SithCloud
Legacy Member
JPV zei:dan is brugpensioen OOK nog voordeliger, omdat de oude werkgever blijvend die brugpensioentoeslag moet betalen (en dus extra sociale bijdragen betaalt, naast voor een hoger belastbaar inkomen zorgt).
Brugpensioen is DE manier om de werkgever méé te laten betalen voor het vervroegd afdanken van oude werknemers. De enige terechte reden om brugpensioen af te bouwen was de afwezigheid van de verplichting tot zoeken naar werk. Nu voor de brugpensioenen in herstructurering de plicht om werk te zoeken blijft bestaan (voor zij die in dat stelsel opstappen), is er geen enkele reden om dat type brugpensioen nog te bediscussieren, tenzij je werkgever zelf bent.
Even heel cru zijn: wat als... er geen ancieniteitsbaremas houden bestaan? Zouden 55+ dan ook nog de target bij uitstek zijn?
.

