Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
eniac zei:De redenering is dan waarschijnlijk dat jij een meerkost veroorzaakt gedurende de hele leasetermijn ongeacht of je de hele termijn daar werkt of niet.
Maar bovenstaande lijkt mij toch wel zeer streng.
Geen idee hoe het dan werktdesolation zei:Maar stel nu het omgekeerde, door herstructurering wordt je na 6 maanden ontslagen. Dan hebt ge toch gewoon recht op dat geld?
Dat zal contractueel wel ingedekt zijn denk ik...desolation zei:Maar stel nu het omgekeerde, door herstructurering wordt je na 6 maanden ontslagen. Dan hebt ge toch gewoon recht op dat geld?
desolation zei:Maar stel nu het omgekeerde, door herstructurering wordt je na 6 maanden ontslagen. Dan hebt ge toch gewoon recht op dat geld?
Emerxill zei:Yep "kwijt" en nope geen compensatie en dat gaat vrij ver zelfs. In principe mogen we ongebruikt budget, wat dit nu theoretisch is, jaarlijks via het mobiliteitsbudget spenderen aan iets anders.
Nineshots zei:Aan wat dan bijvoorbeeld?
desolation zei:Maar stel nu het omgekeerde, door herstructurering wordt je na 6 maanden ontslagen. Dan hebt ge toch gewoon recht op dat geld?
virtualdude zei:'Gezien'.
Die bedragen worden (meestal) als aanbetaling opgenomen in het leasecontract.
Meestal ben je dubbel gezien.
Stel dat je budget 500 euro was en je wagen op 550 komt.
Je werkgever zal 50 euro * looptijd aan jou vragen weliswaar wordt dit bedrag als aanbetaling opgenomen. Hierdoor verlaagt de netto investering en zal het termijn onder de 500 euro vallen.
Double win voor je werkgever
Polis zei:Bij ons is het maandelijks betalen voor een wagen van hogere categorie (netto ingehouden van het loon) en bij het opstappen bij het bedrijf is de overige kost nog in 1 keer op te leggen voor ge moogt vertrekken. Elke wagen krijgt een set aan opties in packs, indien ge nog extra wilt moet ge dat bij bestelling v/d wagen in 1 keer betalen aan de garage.
Nineshots zei:Netto? Das ook niet erg fair. Als jij netto 50 euro bijlegt moet de WG al snel 100 (of meer) euro minder betalen.

MrKend54l zei:Dat weet ik zo nog niet hoor. Volgens mij ben jij dan alsnog dat geld kwijt. Maar waarom zouden ze U een nieuwe wagen geven als ze U een paar maanden later aan de deur zetten?
sandervdw zei:Maar die 50 euro is ook aftrekbaar van je VAA![]()
Ge kunt niet blijven aftrekken eh? 50 euro netto is op een jaar 600 euro VAA + dan nog uw 'gewone' VAA die ook nog moet ingegeven worden.sandervdw zei:Maar die 50 euro is ook aftrekbaar van je VAA![]()
Polis zei:Ge kunt niet blijven aftrekken eh? 50 euro netto is op een jaar 600 euro VAA + dan nog uw 'gewone' VAA die ook nog moet ingegeven worden.
Netto aftrekken maandelijks om met een iets duurdere wagen te rijden, fuck it.
Ik heb het hier dan over een standaard octavia greenline met ambition pack vs golf variant trendline (35 euro netto per maand extra inhouding + duurdere standaard VAA)
Dubbel meer betalen dus voor een wagen die eigenlijk gelijkaardig is.

Polis zei:Ge kunt niet blijven aftrekken eh? 50 euro netto is op een jaar 600 euro VAA + dan nog uw 'gewone' VAA die ook nog moet ingegeven worden.
eniac zei:Ik denk dat je niet helemaal doorhebt hoe het werkt. Die €50 is geen €600 VAA/jaar, dat is €600 die je kan aftrekken van je VAA. Maw, kost je dus ruwweg de helft.
Uw WG betaalt wel de hogere leasekost, toch? Zou het eigenlijk eens moeten uitschrijven want mijn brein slaat hier even in de knoopsandervdw zei:En dus kort samengevat betaalt uw werkgever 100 euro minder, en jij 25 euro meer.

eniac zei:Uw WG betaalt wel de hogere leasekost, toch? Zou het eigenlijk eens moeten uitschrijven want mijn brein slaat hier even in de knoop![]()