Calculator:
https://www.sd.be/carorcash/Internet/Home/SetCulture/nl
Uitleg:
https://www.sd.be/ellawebsite/nl/legalnews/f0dc7eda-b6e3-4c2c-85ec-641510768673
Enkel vaststellingen:
1. mobiliteitsbudget wordt ook belast. Niet enorm veel, maar toch.
2. je kan niet kiezen om enkel de wagen en niet de tankkaart in te leveren. Voor zij die veel rijden is dat ook alvast een domper, in combinatie met volgend punt.
3. wanneer een werknemer een mobiliteitsvergoeding krijgt vervalt elke verplichting voor de werkgever om tussen te komen in het woon-werkverkeer (tenzij er sprake was van specifieke verplaatsingsvergoedingen).
4. daarbovenop, wanneer de werkgever toch woon-werkverkeer zou betalen (vb. treinabonnement), zal dit beschouwd worden als loon en navenant belast
Dat laatste puntje is hier al een paar keer bediscussieerd, en blijkt nu toch op de meest nadelige manier uit te draaien.
Met andere woorden...
- wanneer je bedrijfswagen de gezins- of enige wagen is thuis, en je hebt die nodig, maar je ging ook regelmatig met het OV werken, dan mag je met het mobiliteitsbudget zowel een eigen wagen bekostigen, voor de diesel/benzine zorgen, en je OV-kosten betalen
- wanneer je veel professionele kilometers maakt, dan eet je met je professionele brandstofkosten alleen al een serieus stuk van je budget op
Voor wie is dit dan nog interessant?
- mensen die nu een bedrijfswagen hebben en vlakbij het werk wonen (dus geen OV nodig hebben om het werk te bereiken), liefst in een grootstad zodat ze geen wagen nodig hebben
- mensen die een heel dure bedrijfswagen hebben maar deze nauwelijks gebruiken
- ... ?