russian zei:
Een gemotiveerde werkkracht moet worden beloond. In België gebeurt het omgekeerde --het socialisme wenst iedereen gelijk--, iemand die meer wilt werken (als hij al mag, cfr. op sommige leeftijden mag je maar beperkt bijwerken, of sommige statuten verbieden een tweede job), krijgt maar marginaal meer omdat het grootste deel naar minder gemotiveerden gaat. Bijgevolg is er te weinig motivatie en dat is een rem op de ontwikkeling van het land gebleken. Plus een motivatie voor de hoger opgeleiden om te vertrekken (zoals blijkt uit de Misery index). De te verdelen taart is daardoor kleiner geworden, en bijgevolg gaat iedereen achteruit. Komt daar nog eens bij dat veel mensen van ons systeem komen gebruik maken die nooit iets aan het systeem hebben bijgebracht. De verantwoordelijken zijn gekend.
Waarom zijn er gedemotiveerde werkkrachten? Er zijn veel oorzaken voor maar enkele oorzaken zijn een gebrekige/verkeerde opleiding, te weinig geld om rond te komen, geen zicht op (maatschappelijke) vooruitgang, geen nut zien in het werk dat men doet, egoïsme, etc.
Iedereen zou moeten gemotiveerd zijn in de job die hij doet en daar moeten om te beginnen al aanpassingen gebeuren.
De opleiding in België trekt op niets, men mag dan in de media afkomen dat we zoveelste staan in europa, betere kennis wiskunde hebben dan land x en land y, maar daar zijn we niets mee. Eens men opleiding verbetert en mensen echt de opleiding volgen waar ze in geïnteresseerd zijn in plaats van de opleiding die werkzekerheid biedt in de huidige maatschappij zullen een groot deel van de mensen al veel gemotiveerder zijn om hun job uit te voeren. Momenteel verkondigt men via de media en allerlei andere bronnen dat er een tekort is aan psychiaters, vroeger waren dit informatici. Gevolg? Veel jongeren volgden informatica gerichte opleidingen omdat ze aangetrokken werden door de belofte van een job in deze - toen reeds - instabiele maatschappij. Niet moeilijk dat diezelfden nu niet gemotiveerd zijn om hun job te doen.
De jobs die men uitvoert zijn voor eigen belang, het verrijken van zichzelf en men heeft geen zicht op welke invloed die jobs hebben op de maatschappij. Indien men dit wel zou zien, zou men zien dat hun job een nut heeft en wel gemotiveerd zijn, niets is erger dan een werknemer die geen nut ziet in zijn/haar werk.
Een gemotiveerd werknemer belonen is verkeerd omdat dit werknemers motiveerd voor eigen belang in plaats van voor belang voor de maatschappij. Iedereen zou even gemotiveerd moeten zijn en dan moet men niemand extra belonen. Een ideaalbeeld? Misschien, maar door een aantal aanpassingen (oa. in de opleiding) te doen komt men alleszins al veel dichter bij dit te verwezenlijken.
Een duidelijk probleem dat je aanhaalt is inderdaad het vertrekken van de opgeleide mensen naar andere landen, socialistische landen (zoals cuba) proberen dit tegen te gaan door emigratie tegen te gaan en dat is een opoffering die
ik wel wil maken maar ik kan begrijpen dat velen dit een stap te ver vinden. Dan zou ik wel van die mensen een alternatief willen horen?
We zitten in een vicieuze cirkel en deze kan enkel doorbroken worden door een drastische wijziging waar veel mensen niet tevreden mee zullen zijn.
, ik weet het ook niet juist. Villa betekent niet per sé groot en chique, je huis moet gewoon aan enkele voorwaarden voldoen, minder voorwaarden dan voorheen.