Archief - weekendwerk en vakantiewerk

JanVH · 1 feb 2005

simpele duif zei:
euhm 400*12 is al een heel pak meer dan 2490 euro zu

Mja, 'k mag dacht ik iets van een €4400 bruto verdienen, 'k wil gewoon weten of die vakantiejob daarbij wordt geteld

Boris Barowski · 1 feb 2005

hieruit maak ik op dat ik eigelijk niet meer dan 1800 euro per jaar mag verdienen :

http://fiscus.fgov.be/interfaoifnl/Vragen/ipp/ipp4.htm

klopt dit of interpreteer ik het gewoon slecht

B.

FuLcRuM · 1 feb 2005

*off topic*

ze zouden tees in een sticky moeten zetten tegen de zomer zodat er geen 50000000 threads worden gestart met vragen

dêsh' · 1 feb 2005

Boris Barowski zei:
hieruit maak ik op dat ik eigelijk niet meer dan 1800 euro per jaar mag verdienen :

http://fiscus.fgov.be/interfaoifnl/Vragen/ipp/ipp4.htm

klopt dit of interpreteer ik het gewoon slecht

B.

Dat zijn basisbedragen. Maw; 1800 moet nog geïndexeerd worden. Voor AJ2004 is dit x 1.1991 en voor AJ2005 is dit x 1.3833 (denk ik, gn goesting om mijn wetboek erbij te halen

)

Basisbedragen zijn de bedragen die vast staan voor altijd. Jaarlijks wordt het wetboek der inkomstenbelasting dan herzien via nieuwe indexatie-coëfficienten. (Je kan het ongeveer vergelijken met de gezondheidsindex voor de aanpassing van de lonen)

Mr.Choco · 2 feb 2005

snobke15 zei:
Ben je er zeker van dat dat geld niet wordt meegeteld ?

En dan nog een vraagje, ik werk woensdag & vrijdag in de colruyt, als ik nu in Juli mijn vakantiejob doe in de Colruyt & in augustus mijn 'gewone' werk, wordt dit dan ook niet bij het bedrag geteld ?
Ik verdien ongeveer €400 netto per maand, hoeveel mag ik verdienen als jobstudent op een jaar ?
(Mijn ouders zijn gescheiden, is co-ouderschap)

Bedankt

Moet ik R.S.Z. of solidariteitsbijdrage betalen?
Er wordt een solidariteitsbijdrage (2,5%) van je loon ingehouden indien je in juli, augustus of september maximum 23 arbeidsdagen werkt. Deze lage bijdrage geeft geen recht op vakantiegeld. Vroeger was hier volledige bijdragevrijstelling van toepassing.

Er wordt sociale zekerheid (13,07 %voor de student) van je loon ingehouden:
Als je langer werkt dan 23 arbeidsdagen en dan in principe vanaf de allereerste werkdag.
Als je buiten juli, augustus of september werkt.
De regel dat je niet als jobstudent (in de zomer) aan de slag kan bij de werkgever bij wie je tijdens het jaar werkte, werd inmiddels afgeschaft.

Hoeveel mag ik verdienen om ten laste te blijven?
De ouders ontvangen een belastingsvermindering voor de kinderen die ze onderhouden. Deze kinderen zijn voor hen 'fiscaal ten laste'. Maar als je te veel verdient, verliezen je ouders dit belastingvoordeel. Het bedrag is afhankelijk van het aantal kinderen die ten laste zijn en de gezinssamenstelling.

Kinderen van gehuwde ouders mogen 2490 euro netto belastbaar verdienen. Het netto belastbaar inkomen van een kind van een alleenstaande ouder mag 3590 euro netto belastbaar verdienen, en 4560 euro netto belastbaar als dat kind een handicap heeft. Alimentatiegeld telt pas mee als dat meer dan 2490 euro/jaar is.

khoop dak u hiermee iet of wa heb geholpe...
MVG
Choco

Jezus v NASA... · 9 jan 2006

sorry van de up maar zit met een vraag omtrend dit onderwerp

In de vakantie heeft mijn vriendin gewerkt (heel de maand augustus) en ongeveer 700€ verdiend. Nu heeft die winkel opnieuw gebeld of ze vanaf nu ook weekendwerk wilt gaan doen? maar waar moet ge overal rekening mee houden zodat ge toch u kindergeld etc nie zou verliezen? want sommige bronnen vertellen mij dat ge bijvoorbeeld een maximum van 25 dagen in vakantie en 25 buiten vakantie moogt werken, andere zeggen dan weer dat ge niet meer dan 2500€ (ongeveer) per jaar moogt verdienen.. Dusja nu vroeg ik mij af hoe dit nu concreet zit? ale waar moet rekening mee gehouden worden? met dat bedrag van 2500€ of met de dagen dat ge werkt of .. ?

alvast bedankt

pina · 9 jan 2006

veel te veel blabla, nu simpel to the point:

Nu mag een student die een vermindering van sociale bijdrage op zijn loon wil blijven genieten maximaal 23 dagen werken tijdens de zomervakantie. Die vermindering zorgt ervoor dat men bij gelijk brutoloon méér nettoloon overhoudt. De nieuwe maatregel verdubbelt dit aantal tot 46. De 23 bijkomende werkdagen moeten wel buiten de zomervakantie gepresteerd worden (bijvoorbeeld op weekends of tijdens de kerstvakantie).

