MilM
Legacy Member
=[PraetoriaN]= zei:Bedrijfservaring zorgt inderdaad voor inzicht, maar alleen op technisch vlak. Mensen hebben altijd al een soort van wetenschapsfilosofie gehad, waaruit ze radicale nieuwe ideeën konden ontwikkelen. De revoluties op eco-socio gebied zijn gebeurd door een samenwerking van vrije academici en speculatieve ondernemers met een degelijke onderbouw. Maw, bedrijfsspecialisatie is niet de enige voorwaarde voor een verdere technologische vooruitgang.
En daarom dat ik zeg dat de globalisatie keihard zal toeslaan, wanneer je dergelijke maatregelen neemt. Er zijn 2 manieren om de bedrijven vast te houden, alletwee manieren dat ik totaal steun: het breken van de financiële concentratie in enkele multinationals: maw, geef de staatsmacht hun kracht terug en controleer de financiële markten. De controle door de kredietverstrekkers op het economisch evenwicht is een lachtertje, een utopie. Die tendens begin je al goed te voelen: denkend aan de protectionistische maatregelen van de laatste jaren, neoliberaal gedachtegoed wordt alleen nog toegepast, wanneer ze gewenst is voor de enkele industriële oligarchen. Niet iets wat meteen wereldverbeterend is, dus we moeten dat systeem uitvoeren in naam van alle burgers. Ten tweede: academische vrijheid.
En getalenteerden dumpen in een breindodende omgeving is ongeveer zoals Da Vinci laten werken in een abdij.
Wel, het onderzoek van Soly spreekt voor zichzelf: op langetermijn zijn verplicht tewerkgestelden contra-productief.
Kunst is nu ook niet iets wat volledig "vermarkt" is. En gelukkig maar.
Ik ga ier weer totaal nie mee akkoord.
Het verschil tussen nu en vroeger: vroeger gingen zeer veel talenten verloren.
Vandaag heeft een talentvolle persoon met wilskracht zéér grote kans om door te stoten en om er iets van te maken.
Door mensen het recht te geven om niet te gaan zonder werken zonder hun uitkering te verliezen, creeer je een superbom (als je da nie beseft ... )
De martk zal wel degelijk in waarde dalen en er zal juist minder plaats zijn voor innovatie.
Er is nooit zoveel plaats geweets voor innovatie en research als de dag van vandaag.
Da zijn de twee zaken waar het meest geld aan uitgegeven worden (hangen nauw aan elkaar)
Dit is juist door de sterke economie ivg met vroeger.
Talenten worden gemobiliseerd tot en met.
En voor minder commerciele doeleinden heb je zoals je zelfs zegt het academisch gebied.
De universiteiten zitten vol me onderzoekers.
Door ongecontroleerde innovatie toe te laten van het individu, zul je op lange termijn zwaar inboeten aan het veel sterkere groeps innovatie.
En voor de zoveelste keer:
1) je wordt niet verplicht om te gaan werken (als je afzie van de plicht, verlies je gewoon een recht)
2) iemand met talent en wilskracht zal er wel graken indien het in belang van de mensheid is
3) nog nooit zoveel innovatie geweest als dag van vandaag en nog nooit da er zo weinig talent verloren is gegaan als de dag van vandaag

(en dit natuurlijk weer tenkoste van de werkende mensen...), en laten we ze nog wat meer verwennen, dan zou ik ook geen werk vinden 
