Archief - maandelijkse aflossing woning
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Waelvis
Legacy Member
KerberosX zei:Dan moet ik toch eens even lachen. Ik woon in een provinciestadje met een station met 6 sporen. Voor elke trein die aankomt/vertrekt staat er zone ouwe sasa met een kepie op het perron. Geen idee waarom, om “alles in goeie banen te leiden”? In het station in Brussel zie ik dit toch nooit. Volgens mij dus gewoon een soort van bezigheidstherapie.
Ik zou zeggen, dat ze hun personeel eerst eens efficiënt inzetten voor ze zagen over onderbezetting
Ten eerste, het zijn de treinbegeleiders die (nu) klagen over personeelstekort. Niet de ostch perron.
Ten tweede, die "ouwe sasa" is de verantwoordelijke van het station, aanspreekpunt voor de reizigers, helpt mindervalide mensen op en af de trein, begeleid politie en andere hulpdiensten. Die mannen zijn ook dikwijls onze ogen ter plaatse*. Maar ge moogt blij zijn. Deze persoon wordt op steeds meer en meer plaatsen niet leer ingezet. Met als gevolg, geregeld meer nutteloze vertragingen. Wat altijd leuk is, niet waar?
Ten derde, er is bijna overal personeelstekort. Dit is heel slecht voor zowel de medewerkers als de reizigers. En een ramp naar veiligheid toe.
MrKend54l zei:Hoeveel dagen verlof heb je juist?
24 verlofdagen.
SomeDude zei:
Dat klopt niet.
Alle, voor de volledigheid. Wij hebben een 36 uren statuut (geen contract), maar werken 40u per week.
Hierdoor krijgen we jaarlijks 12 dagen ADV om naar 38u te gaan.
Dan nog eens 12 dagen ADV om naar 36u te gaan.
Dan nog de compensatiedagen voor de feestdagen. (Want ja, ik werk op feestdagen)
Tel dat op en je komt idd ergens op 60-65 dagen. Maar als je een beetje hersenen in uw hoofd hebt beseft ge wel dat dit geen verlof is e, dat is compensatie. Dat zijn ook dagen die we niet zelf mogen kiezen.
Als jullie overuren maken worden die toch ook betaald, of mag je die toch ook opnemen?
* Kleine anekdote, eergisteren zag die "ouwe sasa" iemand die af het perron stapte en via het spoor aan een wandeling begon. Die man heeft ons op het seinhuis direct ingelicht zodat we de treinen konden tegenhouden, en hij heeft de politie laten komen. Ze hebben hem kunnen pakken. Een zatlap die niet wou wachten op de trein en maar te voet op het spoor naar huis wou wandelen.
Door die, volgens u nutteloze, persoon ligt die zatlap nu niet onder de grond.
Artifact
Legacy Member
Gisteren onze lening ondertekend bij BNP:
Aankoop huis: €485.000 (zonder kosten)
Geleend bedrag: €350.000
Rente: 1,22%
25 jaar
15/5/5 variabel
We hadden een voorstel van 1,35% vast bij Belfius maar daar waren we verplicht om de brandverzekering ook te nemen. Vandaar de keuze voor BNP. Als de rente verdubbeld na 15 jaar scheelt het +- €3000 na 25 jaar met de 1,35% van Belfius.
Aankoop huis: €485.000 (zonder kosten)
Geleend bedrag: €350.000
Rente: 1,22%
25 jaar
15/5/5 variabel
We hadden een voorstel van 1,35% vast bij Belfius maar daar waren we verplicht om de brandverzekering ook te nemen. Vandaar de keuze voor BNP. Als de rente verdubbeld na 15 jaar scheelt het +- €3000 na 25 jaar met de 1,35% van Belfius.
Hit Hard
Legacy Member
Als ik die percentages hier zie moet ik misschien eens terug informeren bij de bank om weer maar eens te herzien. We hebben dat enkele jaren geleden al gedaan met het gedacht van: lager als dit gaat het niet meer worden, maar blijkbaar wel dus.
.
Die staat daar misschien omdat er al iemand anders aan zijne bureau ligt te slapenJPV zei:
.MrKend54l
Legacy Member
Castil zei:
En hoe hebben zij dat klaargespeeld?
Hier is het ook zo dat je enkel maar betaald wordt voor uw 38u. De extra uren komen terug in uw bonus. Natuurlijk heb je dan mensen die 40u werken en mensen die 45u werken met dezelfde bonus.
Maar hier niet mee akkoord zijn is gewoon via het gat van de timmerman de onderhandelingstafel verlaten.
De bedienden bij ons krijgen dan weer elke minuut 150 of 200% betaald. Zo is het dat bedienen meer verdienen dan lage kaders.
makila
Legacy Member
Na 10 weken (schandalig lang eigenlijk, volgens de wet mag dit zolang niet duren, maar ja wat doe je eraan?) hebben ze eindelijk mijn bijpremie beslist maar ik heb de brief nog niet binnen. (En ze mogen dit niet aan de telefoon doorgeven)
Ik heb uitgerekend dat als de bijpremie +33% of minder is, dat ik dan nog steeds minder moet betalen voor de nieuwe SSV dan diegene die ik nu heb. (Kortom mijn huidige SSV is gewoon TE duur). Dus ik hoop dat de bijpremie meevalt (Max +40%) anders is het een NO-DEAL en ga ik heronderhandelen over de rentevoet. Ik moet ergens de grens trekken hé!
Nu staat in het voorstel: 1.6% - variabel 15/5/5 - 20 jaar (Quotiteit = 71%). Als ik het hier allemaal zo lees, is het geen slecht voorstel maar ook zeker geen super mega goed voorstel. Ik heb ook gehoord dat de tarieven nog gedaald zijn bij de nieuwe bank. (Merci voor de PM's Musk
) Maar ja voor hetzelfde geld houdt de kantoorhouder vast aan die 1.6% en steken ze die extra daling in hun eigen zak hé! (meer commissie)
ik wacht dus nog even de bijpremie af en dan vraag ik voor een nieuw voorstel voor de te betalen rentevoet op te stellen. En afhankelijk daarvan beslis ik dan.
Ik heb uitgerekend dat als de bijpremie +33% of minder is, dat ik dan nog steeds minder moet betalen voor de nieuwe SSV dan diegene die ik nu heb. (Kortom mijn huidige SSV is gewoon TE duur). Dus ik hoop dat de bijpremie meevalt (Max +40%) anders is het een NO-DEAL en ga ik heronderhandelen over de rentevoet. Ik moet ergens de grens trekken hé!
Nu staat in het voorstel: 1.6% - variabel 15/5/5 - 20 jaar (Quotiteit = 71%). Als ik het hier allemaal zo lees, is het geen slecht voorstel maar ook zeker geen super mega goed voorstel. Ik heb ook gehoord dat de tarieven nog gedaald zijn bij de nieuwe bank. (Merci voor de PM's Musk
) Maar ja voor hetzelfde geld houdt de kantoorhouder vast aan die 1.6% en steken ze die extra daling in hun eigen zak hé! (meer commissie)ik wacht dus nog even de bijpremie af en dan vraag ik voor een nieuw voorstel voor de te betalen rentevoet op te stellen. En afhankelijk daarvan beslis ik dan.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.