Archief - De Sollicitatie (Vier)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
the_fox
Legacy Member
Xcessive- zei:
Witte producten zitten in elke supermarkt in dezelfde lijn (365, everyday, carrefour discount, ...). Bij huismerken (zoals Boni of Graindor bij Colruyt) zit Delhaize bij de duurdere. Bij gewone onafhankelijke merken zit er ook een enorm verschil in supermarkten. Dom voorbeeld:
6x 20cl fristi: bij carrefour, delhaize en colruyt allemaal ongeveer dezelfde prijs (€2,59 - €2,59 - €2,58) maar bij AH is dit €2,05
Bak jupiler 25cl: carrefour en delhaize €12,19, colruyt €12,13 en dan AH €11,39
Pepsi Max (6*1,5l): carrefour €8,75, Delhaize €8,85, Colruyt €8,64 (en is momenteel een rode prijs), AH: €6,54
==> Hier zie je dat je een enorm voordeel kunt doen bij AH. En dit is eigenlijk in veel gevallen zo voor merkproducten maar het hangt nog altijd af van product tot product.
Verder vind ik ook dat Everyday (en Boni ook) een groter aanbod hebben dan de huismerken/witte producten in Delhaize. Dus op dezelfde producten zal je misschien weinig verschil merken, maar als een delhaize dat bepaald product niet heeft in hun witte/huismerk reeks, dan moet je het wel daar van een merk kopen als je niet naar een andere winkel kunt/wilt. En dit zorgt er toch ook voor dat de prijs van de winkelkar omhoog gaat.
)the_fox
Legacy Member
Discussie voor elders eigenlijk, maar daar moet ik u toch tegenspreken.
De huismerken van Aldi zijn vergelijkbaar qua prijs & kwaliteit met de huismerken van de andere supermarktketens. De witte producten bij die ketens vallen meestal zelfs nog onder de prijs van Aldi of Lidl, en de kwaliteit is (afhankelijk van het product) ook niet minderwaardig.
Idem voor de versafdeling, de prijs bij Aldi ligt daar meestal zelfs iets hoger dan bv bij Colruyt.
Je moet zelf uitmaken waar je wilt gaan winkelen natuurlijk, ik kies meestal voor het gemak of omdat ik specifieke producten nodig heb (natuurlijk zit ik in de luxe positie dat ik een Carrefour, Aldi & Colruyt op minder dan 5min stappen heb, een Delhaize op 2km van mijn deur en dat ik geregeld aan een AH passeer dus daar ook nog geregeld binnenspring).
Terug on-topic: ik liep 2 weken achter maar heb het ingehaald en ik begin een patroon te zien eigenlijk. Ik kan het niet verklaren maar als de kandidaten zich voorstellen weet ik meestal op voorhand al wie het gaat worden. Zonder ook maar iets van capaciteiten te weten of hoe de persoon zou vallen in de groep. Enige uitzondering was de dame van 53 bij het woonzorgcentrum. Ze was duidelijk de beste kandidate maar dacht dat leeftijd gecombineerd met geen relevante ervaring een probleem ging zijn. Meestal kiezen ze toch vooral op voorkomen, karakter, ... en niet zo zeer voor de mensen die effectief de beste capaciteiten voor de job hebben.
De huismerken van Aldi zijn vergelijkbaar qua prijs & kwaliteit met de huismerken van de andere supermarktketens. De witte producten bij die ketens vallen meestal zelfs nog onder de prijs van Aldi of Lidl, en de kwaliteit is (afhankelijk van het product) ook niet minderwaardig.
Idem voor de versafdeling, de prijs bij Aldi ligt daar meestal zelfs iets hoger dan bv bij Colruyt.
Je moet zelf uitmaken waar je wilt gaan winkelen natuurlijk, ik kies meestal voor het gemak of omdat ik specifieke producten nodig heb (natuurlijk zit ik in de luxe positie dat ik een Carrefour, Aldi & Colruyt op minder dan 5min stappen heb, een Delhaize op 2km van mijn deur en dat ik geregeld aan een AH passeer dus daar ook nog geregeld binnenspring).
