Archief - Rechten vakantiejobber

Yannick.vdb zei:

Bedankt.

De reden is simpel. Men heeft me een volslagen foute voorstelling gegeven van mijn contractvoorwaarden. De dag dat ik ben begonnen (nadat ik reeds een contract getekend heb), is men afgekomen dat de uren in het contract niet juist zijn (moest nl plots langer werken) en dat het geen 38-urenweek was, maar een 36-uren week. Daar kwam dan nog bovenop dat men mij de beloofde premie van 10% extra per uur niet uitbetaalde, maar enkel een schamel bedrag van 1,44 euro PER DAG.

Na herhaaldelijke malen contact op te nemen met het interimbureau steeds met een kluitje in het riet gestuurd, waarna ik dus de beslissing genomen heb niet meer te gaan werken. Heb toen maandagavond een mail verstuurd dat ik niet meer kwam werken op dinsdag.

E-mail zal wellicht niet de correcte manier geweest zijn, maar een aangetekend schrijven was niet direct aan me besteed op dat ogenblik.

Klik om te vergroten...

Zoals je het hier neerschrijft hebben zij zich niet aan het contract gehouden, dus ja...

Mja. Zo is het ook gegaan, maar doordat ik zonder opzegtermijn in acht te nemen niet meer ben opgedaagd kan ik natuurlijk wel mijn eigen ruiten ingegooid hebben.

Ach ja, we zien wel 't is maar een stomme vakantiejob. Ik neem aan dat men daar geen zaak van gaat maken. Al studeer ik Rechten, en kan ik altijd wel wa mensen vinden die kennis van zaken hebben

FLT zei:

Al dat gezaag over die vakantiejobs begint mij hier wel tegen te steken.

Klik om te vergroten...

Vowa leesde/antwoorde dan nog op den thread

ik heb da ook gehad met interiem ( wel niet voor vakantie job ) was met kans op vast , dat nieks klopte van uuren , loon etc.

beste dat ge dan kunt doen voor ge beslist is naar vakbond gaan met u contract.
zij kennen daar alles van en helpen u en geven u goede raad.

Kurobu zei:

ik heb da ook gehad met interiem ( wel niet voor vakantie job ) was met kans op vast , dat nieks klopte van uuren , loon etc.

beste dat ge dan kunt doen voor ge beslist is naar vakbond gaan met u contract.
zij kennen daar alles van en helpen u en geven u goede raad.

Klik om te vergroten...

²
Bij de vakbond kunne ze u met de meeste dinge ivm uw contract wel helpen.
Toen ik nog interim werkte, werd ik naar een fabriek gestuurd met een proefcontract van 1 dag. Dat ging goed, en ze belden van de interim om te zeggen dat ik heel de week daar kon gaan werken.
Ik daar de volgende dag terug opdagen. Bleek dat ze daar van niks wisten. "Ga maar terug naar huis", zegden ze.
Ik dacht van, da ga hier nie door ze mannekes. Ermee naar den ACV geweest.

Kheb den dag uitbetaald gekregen.

Het is beangstigend om hier op het forum te zien hoe vaak mensen afkomen met dingen die ze in hun contract zouden moeten terug vinden.

Lees wat je tekent, zelfs al is het een stomme petitie, maar toch zeker een contract. Anders eindig je helemaal beroofd door één die u heeft liggen met een smerig contract.

Haha de mentaliteit, wat zijn mijn rechten? Denk eerst keer na over wat ziujnn mijn plichten. En de dochter kan dit wel. Wat ben jij toch een duts? Denk eerst na en lees uw contract dan moet je hier niet komen whinen. Jij bent in fout nt het bedrijf

jonges jonges wat een kinderachtige reacties
ik "whine" ni, ik stel gewoon een vraag en als ge geen goesting hebt om deftig te antwoorden moede ni antwoorden

Ge whine wel anders zou je de dochter van de baas er niet bij betrekken. En als ge niet tg negatieve commentaar moet je maar niet op een forum plaatsen. Doe gewoon uw werk en welcome to the real world

wyvernshill zei:

't is wel waar wat Radiance zegt, VEEL jobstudenten willen wel eens werken maar verwachten dat ze niet teveel moeten doen ...

Ik werk op een sociaal secretariaat en hoeveel werkgevers wij daar niet zien passeren die allemaal moeten doorgeven dat jobstudenten gewoon niet meer komen opdagen ...

Ik zeg het niet graag maar de jobstudenten worden ieder jaar kieskeuriger.
Oh nee ik moet een half uur per dag langer werken MAAR ik mag dan vrijdag wel vroeger naar huis. (zolang je uren per week kloppen is er NIETS aan de hand, tenzij er een vast uurrooster werd opgemaakt per dag.)

Ze moeten iets doen dat ze niet verwacht hadden (een hele dag klasseren bv. ) Dat was niet gezegd, dat willen we niet doen, foert ik trap het af ...

Ik zeg niet dat mensen hier dit doen, maar het komt enorm veel voor.
Je mag blij zijn dat je verdorie 46 dagen/jaar mag werken zonder belastingen en RSZ.

