Archief - Werkgerelateerde vraag

Hey,

Ik heb een vraag i.v.m. mijn werk. Ik hoop dat iemand me hier mee kan helpen.
Ik heb 7 jaar in een zaak gewerkt, van 14 jaar tot 21 jaar.
op 19 jarige leeftijd is het op mijn werk een beetje fout beginnen lopen.
Ik kreeg op het werk regelmatig te maken met pesterijen van collega's naar mij toe en ook naar andere collega's toe die daar ondertussen buitengepest zijn.

Op 2 jaar tijd heb ik een vrij uiteenlopend aantal praktijken gezien en te weten gekomen over die zaak die echt niet door de beugel kunnen. Vorige week ben ik door mijn bazin met dringende reden ontslagen: dus op staande voet ontslagen en daardoor heb ik geen recht op een uitkering. Mijn werkgever heeft een aangetekende brief verstuurd waar enkele feiten in omschreven staan, maar die zaken zijn zwaar overdreven.

Ik heb dus op enkele jaren veel meegemaakt met mijn werkgever en zij heeft mij ook al die jaren de loer afgestoken i.v.m. geldzaken en (het niet uitbetalen van) mijn loon. Omdat zij mij zo gekraakt, vernederd, gebroken en in de loer genomen heeft, zou ik heel graag mijn verhaal publiceren in een weekblad. Het is een verhaal van 12 blz. op A4 en alles wat ik daar meegemaakt heb staat hier in. Kan en mag ik dit laten publiceren, en kan ik hier zelf mee in de problemen geraken?

Alvast bedankt voor jullie hulp !

Ge kunt hier geen probleme door krijge, ma in een weekblad? Seriously...

Laster en eerroof ?

Kan je alles bewijzen ?

En welk weekblad zou je verhaal willen publiceren??

kdenk niet dat er iemand een verhaal van 12 bladzijden gaat willen publiceren. best een samenvatting maken en dit opsturen, en hopelijk komt er dan een journalist die er iets van wilt maken.

Wat voor feiten zijn het? Als het bv zwartwerk is ofzo kan je daar makkelijk de arbeidsinspectie op af sturen

Dat van dat ontslag om dringende reden. Zij moet die zaken bewijzen, dus ik zou toch eens navragen, al ist maar om dat mens serieus te kloten.
Dreig er desnoods eens mee dat je er mee naar de arbeidsrechtbank gaat als ze je niet minstens een normaal ontslag geeft met de normale opzegvergoeding.

Zo'n ontslag om dringende reden heeft namelijk zware gevolgen voor jou, al is het maar omdat het slecht op je CV staat.

Dit is wat je moet doen:

Neem een filmpje op en doe je verhaal. Probeer zoveel mogelijk bewijzen te tonen in dit filmpje. Je mag gerust namen vermelden, maar zorg er voor dat wat je zegd, de waarheid is. Zet dit filmpje op elke videohost die je kent. Garagetv, youtube, dailymotion, putfile, stage6, enz... Zo kan je gemakkelijk je verhaal verspreiden. Een opname zal ook sneller mensen aanzetten om deze door te sturen of te bespreken.

Kan je ermee in de problemen komen? Jazeker, maar dat is een risico dat ik in jouw plaats toch zou nemen.

Ik heb al iets soortgelijks aan de hand gehad maar dan op gebied van weekendwerk. Je zou verschieten hoe rap een verhaal zoals het jouwe zich verspreidt. Ik had vorig jaar mijn verhaal gedaan op een Jumpstyle forum in Holland. Ongeveer 2 maanden later komt mijn vader thuis van café en zegt hij: "Jelle, wat heb je in hemelsnaam zitten vertellen op het internet over je weekendwerk? Ik moest het wel uitleggen hé toen ze er over begonnen."

De reden waarom ik zo boos was, was omdat ze mij ontslagen hebben omdat ik niet wou werken in de examenperiode. Ik wou wel werken, maar ze konden mij geen precieze uren geven, dus zei ik "sorry, dat gaat niet". Ik ben blij dat ik daar niet meer werk. Mijn eerste dag moest ik zo maar even 13h non-stop werken zonder pauzes, en als mijn vader niet gebeld had naar mijn werkgeveer, dan zouden het 15h geweest zijn.

Wat er ook gebeurd, weet dat je niet de enige bent met deze problemen. That's live als je werkt in de privé. Pesterijen, hoe je het ook draait of keert, meestal ligt dit aan gebrek aan zelfvertrouwen bij diegene die gepest wordt. Ik ben 100% tegen pesten, maar ik heb zelf gemerkt dat een grote mond opzetten het verschil kan maken tussen geen respect of veel respect.

Dringende reden gaat gelijk Santa al gezegd heeft niet zomaar...
http://www.vacature.com/art1168

Hey,

Bedankt voor jullie tips, da filmpke op youtube vind ik wel interessant. T'is wel zo dat de mensen daar sneller naar luisteren. Ook bedankt voor die website, nu ben ik er zeker van dat ze geen reden heeft om mij te ontslagen. Ik zal heel bedachtzaam te werk moeten gaan want het is een sluwe madam ze, mijn bazin. maar te maandag ga ik eerst en vooral al naar een advocaat en naar de arbeidsrechtbank.

