MrKend54l zei:
Bwah riant. Kan altijd beter hoor.TNTim zei:
Euh neen dus. Als iets wettelijk vastligt, dan verandert een persoonlijke handtekening daar niets aan. Een chauffeur moet zich ook aan de rij-en rusttijden houden, ook al zou hij met zijn werkgever iets anders vast willen leggen.Castil zei:
Nu spreek je over wettelijk en ervoor was het bedrijfsreglement op bedrijfsniveau.Bloembak zei:
Redelijk off-topic hier aan gaan, dus ik zal het kort proberen houden.Castil zei:
Aangezien ik ervan uit ga dat de bedrijfsreglementen compliant zijn met de arbeidswetgeving, informeer ik naar welk recht of welke wetgeving.
Bloembak zei:
als dit laatste op mij slaat: ik werk in de prive.
Ik ben ervan overtuigd dat je gelijk hebt, en mijn werkgever zichzelf wat teveel 'rechten' toekent in haar arbeidsreglement. De rechtspraak daarover ken ik niet. Misschien kan ik die eens proberen op te zoeken.JPV zei:
Was bedoeld op Waelvis die oorspronkelijk over recup begon. Er zijn uitzonderingen toegelaten, maar inderdaad niet zo uitgebreid als sommige bedrijven het uiteindelijk toepassen.JPV zei:
Bwa ja en nee.Dadels zei:
Waelvis zei:
Haha, klinkt inderdaad als een haalbare optie. Maar ik vertrek liever op goede voet. Je weet nooit als je elkaar nog eens tegenkomt, of als die als goede referentie kan dienen.JPV zei:
Ik boek mijn uren en kan perfect mijn eigen boekingen van de laatste 7 jaar uit het systeem trekken. Technisch zeker mogelijk.Herman De Croo zei:
Nieuw voorstel KBC:Waelvis zei:
Musk zei:Is toch een spelletje om schijt van te krijgen hé. Eerste aanbod van 2.45% is gewoon belachelijk in de eerste plaats
Net om die reden ben ik het ook afgebold bij BNP. Koehandel is het!
Keytrade stelde mij ook 1,45% vast, 50% quotiteit, 20j voor. Toen bij Belfius (thuisbank) geweest en daar kreeg ik meteen 1,27% vast op 20j, en 1,11% op 15j. Verschil in SSV en brandverzekering viel ook goed mee.Kilghard zei:
