Aap
Legacy Member
Het grotendeel jongeren willen zelfstandig zijn en werk hebben. Dat sommige denken dat ze niet willen werken is een illusie. Er zullen ongetwijfeld tussen zitten die profiteren, maar profiteurs heb je overal voor gelijk wat. Het probleem ligt elders; een te laag diploma om aan werk te geraken. Jongeren, vooral mannen, kunnen beter begeleid worden om bv verder te studeren.
Een ander probleem dat zich voordoet is de skills mismatch tussen de vacatures en de beschikbare kandidaten. Mocht de werkgever zich meer flexibel opstellen en investeren in opleiding op werkvloer, zou dit meer renderen in de toekomst. Opleiding kost geld, ja, maar de return on investment ligt wel een pak hoger. Ik vind dat de extra kosten gerechtvaardigd zijn.
Binnen een bedrijf moet er een politiek zijn om ouderen aan het werk te houden in de plaats van te ontslaan. Oudere werknemers kunnen wel hun kennis en ervaring doorgeven aan jongeren.
Een ander probleem dat zich voordoet is de skills mismatch tussen de vacatures en de beschikbare kandidaten. Mocht de werkgever zich meer flexibel opstellen en investeren in opleiding op werkvloer, zou dit meer renderen in de toekomst. Opleiding kost geld, ja, maar de return on investment ligt wel een pak hoger. Ik vind dat de extra kosten gerechtvaardigd zijn.
Binnen een bedrijf moet er een politiek zijn om ouderen aan het werk te houden in de plaats van te ontslaan. Oudere werknemers kunnen wel hun kennis en ervaring doorgeven aan jongeren.

