gentille zei:
Als je je werk doet naar behoren en je maar een de band moet staan of een appel van een struik plukken maakt het een werkgever echt niet uit of je de taal beheerst.
Doe maar eens interim werk en loop verschillende fabrieken af.
Gentille theoretisch gaat je standpunt op, maar ik vind het ook ergens belangrijk dat je ergens een basis begrip hebt van de taal die rond om u gesproken wordt als je ergens werkt.
Dit kan al opgaan voor zaken omtrent veiligheid, sommige machines/installaties vergen gedetaillieerde instructies.
Nu ook ergens op een werk werken waar men allemaal verschillende talen spreekt, het bevordert de menselijke interactie en het sociale contact niet.
Menselijkheid op de werkvloer vind ik persoonlijk belangrijk, en met elkaar positief kunnen omgaan betekend ook ergens dat er een vorm van communicatie moet zijn.
Zoals je wel aangeeft heb je om fruit te plukken niet echt veel taal van doen om je werk goed uit te voeren
Dat de werkgevers voor deze mensen kiezen is een andere zaak, voor de werkgever kan dit een voordeel zijn.
Ze zijn soms snel beschikbaar, willen vuil werk doen, spreken niet tegen, willen wat langer werken en vragen niet direct opslag of andere voordelen ....