Black-Sheep zei:
Uiteindelijk komt het erop neer dat allochtonen zich altijd moeten bewijzen en autochtonen in minder mate of zelfs niet.
Quota invoeren is echter sowieso contraproductief. In dat geval ga je werkgevers verplichten om ook personen aan te werven die totaal niet geschikt zijn voor een job aangezien ze een bepaald streefcijfertje moeten halen. Het is nl. niet voor elke sector zo vanzelfsprekend om geschikte allochtone (en autochtone) kandidaten te vinden.
Om eens een niet al te fictief voorbeeld te geven. Zowel vorig jaar als dit jaar heeft welgeteld 1 allochtone student zich komen aanbieden voor een stageplaats. Die van vorig jaar gaf blijk van een totaal gebrek aan interesse in de stageplaats, en werd dus uiteraard niet weerhouden om dit jaar stage te lopen (idem voor de autochtonen die ons niet geschikt leken tijdens een verkennend gesprek). De autochtone kandidaat van dit jaar gaf daarentegen wel blijk van interesse, en leek ons meer geschikt dan een pak autochtonen die zich kwamen aanbieden, hij heeft dus wel een stageplaats voor volgend jaar bekomen.
Stel nu dat we als bedrijf verplicht zouden zijn om elk jaar 1 allochtone stagiair aan te nemen, dan zaten we vorig jaar gegarandeerd opgescheept met iemand waar we eigenlijk niks mee konden aanvangen. Dat is niet interessant voor ons als bedrijf, maar ook niet voor de stagiair zelf aangezien die zijn interesses schijnbaar elders lagen (een stage moet wat ons betreft nl. nuttig en interessant zijn voor beide partijen). Trek die lijn door naar de arbeidsmarkt en je creëert een potentieel veel groter probleem dan er nu al is : bye bye productiviteit, hello ziekteverzuim.
Overheidsbedrijven vormen in principe wel een uitzondering - het is imho niet meer dan logisch dat die voor een stuk een weerspiegeling van de maatschappij vormen, maar ook daar zou ik het liever op een "natuurlijke" wijze (door correcte selectieprocedures) zien gebeuren dan door het hanteren van quota.
De vraag die ik mij stel is of de allochtonen wel zelf vragende partij zijn voor dergelijke maatregelen. Ik kan mij nl. perfect inbeelden dat een bepaalde groep van de allochtonen dit eerder als een kaakslag zou ervaren dan als een nuttige maatregel.
bring on the 55-uren week!