Als ze je echt plukken dan zou ik natuurlijk ook niet blijven, maar je moet niet overal gaan lopen waar ze niet de allerbeste condities geven. Btw. als je dit teveel doet zal geen enkel interim-bureau u uiteindelijk nog willen verderhelpen.

Klik om te vergroten...

Ik ga nu vo het 2e jaar op rij een vakantiejob doen die ek totaal nie graag doe en eigenlijk nie eens goe in ben, ma ik doe ze verdomme wel zonder te kreften ze en als ze vragen om een uur langer te werken doe ek da ook meestal (tenzij ek echt al ander plannen had ). Dan moete ma effe op u tanden bijten eh.
Denkte dat ge later als ge dan eens echt moet gaan werken mssch onmiddelijk in een job gaat terechtkomen waar alles u van in het begin aanstaat? Ik denk (aangezien ik niet uit ervaring kan spreken) dat ge dan nog veeeeeeel teleurgesteld zult worden (tzal natuurlijk wel mogelijk zijn, ma kom).

En niet whinen, komaan zeg: "boehoe, tis nie eerlijk, da meiske moet maar een week werken en ik een maand " is een mooie samenvatting van uw openingspost, als da geen whinen is weet ik et ook nie ze <_<.

Niet akkoord.

Als uw werkgever een contract opstelt met U, dan moeten zowel jij als de werkgever er zich aan houden. In mijn geval komt die man plots zeggen dat ik elke dag een half uur langer moet werken, maar dan wel vrijdag vroeger naar huis kan (maar op vrijdag kregen we dan wel geen middagpauze!! Ik bedoel, wtf:ironic: ). Uiteindelijk kwam ik nog op weekbasis aan minder uren dan er op m'n contract stonden, wat dus maakte dat ik minder geld dan verwacht kon verdienen, iets wat toch belangrijk is aangezien je als jobstudent maar 23 werkdagen hebt, en je daar dus het maximum dient uit te puren. (dus ff samenvatten: mijn uurschema klopte niet, mijn loon was niet zoals afgesproken en mijn aantal werkuren bleek lager dan afgesproken. Begint al serieus op te lopen. Maar vooralsnog geen probleem als je dit op een deftige wijze kan rechtzetten)

Als je dan maar blijft ja-knikken, dan laat je gewoon met je sollen. Ik zeg niet dat je over alles moet klagen, maar je moet steeds correct behandeld worden. Als je daar dan een dialoog over wilt voeren met de bedrijfsleider/interim, en men weigert je te woord te staan, dan moet je gewoon op je strepen staan.

Ik heb 3 jaar lang in een vleesverwerkend bedrijf (Pluma NV in Wommelgem) gewerkt, waar het hard werken en zwoegen was, maar daar was men correct met de jobstudenten. Vaste uren, perfect betaalde lonen, steeds op tijd uitbetaald en dergelijke meer. Dan maakt niemand daar problemen rond. Gelijk oversteken, ze mannen...


@Killgore: als ze vragen om een uur langer te werken, dan wordt dat ook wel uitbetaald als overuren he. Alleen een idioot zou daar neen tegen zeggen, gezien 't feit dat die dubbel en dik betaald worden. Maar als je gratis moet werken, dan ben je toch maar slecht bezig, me dunkt.

denbob36 zei:

Ik doe op 't moment vakantiejob. In't begin had ik gevraagd om maar voor beperkte periode te doen, omda'k mijnen tijd nog goe zou kunne gebruiken daarbuiten.
Mijn vraag werd echter verworpen en kmoet de volledige maand werken (dacht da interim me weekcontracten werkte ma soit)
Nu kommek hier e meiske tegen, zegt die, ah ik werk maar een week
Ik wa in mijn gat gebeten, bij interimkantoor geweest, wa zeggen ze daar: ahja ma daar kunnen wij ni veel aan doen, da's de dochter van den baas...
Als iedereen via het interimbureau gaat moet iedereen dezelfde rechten krijgen vindek.
Dit ruikt mij nu wat naar favoritisme, ma kvrees da hier zeker ni veel aan te doen valt ?

Klik om te vergroten...

Welcome to the real world little boy

Ik werk ondertussen bijna 4 jaar in't weekend en grote vakantie, ondertussen al 3 jaar voor dezelfde werkgever. Als ik hier zie dat voor een half uurtje, wat zelfs gecompenseerd wordt met minder te hoeven werken op een andere dag, gezaagd wordt dan verschiet ik er niet van dat er zoveel jobstudenten komen en gaan.
In sommige bedrijven kan het heel goed zijn dat ze perfect de uren kunnen voorleggen en dat alles pico bello klopt. Dan heb ik ook al gehad toen ik vakantiewerk deed in een groot aluminiumfabriek, daar zijn 10-tallen jobstudenten aan het werk.
Maar waar ik weekendwerk doe en nu ook vakantiewerk, dat is een kleine supermarkt. Dus daar zijn slechts enkele werknemers aan het werk, dan kan het toch eens zijn dat iemand ziek valt, iets voor heeft,... 10-tallen dingen die kunnen voorvallen waardoor je je eens wat flexibeler moet opstellen en enkele uren langer werken. Of wanneer er toevallig 1 personeelslid teveel komt je plots toch wat uren minder hoeft te doen.