Omdat de studenten meer mogen werken, wordt ook de maximumgrens tot waar ze ten laste van de ouders kunnen blijven, verhoogd. Vroeger lag die maximumgrens op 3.175 euro (4.587,50 indien je ten laste bent van een alleenstaande ouder). Van 1 juli af wordt dit plafond opgetrokken tot 6.350 euro bruto (9.175 voor wie ten laste is van een alleenstaande ouder).

Ten derde kunnen de werkprestaties tijdens het schooljaar afgetrokken worden van zijn/haar latere 'wachttijd' (dat is de periode waarin een jongere die zich voor het eerst op de arbeidsmarkt aanbiedt geen recht heeft op werkloosheidsuitkeringen). Met andere woorden, wie het geluk heeft als student te kunnen werken zal heel wat dagen van zijn latere wachttijd mogen afknijpen. Voor de anderen verandert er niets. En dat terwijl sommige studierichtingen zich helemaal niet lenen tot jobs tijdens het school- of academiejaar.

SaKT · 9 jan 2006

Ge zou da best ne keer gaan vrage bij randstad ofzoiets..hier gade 10 verschillende zaken horen en er nog ni wijs uitgeraken.
Ik doe een klein jaartje weekendwerk en kheb in de vakantie ook gewerkt..en tot nu toe geen prob me de belasting gehad.
Ma kga mij dus best ook eens gaan informeren want kbegin ook een beetje te vreze

..

Da*Frenkman · 9 jan 2006

FuLcRuM zei:
*off topic*

ze zouden tees in een sticky moeten zetten tegen de zomer zodat er geen 50000000 threads worden gestart met vragen

amai ge verwacht hier veel volk dit jaar :eek:

Djeck · 9 jan 2006

ik heb zomer 2005 ook 23 dagen gewerkt, en tijdens het jaar ietske minder.

Vandejaar ben ik van plan meer te werken, dus heb ik me laten inschrijven als WERKSTUDENT. Ik werk via Randstad bij een vast bedrijf, zij moeten dan meer voorheffing betalen voor mij(een jobstudent is dus goedkoper) & ik moet ook meer belasting betalen maar ik mag meer werken. Zo heeft Randstad het me uitgelegd, ik veronderstel dat die het wel het beste weten.

Asserti · 9 jan 2006

ja dat klopt, de hele beginpost klopt niet meer. @ Pina, kan je me dan eens de na en voordelen uitleggen en wat ik moet doen als ik langer dan 23 dagen wil werken?

Ik moet me inschrijven als werkstudent, en wat zijn daar dan de consequenties van?

pina · 9 jan 2006

ik veronderstel dat je bedoelt die extra 23 dagen buiten de zomermaanden?

Dat is dus 6 maanden extra (in de veronderstelling dat je enkel in het weekend 2 dagen werkt)

je moet eigenlijk niets speciaals doen, gewoon voortwerken zoals je nu doet, maar wel aan uw baas melden. Het enige verschil is, dat er dan meer wordt afgetrokken. Niet meer de symbolische 6% (of 4%?), maar aan een hoger tarief. Ik vergeet het zelf altijd, maar ik denk dat je dan geen bedrijfsvoorheffing moet betalen, maar dat uw RSZ-bijdrage op 12,5% ligt. Je verdient dan minder geld, en uw baas moet ook iets meer betalen.

Maar dat tarief is nog altijd gunstiger voor uw baas dan dat hij voltijdse werknemers aanneemt!

007neok007 · 9 jan 2006

Er staat in dat ge vanaf 15 jaar vakantiewerk moet doen. Nu ik zou in de grote vakantie wel zo een jobke willen doen, nu wel probleempke want ik verjaar pas in september en dan ben ik eigenlijk nog geen 15 jaar.
Welk soorten werk mag je dan op je 15jaar allemaal doen? (khad gedacht aan in supermarkt ofzo werken)

Emu · 9 jan 2006

4 uur per uur is wel dikke afzetterij, voor minder dan 7euro per uur haal ik mijn handen niet uit mijn zakken

GhO$T · 9 jan 2006

007neok007 zei:
Er staat in dat ge vanaf 15 jaar vakantiewerk moet doen. Nu ik zou in de grote vakantie wel zo een jobke willen doen, nu wel probleempke want ik verjaar pas in september en dan ben ik eigenlijk nog geen 15 jaar.
Welk soorten werk mag je dan op je 15jaar allemaal doen? (khad gedacht aan in supermarkt ofzo werken)

denk toch dat je minstens 15 moet zijn hoor, en dan nog is het héél moeilijk om werk te vinden (en onmogelijk om deftig betaald werk te vinden tenzij je bij familie/kennis aan de slag kan

) ma als je geluk hebt kan je inderdaad ergens in een winkel aan de slag tegen minimumloontje, maar pas vanaf je daadwerkelijk 15 bent denk ik.

