Hiapoe
Legacy Member
vraagje:
Ik ken iemand die ontslag heeft genomen bij een bedrijf, alle administratie is afgerond, handtekeningen gezet, badge ingeleverd, etc...
Mailverkeer met officiële ontslagdatum; papieren met officiële stempels etc. van ontslagdatum zijn beschikbaar.
Deze persoon blijft echter elke maand zijn/haar loon uitgekeerd krijgen.
Nu 3e maand na ontslagdatum en eind augustus opnieuw loon gestort gekregen.
Stuurt die persoon best een aangetekend schrijven om ze hiervan op de hoogte te brengen, vermoed ik?
Wat zijn de wettelijke verplichtingen? Mogen/kunnen ze het geld dat ze reeds hebben gestort terugeisen?
Ik ken iemand die ontslag heeft genomen bij een bedrijf, alle administratie is afgerond, handtekeningen gezet, badge ingeleverd, etc...
Mailverkeer met officiële ontslagdatum; papieren met officiële stempels etc. van ontslagdatum zijn beschikbaar.
Deze persoon blijft echter elke maand zijn/haar loon uitgekeerd krijgen.
Nu 3e maand na ontslagdatum en eind augustus opnieuw loon gestort gekregen.
Stuurt die persoon best een aangetekend schrijven om ze hiervan op de hoogte te brengen, vermoed ik?
Wat zijn de wettelijke verplichtingen? Mogen/kunnen ze het geld dat ze reeds hebben gestort terugeisen?