Terug on-topic: ik liep 2 weken achter maar heb het ingehaald en ik begin een patroon te zien eigenlijk. Ik kan het niet verklaren maar als de kandidaten zich voorstellen weet ik meestal op voorhand al wie het gaat worden. Zonder ook maar iets van capaciteiten te weten of hoe de persoon zou vallen in de groep. Enige uitzondering was de dame van 53 bij het woonzorgcentrum. Ze was duidelijk de beste kandidate maar dacht dat leeftijd gecombineerd met geen relevante ervaring een probleem ging zijn. Meestal kiezen ze toch vooral op voorkomen, karakter, ... en niet zo zeer voor de mensen die effectief de beste capaciteiten voor de job hebben.
Bradhadair
Legacy Member
the_fox zei:
Wanneer je in een team werkt, is dat zo vreemd nog niet. Verschillende wonderkinderen die met grote trom binnenkwamen zien falen omdat het karakter botste met de collega's, waardoor het toch allemaal stroef verliep. Dan wordt er meer bereikt door een iets mindere kandidaat die door de groep wordt gedragen.
Een basis kunnen is natuurlijk wel vereist.
Etersil
Legacy Member
Eens de sollicitatie aan het herbekijken.
Die Charlotte, geen wonder dat die nog geen job heeft.
Wat een antwoorden, ze komt heel erg ongeïnteresseerd in.
Niet te geloven.
En 2000 bruto als zorgkundige, terwijl een verpleegkundige (+4 jaar studeren) 2200 bruto verdiend. (startersloon)
Ondertussen heeft die zorgkundige al 4 jaar verdiend, tegen dat die verpleegkundige dan pas kan gaan werken en verdienen.
Let er ook op dat ze de anciënniteit niet mee overnemen, van die oudere dame.
Die Charlotte, geen wonder dat die nog geen job heeft. Wat een antwoorden, ze komt heel erg ongeïnteresseerd in.
Niet te geloven.
En 2000 bruto als zorgkundige, terwijl een verpleegkundige (+4 jaar studeren) 2200 bruto verdiend. (startersloon)
Ondertussen heeft die zorgkundige al 4 jaar verdiend, tegen dat die verpleegkundige dan pas kan gaan werken en verdienen.Let er ook op dat ze de anciënniteit niet mee overnemen, van die oudere dame.
apzoeir
Legacy Member
Mannekes die Charlotte, hoe compleet niet enthousiast kan je toch overkomen. Als'k zoiets zie heb ik echt de neiging om effe een sjot onder haar gat te gaan geven.
Eveline vond ik wel goed overkomen, maar komaan je neemt je moeder toch niet mee naar een sollicitatie. Ik zou daar indertijd zelfs nog niet eens aan gedacht hebben. Sommige ouders zijn toch ook zo overbeschermend naar hun kinderen toe. Mijn moeder ziet me doodgraag, maar zij zou nooit meegaan naar een sollicitatie. Ben oprecht blij dat ze me vroeg opgevoed heeft tot een zelfstandige vrouw.
Eveline vond ik wel goed overkomen, maar komaan je neemt je moeder toch niet mee naar een sollicitatie. Ik zou daar indertijd zelfs nog niet eens aan gedacht hebben. Sommige ouders zijn toch ook zo overbeschermend naar hun kinderen toe. Mijn moeder ziet me doodgraag, maar zij zou nooit meegaan naar een sollicitatie. Ben oprecht blij dat ze me vroeg opgevoed heeft tot een zelfstandige vrouw.
waleo
Legacy Member
Wat mij vooral is opgevallen is dat ze niet graag verder kijken dan wat ze al kennen. Missen waarschijnlijk heel wat talent zo, maar zolang er meer kandidaten dan jobs zijn maakt het niet veel uit.IceMaN.* zei:Nee, ze ziet er beter uit.
Met alle respect voor de mensen die dit als job doen, maar het overgrote deel van die recruiters.. Tjah.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.