Archief - Onstlag nemen en eindejaarspremie
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Stimpy
Legacy Member
dus ik krijg die premie NIET? Wat is dat nu voor een vreemde regel. Waarom niet gewoon pro rata? Ik heb tenslotte dit jaar nog 10/12 maanden gewerkt voor mijn werkgever, maar omdat ik ontslag neem in november ipv januari loop ik dat volledig bedrag mis? 
ad:
En ik heb nog 14 verlofdagen, hoe wordt dat uitbetaald? Want ik heb een maandloon en geen dagloon..
ad:En ik heb nog 14 verlofdagen, hoe wordt dat uitbetaald? Want ik heb een maandloon en geen dagloon..
Dragonix
Legacy Member
Stimpy zei:dus ik krijg die premie NIET? Wat is dat nu voor een vreemde regel. Waarom niet gewoon pro rata? Ik heb tenslotte dit jaar nog 10/12 maanden gewerkt voor mijn werkgever, maar omdat ik ontslag neem in november ipv januari loop ik dat volledig bedrag mis?
En ik heb nog 14 verlofdagen, hoe wordt dat uitbetaald? Want ik heb een maandloon en geen dagloon..
Nja, vind ik ook.. gewoon de aantal maanden effectief gewerkt gedeeld door 12 et voila.. there is your premie
Kunde die verlofdagen niet over laten nemen fzo?
JPV
Legacy Member
huh?Dragonix zei:Dat is waarwou me niet greedy opstellen.. my bad
Dus ik ga voorstellen om vanaf 1 november 2013 opzeg te doen en dan tot en met 15 januari 2014 (ook als de nieuwe werkgever ermee akkoord is
Er zijn eigenlijk maar 3 zaken die je kan doen:
- ten laatste op 28 oktober je opzegbrief sturen (aangetekend), dan doe je opzeg tussen 1 november en 15 december (en heb je geen eindejaarspremie en geen loon tussen 15/12 en 6/12
- ten laatste op 27 november je opzegbrief sturen (aangetekend), dan doe je opzeg tussen 1 november en 15 december (en heb je wél een eindejaarspremie, moet je nog een oplossing vinden tussen 6/1/14 en 15/1/14)
- een akkoord afsluiten met je werkgever, waarin je alles kan bepalen wat je onderling overeenkomt
JPV
Legacy Member
Stimpy zei:dus ik krijg die premie NIET? Wat is dat nu voor een vreemde regel. Waarom niet gewoon pro rata? Ik heb tenslotte dit jaar nog 10/12 maanden gewerkt voor mijn werkgever, maar omdat ik ontslag neem in november ipv januari loop ik dat volledig bedrag mis?
En ik heb nog 14 verlofdagen, hoe wordt dat uitbetaald? Want ik heb een maandloon en geen dagloon..
wanneer nam je je ontslag, van wanneer tot wanneer loopt je opzeg, ... ?
JPV
Legacy Member
Stimpy zei:dik gejost dushelaas
en hoe worden niet opgenomen verlofdagen uitbetaald?
die zal je gewoon uitbetaald krijgen, alsof je ze nog moest nemen. Je zal ook je vakantiegeld voor volgend jaar reeds krijgen, volgend jaar zal dat dan natuurlijk wel afgetrokken worden van het vakantiegeld dat je van je volgende baas krijgt.
JPV
Legacy Member
totaal (enkel) vakantiegeld is brutomaandloon voor 4 weken tewerkstelling MIN het bedrag dat je reeds gekregen hebt. Maandloon wordt naar uurloon omgezet door (eenvoudig uitgelegd) je maandloon te delen door 4,333 (gemiddeld aantal weken in een maand) en dan door je aantal uur tewerkstelling.
Dragonix
Legacy Member
ander vraagske
In september heb ik opslag gekrege, maar er is niks van officiele brief of van mail rondgestuurd. Enkel via telefonisch gesprek..
Kan mijn werkgever mijne opslag zo maar ineens afpakke (heb iets horen van van een gewoonterecht?)?
Heb al wel ne loonbrief gehad me het opgeslagen loon
In september heb ik opslag gekrege, maar er is niks van officiele brief of van mail rondgestuurd. Enkel via telefonisch gesprek..
Kan mijn werkgever mijne opslag zo maar ineens afpakke (heb iets horen van van een gewoonterecht?)?
Heb al wel ne loonbrief gehad me het opgeslagen loon
JPV
Legacy Member
Dragonix zei:ander vraagske
In september heb ik opslag gekrege, maar er is niks van officiele brief of van mail rondgestuurd. Enkel via telefonisch gesprek..
Kan mijn werkgever mijne opslag zo maar ineens afpakke (heb iets horen van van een gewoonterecht?)?
Heb al wel ne loonbrief gehad me het opgeslagen loon
Geen probleem, je hebt er recht op.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.