Je kan je verhaal in de media kwijt maar dan zal je iemand intern moeten kennen. Anders lukt je dat niet: relaties is hier het sleutelwoord.

En anderzijds is het woord wederwoord. We moeten de twee kanten van het verhaal gehoord hebben om een oordeel te vellen. Dat zal het weekblad sowieso vragen: een reactie van het bedrijf.

Conclusie: ik zou er niet aan beginnen tenzij je genoeg mensen kent.

Keintje zei:

Hey,

Bedankt voor jullie tips, da filmpke op youtube vind ik wel interessant. T'is wel zo dat de mensen daar sneller naar luisteren. Ook bedankt voor die website, nu ben ik er zeker van dat ze geen reden heeft om mij te ontslagen. Ik zal heel bedachtzaam te werk moeten gaan want het is een sluwe madam ze, mijn bazin. maar te maandag ga ik eerst en vooral al naar een advocaat en naar de arbeidsrechtbank.

Klik om te vergroten...

Even kijken in je verzekeringspolis: vaak worden advocaatskosten gedekt wanneer je het slachtoffer bent van iets. Wordt vaak over het hoofd gezien.

Hou er rekening mee dat uw bazin ook best wel hard kan terugslaan.. Ik weet nu niet juist om welk bedrijf dat juist gaat, en of het zich regionaal of nationaal (of zelfs internationaal) profileert, maar als je zegt dat ze sluw is...

Een volgend scenarie is bvb mogelijk; stel dat uw verhaal samengevat in een weekblad terechtkomt dan is de kans niet onbestaande dat uw bazin in de verdediging gaat en iets soortgelijks onderneemt.
Daarin kunnen dan ook weliswaar onterechte beschuldigingen en dergelijke meer staan waar je ondertussen niets meer kan aan doen.

Ik begrijp uw frustratie en het moeten nu best wel rotte dagen zijn voor je..

Als ik jou was, zou ik dat statuut van op staande voet aanvechten, om toch uw cv te sparen & een vergoeding te verkrijgen.
ZEKER uw advocaat contacteren.

Uw youtube/weekbladplan zou ik persoonlijk niet uitvoeren.

mvg

ben je niet gesyndiceerd?
want advo gaat u wel wa kosten hé

Amai zeg ! Wat een ellende daar bij u precies ... Ik ken dat gevoel , negen maand gewerkt als interim ( is wel héél anders als u maa kom ) als arbeider bij een bedrijf en zonder boe of ba op straat gevlogen om dat er zogezegd geen werk meer was !!! Ik voelde me behandelt als een stuk stront ! Nochtans zou je zeggen , ja interim , je weet dat het niet vast is , maar als je na x aantal maanden vraagt om vast contract willen / kunnen ze u dat niet geven en een paar maand later smijten ze u met uw klikken en klakken buiten ... Interim are BIG SHIT imo !

Nu al 3 jaar vast werk bij een zéér goei baaske => komt famiaal over bij de arbeiders en is geen afblafferke ...

Ontopic : Misschien eens kort neerschrijven wat er daar allemaal gebeurt is , ben gelijk curies ...

Véél sterkte man !

Greetz krisse

Ik zou met uw verhaal naar een vakbond gaan. Als ge nog geen lid zijt, maakt dan u direct nieuw lid eh.

Die hebben juridische ondersteuning enzo en wsl al veel ervaring in het behandelen van zulke klachten.

kzou graag eens da verhaal lezen, als da enigzins mogelijk is

veel sterkte!

posten zou ek zo zeggen

Post uw verhaal is (12blz mag maar liefst ook een 'samenvatting'). Vervang de namen van personen en van 't bedrijf desnoods door X'en en Y'en. Ik ben ook wel is curieus hoor...

zonder bewijzen is uw verhaal woord tegen woord, en er lopen geloof ik wel wat mensen rond die graag hun ex-baas om één of andere reden maar al te graag een kloot willen aftrekken.

reteiP zei:

zonder bewijzen is uw verhaal woord tegen woord, en er lopen geloof ik wel wat mensen rond die graag hun ex-baas om één of andere reden maar al te graag een kloot willen aftrekken.

Klik om te vergroten...

Eerlijk gezegd, dat denk ik er ook van. Ik wil de TS echt wel geloven hoor, maar zolang je iets niet kan bewijzen sta je nergens. Het is erg voor zij die wél recht in hun schoenen staan maar zoals reteiP zegt, er zijn zo veel mensen die er op uit zijn hun ex-baas te kloten... Bijgevolg wordt ook de eerlijke minderheid (want ik denk dat het een minderheid is) niet serieus genomen zonder bewijs, spijtig genoeg.

Dus posten die handel!

doen wat santa al heeft gepost lijkt me nog het beste. Met het publiceren van dat verhaal ga je uiteindelijk niet veel bereiken + mogelijks nog last mee krijgen door uw vroeger bedrijf dat op 1 of andere manier probeert terug te trappen.