Overlaatst had ik een ongeval voor aan mij voet, wel... 2 andere mensen hebben wat uren overgenomen van mij en zo gaat dat nu gewoon. Die jobstudenten wisten dat ook pas 1 of 2 dagen op voorhand.

Leer er dus mee leven dat je je wat flexibel moet opstellen voor een vakantiejobke te doen. In je verdere leven zal je dat nog zo dikwijls moeten doen. Zo lang je maar correct en op tijd betaald wordt en dat het niet langs één kant komt. Wanneer je zelf flexibel bent zal je zonder problemen op flexibiliteit van de andere kunnen rekenen en zo makkelijk een dagje congé kunnen krijgen wanneer je eens een feestje hebt of dergelijke...

Radiance zei:

Dit is uiteraard waarom bedrijven niet echt geneigd zijn om, voornamelijk jongere, studenten nog een kans te geven. Leer eens plannen & duidelijk afspraken maken. Maw wordt een beetje volwassen, het zou mogen als je gaat werken.

Klik om te vergroten...

Toffe veralgemening, ik moet dit jaar nog 18 worden, heb al 3 vakantiejobs gehad, nog nooit problemen, altijd correct gekomen, goed betaald...

m'n broer is ouder, en die zit zonder werk omda 't altij slecht afloopt, hij komt ni, werkgever doe iet fout en broer gaat weg...


dus hangt van persoon tot persoon af

meurtenz zei:

Toffe veralgemening, ik moet dit jaar nog 18 worden, heb al 3 vakantiejobs gehad, nog nooit problemen, altijd correct gekomen, goed betaald...

m'n broer is ouder, en die zit zonder werk omda 't altij slecht afloopt, hij komt ni, werkgever doe iet fout en broer gaat weg...


dus hangt van persoon tot persoon af

Klik om te vergroten...

zeggen dat alle jobstudenten tamme zakken zijn is een veralgemening; maar zeggen dat het geen waar is door enkel u eigen geval te bekijken is ook geen goed tegenargument hé.

Het blijft een feit dat er véél tussen zitten die echt de meest onmogelijke dingen verwachten en met niks geen rekening houden behalve met hun eigen goesting, en zo gaat dat gewoon niet als je wil gaan werken.

Ben maandag nog in interimkantoor geweest om een contract te tekenen voor 3 dagen werk en die mensen komen daar gewoon zot. Gastjes die aan de telefoon zeggen dat ze het werk gaan aannemen, dan niet opdagen om contract te tekenen en een dag voor aanvang plots beslissen van het toch niet te doen; of midden in een job plots hun kat sturen zonder ook nog maar iemand te verwittigen waardoor de interim dan weer eerst den uitleg mag gaan vragen en vervolgens bij een hoop andere jobstudenten gaan smeken om snel in te springen voor die kerel...
Ik zou hun werk alleszinds nooit willen doen want véél van die jobstudenten lijken mij redelijk onhandelbaar



vraagje:
Ik heb een contract getekend voor 3 dagen maar vandaag (dag 3) moet ik niet meer teruggaan wegens geen werk meer... ze gingen het 'regelen' met de interim hadden ze gezegd; is dat een soort van contractbreuk waar ik misschien een centje kan aan overhouden of is dat redelijk normaal en ga ik nu gewoon betaald worden voor die 2 gewerkte dagen alhoewel ik een contract had voor 3 dagen?

Ze moeten u normaal 3 dagen betalen.
Naar huis gestuurd worden wegens geen werk is een betaalden ag.
Indien je zelf zegt dan ga ik maar naar huis moeten ze hem niet betalen.

tja ik ben niet naar huis gestuurd hé; ik heb 2 dagen in 2 verschillende afdelingen gewerkt en gisteren hebben ze in beide afdelingen gezegd dat ze geen werk meer hadden voor mij.

Deze morgen naar personeelsdienst gebeld om nog es te vragen als ik moest komen werken (tis namiddagploeg van 13u tot 21u) en hebben bevestigd dat er vandaag geen werk was. Ze hebben wel gevraagd als ik morgen niet wilde komen in de plaats maar ik kan spijtig genoeg niet (spijtig want ploegwerk op een feestdag, dat kan toch niet anders dan vet betalen )

jeroenrams zei:

Als ik hier zie dat voor een half uurtje, wat zelfs gecompenseerd wordt met minder te hoeven werken op een andere dag, gezaagd wordt dan verschiet ik er niet van dat er zoveel jobstudenten komen en gaan.
...
Zo lang je maar correct en op tijd betaald wordt en dat het niet langs één kant komt.

Klik om te vergroten...

Laat dat laatste nu net het probleem zijn.

<html>
<b>lol</b>
</html>