Asserti · 9 jan 2006

idd, veel mensen denken dat je pas mag werken aan 16, je moet 15 zijn, en dan verdien je nog maar zo'n 5€ per uur als je geluk hebt.

Fr3aK · 9 jan 2006

Je mag beginnen werken als je 15 bent of als je het tweede jaar secundair hebt afgerond.

Asserti zei:
idd, veel mensen denken dat je pas mag werken aan 16, je moet 15 zijn, en dan verdien je nog maar zo'n 5€ per uur als je geluk hebt.

Ik ben kunnen beginnen in een steenfabriek op men 15 aan 6,50€/uur (+ shiftvergoeding) wat ik toch redelijk veel vond voor die leeftijd.

metaphore · 9 jan 2006

om de 4,5 uur 30 min pause

ad:

ik krijg er op 8 uur 30 =(

JanVH · 9 jan 2006

pina zei:
veel te veel blabla, nu simpel to the point:

Nu mag een student die een vermindering van sociale bijdrage op zijn loon wil blijven genieten maximaal 23 dagen werken tijdens de zomervakantie. Die vermindering zorgt ervoor dat men bij gelijk brutoloon méér nettoloon overhoudt. De nieuwe maatregel verdubbelt dit aantal tot 46. De 23 bijkomende werkdagen moeten wel buiten de zomervakantie gepresteerd worden (bijvoorbeeld op weekends of tijdens de kerstvakantie).

Omdat de studenten meer mogen werken, wordt ook de maximumgrens tot waar ze ten laste van de ouders kunnen blijven, verhoogd. Vroeger lag die maximumgrens op 3.175 euro (4.587,50 indien je ten laste bent van een alleenstaande ouder). Van 1 juli af wordt dit plafond opgetrokken tot 6.350 euro bruto (9.175 voor wie ten laste is van een alleenstaande ouder).

Ten derde kunnen de werkprestaties tijdens het schooljaar afgetrokken worden van zijn/haar latere 'wachttijd' (dat is de periode waarin een jongere die zich voor het eerst op de arbeidsmarkt aanbiedt geen recht heeft op werkloosheidsuitkeringen). Met andere woorden, wie het geluk heeft als student te kunnen werken zal heel wat dagen van zijn latere wachttijd mogen afknijpen. Voor de anderen verandert er niets. En dat terwijl sommige studierichtingen zich helemaal niet lenen tot jobs tijdens het school- of academiejaar.

Dus dit jaar mag ik (als kind van een alleenstaande ouder) €9.175 verdienen??
(Maand werken in grote vakantie & gedurende het hele jaar weekendwerk)
Dat zou immens zalig zijn!
Kan iemand dat bevestigen?

pina · 9 jan 2006

kleine nuance:

zomervakantie: 23 dagen werken, quasi onbelast
buiten de zomervakantie : 23 dagen werken, quasi onbelast
daarnaast mag je als student altijd werken zoveel je wilt aan een verlaagd tarief, belastingvrij, zolang je maar uw plafond van 9.175 euro per jaar niet overschrijdt (alles bij elkaar).

Nu ja, hoe je het draait of keert: je zal toch serieus moeten doorwerken volgens mij om aan dat bedrag te komen. Persoonlijk vind ik het een beetje discriminerend dat het plafond zoveel hoger ligt bij alleenstaande ouders.

Ik geloof dat er bij de afrekening dan nog wordt gekeken naar de belastingvrije som, maar ik weet niet zeker of dat ook bij jobstudenten geldt...

Ik heb een aantal jaren geleden veel weekendwerk gedaan en heb nooit belastingen moeten betalen. Altijd maar teruggetrokken. Van vorig jaar ben ik eens benieuwd

Archief - weekendwerk en vakantiewerk

JanVH

Legacy Member

Boris Barowski

Legacy Member

FuLcRuM

Legacy Member

dêsh'

Legacy Member

Mr.Choco

Legacy Member

Jezus v NASA...

Legacy Member

pina

Legacy Member

SaKT

Legacy Member

Da*Frenkman

Legacy Member

Djeck

Legacy Member

Asserti

Legacy Member

pina

Legacy Member

007neok007

Legacy Member

Emu

Legacy Member

GhO$T

Legacy Member

Asserti

Legacy Member

Fr3aK

Legacy Member

metaphore

Legacy Member

JanVH

Legacy Member

pina

Legacy Member