leraren-op-oudercontact/
Oh really.... dat komt er natuurlijk van als je leerkrachten heit deftig opleid, dan moet je ze van die kindertips geven
sandervdw
Legacy Member
le big letomski zei:
Tot je bvb 4 kinderen hebt, in een ander leerjaar. Dan spreek je dus over 16 dagen verlof dat je kwijt bent puur aan oudercontacten.
Daarnaast lees je nu al op veel plekken dat scholen pas de dag voordien communiceren over het oudercontact (dag zal al wel langer bekend zijn, maar uur niet dus). Probeer dan maar eens iets te regelen met uw werkgever.
Tomski
Legacy Member
sandervdw zei:
4 kinderen komen er sowieso al niet, maar soit, ik snap je punt.
Als je de dag al weet kan je een dag homework inplannen (als dat gaat in je job) en zeg je tegen je baas dat je rond dat uur een uurtje naar de school van je kind moet.
En zijn er tegenwoordig 4 oudercontacten per jaar per kind? In mijn tijd was dat 1x per jaar. "' 't is ne flinke zenne!" en hop, weer naar huis
JPV
Legacy Member
als de dag bekend is, is het verlof te regelen, hésandervdw zei:
. Nu, sowieso zijn er sectoren waar je geen vrij verlof kan nemen. Die mensen kunnen dus geen verlof nemen daarvoor en ik betwijfel of een rechter wel zou toestaan om daarvoor dwingend verlof op te nemen TENZIJ je bij wet verplicht dat ouders naar oudercontact gaan. Op zich is het idee van Somers zo dom nog niet (al zijn de sancties die eraan verbonden zijn wel niet slim). Voor veel van ons is het immers geen probleem om even wat vroeger te stoppen ofzo, maar in bepaalde sectoren kan je dat niet eisen van je werkgever. en om daar idd élke keer verlof te nemen, dat is iets anders.
Bespreking van evaluaties van kinderen (2x per jaar) zijn bij ons telkens 2 dagen (maandag 16-19u en woensdag 18-20 uur, loopt altijd wel een beetje uit). Vind ik persoonlijk flexibel genoeg.sandervdw zei:
Echter, ik vind het redelijk hemeltergend dat er ouders zijn die die evaluatiebesprekingen écht nodig hebben om betrokken te zijn op school. Want ik vind het niet nodig dat je verlof neemt voor evaluatiemomenten, maar ik vind het wél nodig dat je verlof neemt om betrokken te zijn op school (als je geen gewone vrije momenten hebt). Niks is leuker om eens met de klas naar een kasteel, fabriek, zwemles, ... te gaan en op dat moment héél betrokkenheid te hebben. Of bij een les over aardrijkskunde de ervaring gebruiken van een papa die bvb regelmatig naar China gaat. Of help als vrijwilliger op school. Deze namiddag ga ik een pc herstellen, volgende week zaterdag gaan we met een ganse groep ouders klussen in de school (schilderen, sloten herstellen, goten uitkuisen, ...), volgende week dinsdagavond zit ik met een groep ouders het groeifeest voor te bereiden, deze dinsdag was er een vergadering van de raad van bestuur, ... Zo creëer je betrokkenheid zonder dat je er een dag verlof moet voor nemen (ok, heb het voordeel dat ik op vrijdagnamiddag vrij ben, maar zelfs anders lukt het me wel).
Kinderen zet je niet op school om ze daar af te droppen en maar 2 keer per jaar te horen hoe het er mee is. Nee, kinderen zet je op een school waar je ze wil laten groeien. En waarom niet helpen met ze te groeien, daar ben je toch continu mee bezig?
Etersil
Legacy Member
SithCloud zei:
Serieus man, 'kutjob', niet iedereen werkt in een sector waar je het privilege hebt dat je teveel aan subsidies krijgt van de overheid en amper weet hoe het er aan toe gaat in de privé.
En ja, er zijn veel deftige hoog opgeleide jobs, waar ze u zullen weigeren om een 'uurtje vroeger te vertrekken'.
En dat ze eisen dat je een dag verlof neemt.
Toont enkel aan hoe sommige in hun eigen 'ivoren toren' zitten.
Dat 'uurtje vroeger vertrekken' is dan ook nog sterk afhankelijk van het humeur van je baas/collega's.
Oudercontacten zijn nooit echt deftig geweest in m'n tijd in het middelbaar. Was toen ook maar 1 oudercontact / jaar. Blijkbaar is dat nu verhoogd.
'Goede punten: doe zo voort' volgende! OF 'voor die en die vakken een tandje bij steken, oke?' Volgende!
Voila, dat was het dan.
sandervdw
Legacy Member
SithCloud zei:
Je beseft toch dat het overgrote deel van de jobs geen flexibele uren hebben, hoop ik?
Als je in bvb een winkel werkt, kan je echt niet zeggen: "ahnee, ik ga een uurke vroeger sluiten"
of een kinderopvang die een uur minder open is, basically eender welke job waar iets met openingsuren te maken heeft, is dit al onmogelijk.
Daarnaast nog alle jobs die met shiften werken, alle jobs die permanentie vragen, ...
Dan schieten er énkel nog jobs over waarbij je enkel rechtstreeks contact hebt met collega's en niemand extern over.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.