Archief - Saneringsmaatregelen legaal?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
koen3950
Legacy Member
Ok duidelijkJPV zei:een kuisvrouw met een bedrijfswagen.
.
ivm dat laatste stuk tekst: Als je werkgever eenzijdig beslist om zich niet meer aan de arbeidsovereenkomst (en de gewoontes) te houden, verbreekt hij je arbeidsovereenkomst. Dan kan je een verbrekingsvergoeding bekomen.
En die ADV dagen van 27 werknemers: als je de inspectie erop afstuurt, moet hij die dag dat jij & collega's niet kreeg, voor alle 27 werknemers gedurende 5 jaar betalen.
Er is 1 halftijdse secretaresse die misschien/waarschijnlijk geen wagen heeft, maar de rest is consultant(24) of sales(2) en die zijn allemaal wel goed voorzien ;-)
Emerxill
Legacy Member
Verlies = 2 jaar winst valt inderdaad onder de noemer van klappen krijgen, anderzijds heeft dan veel volk (te) lang op "de bench" gezeten in zo'n firma...oxbow zei:
De werkgever moet binnen het wettelijk kader communiceren/reageren, redelijk simpel toch? Het personeel weet nu ook dat het momenteel heel erg slecht gaat met de firma. Dat er mensen zullen vertrekken is zo goed als zeker.
Tijdens de "vette" jaren bij wijze van spreke de grote jan uithangen, waar ik absoluut geen probleem mee heb, maar als het even moeilijk gaat uw werknemers laten betalen voor het het mismanagement. En dan nog op een onwettelijke manier en zonder overleg. Mijne CV werd stante pede geüpdatet en rondgestuurd
.Er zijn andere en veel creatievere manieren om uw werknemers te vragen een inspanning te doen...maar die vergen ook een inspanning van het management, en hier heb ik de indruk dat ze die inspanning niet wensen te doen...
Dat zijn grote bedrijven die niet uitsluitend consultancy doen.JPV zei:
RealDolmen bijv heeft ook veel gebouwen, veel materiaalkosten (servers), software licenties, ... . Andere bedrijven van die categorie zoals Ordina, Cegeka enzovoort hebben een gelijkaardige kostenstructuur.
In dit geval lijkt het mij een bedrijf type "zelfstandige IT-consultant neemt iemand in dienst en groeit met de jaren uit tot een bedrijf van 27 mensen". Op het kantoor na hebben die alleen maar kosten gerelateerd aan het personeel.
koen3950
Legacy Member
Even reageren op 2 specifieke zaken:Emerxill zei:
1) Er heeft tijdens het "rampjaar 2012" (zoals ze het zelf zouden noemen ;-)) in totaal 1,5 persoon op de bench gezeten gedurende het hele jaar. Niet constant dezelfde persoon dus. In de betere jaren zit er niemand tot bijna niemand op de bench aangezien wij in een nichemarkt opereren en er nooit gebrek was aan projecten. Waarschijnlijk zijn ze hierdoor met de jaren wat overmoedig geworden
2)Jouw beschrijving van hoe ons bedrijf gegroeid is klopt perfect. Op een klein kantoortje na (waar altijd maar max. een paar man aanwezig is) zijn er niet echt kosten buiten de lonen en voordelen. En het is ook niet zo dat ze lage tarieven aanrekenen ofzo, op 3,5 a 4 werkdagen heb ik hier bij mijn klant mijn bruto-maandloon (dus zonder werkgeverskosten en voordelen) al terugverdiend
JPV
Legacy Member
nee, diensten & diverse goederen zijn de grootste kost. En als het effectief een puur consultingbedrijf is, vraag ik me af waar dat dan allemaal voor nodig zou zijn. 1,5 miljoen voor diensten en diverse goederen is hoog. Terwijl hun loon (€ 63047,33 totale loonkost per werknemer inclusief alle voordelen en lasten, zo'n 36 euro per gewerkt uur) voor consultants niet echt overdreven hoog is.
koen3950
Legacy Member
Het is effectief een puur consultingbedrijf. Wij zijn met 23 consultants die constant bij klanten zitten, 1 halftijdse secretaresse, 2 salesmensen waarvan 1 één van de oprichters is, en dan nog de 2e oprichter die meestal ook technische/consulting taken doet.JPV zei:
Wat die diensten en diverse goederen inhouden benieuwt mij ook. En daar zal ik deze week zeker achter vragen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.