Archief - Rechten vakantiejobber

denbob36 · 18 jul 2006

Ik doe op 't moment vakantiejob. In't begin had ik gevraagd om maar voor beperkte periode te doen, omda'k mijnen tijd nog goe zou kunne gebruiken daarbuiten.
Mijn vraag werd echter verworpen en kmoet de volledige maand werken (dacht da interim me weekcontracten werkte ma soit)
Nu kommek hier e meiske tegen, zegt die, ah ik werk maar een week :oink:

Ik wa in mijn gat gebeten, bij interimkantoor geweest, wa zeggen ze daar: ahja ma daar kunnen wij ni veel aan doen, da's de dochter van den baas...
Als iedereen via het interimbureau gaat moet iedereen dezelfde rechten krijgen vindek.
Dit ruikt mij nu wat naar favoritisme, ma kvrees da hier zeker ni veel aan te doen valt ?

Stancke · 18 jul 2006

denbob36 zei:
Dit ruikt mij nu wat naar favoritisme, ma kvrees da hier zeker ni veel aan te doen valt ?

Goed gedacht,zou niet mogen gebeuren maar het is er

MaTtIaSkE · 18 jul 2006

ik werk maar 3 weken ipv de 4 weken( 1maand )(ook via interim)
en ze betalen mij per dag uit
probleem opgelost

denbob36 · 18 jul 2006

MaTtIaSkE zei:
ik werk maar 3 weken ipv de 4 weken( 1maand )(ook via interim)
en ze betalen mij per dag uit
probleem opgelost

cho ja, kzou da ook willen ma als ge het vraagt en ze willen ni hebde ni veel meer in de pap te brokken of hoe zegde da

keb al gedacht van 4de week niemeer te komen, ma kweet ni goe aan wa da'k mij dan zou kunnen verwachten

Arcan · 18 jul 2006

kijk gewoon es naar je contract (want die heb je toch moeten tekenen?)
als het een week-contract is, dan gn probleem, ga gewoon weg na die week :]
maak wel da ge u geld krijgt eh

maar wettelijk gezien moet je dat dan ook krijgen

Time · 18 jul 2006

Ga met uw contract naar de vakbond?

Insomnia187 · 18 jul 2006

Ik heb gezegd tegen het interim dat ik ging werken voor een bepaald bedrijf, maar nu wil ik het niet meer, ik heb slechts voor 1 dag getekend. Nu als ik gewoon die dag ga werken en niks meer laat horen, kunnen ze me niks maken zeker?

Time · 18 jul 2006

Alles hangt af van wat je getekend hebt, als het papier dat je getekend hebt maar 1 dag arbeid vermeld dan moet je maar 1 dage werken.

wyvernshill · 18 jul 2006

je mag minder werken uiteraard zolang je maar niet over 23 dagen gaat in het 3e kwartaal van het jaar. Je mag dan nog eens een 23 dagen werken in totaal in het 1e, 2e en 4e kwartaal van het jaar.

Werk je meer dan dat dan verlies je alle rechten als jobstudent en moet je dus ook belastingen en RSZ betalen. (Hou dit goed in het oog want de werkgever waar je dan bv. 1 dag teveel bij gaat werken zal dan RSZ etc. moeten betalen en zal dus alles op jou verhalen)

Als in je contract staat dat je 1 dag moet komen werken kunnen ze inderdaad niet veel doen.

Bubbling Zombie · 18 jul 2006

denbob36 zei:
Dit ruikt mij nu wat naar favoritisme, ma kvrees da hier zeker ni veel aan te doen valt ?

Pech gehad. Als jij bij je papa/mama werkt en je ze behandelen je beter ga jij ook niet komen klagen. En nee, daar valt niets tegen te doen. 't Leven is niet eerlijk, pech gehad

FLT · 18 jul 2006

Al dat gezaag over die vakantiejobs begint mij hier wel tegen te steken.
Denk op voorhand na, lees de kleine lettertjes en kom niet zagen aub.

Leg je neer bij de feiten dit gebeurt overal, ook op mijn werk. De zoon vd baas komt maar werken van 9 tot 17 terwijl ik soms moet van 7 tot 19. Nu bij hem is dat zonder contract en ie krijgt dat gewoon als zakgeld.
Moet ik nu vlug een thread openen?

killgore · 18 jul 2006

ehm, SO WHAT?

dit heeft niets met uw rechten te maken, zij zeggen: we hebben geen weekcontract voor u, gij aanvaard dat en neemt maandcontract, iemand anders heeft (op welke manier dan ook) wel een weekcontract. Zij zijn nergens in de fout gegaan he, wou ge da niet, dan moeste maar niet akkoord gaan.

Yannick.vdb · 18 jul 2006

nog eens rap een vraagske

bij een arbeidscontract staat er vaak "proefperiode: 1 dag".

Betekent dit dan dat ge na die dag kunt zeggen da ge ni meer komt, zonder verdere formaliteiten ofzo? OF wat houdt dit juist in?

Radiance · 18 jul 2006

Dit is uiteraard waarom bedrijven niet echt geneigd zijn om, voornamelijk jongere, studenten nog een kans te geven. Leer eens plannen & duidelijk afspraken maken. Maw wordt een beetje volwassen, het zou mogen als je gaat werken.

Maar ja, als het via een interimbureau is dan zal je waarschijnlijk een weekcontract hebben (kijk op het contract), en als je het interim bureau verwittigd dat je de volgende week niet meer zal werken dan kunnen zij daar weinig aan doen. Spreekt voor zich dat een bedrijf niet staat te springen om weer iemand anders op te leiden, niet verwachten dat je ooit nog voor die interim of die firma gaat werken.

Yannick.vdb : Da's niet gewoon van "ni meer komen", je zal met je werkgever (dat is het interimbureau als je via eentje werkt) op de hoogte moeten brengen van uw beslissing, en waarschijnlijk ook een deftige reden moeten geven. Verder kunnen zij u weinig maken.

mauron · 18 jul 2006

Mja, als ge een maandcontract hebt kunt ge toch nog altijd uw ontslag indienen? Gewoon een aangetekende ontslagbrief versturen naar uw werkgever, en dan gaat uw opzegtermijn (normaal 3 dagen dacht ik, maar dat staat in uw contract) in vanaf de maandag nadat uw brief is verstuurd.

sleejer · 18 jul 2006

Yannick.vdb zei:
nog eens rap een vraagske

bij een arbeidscontract staat er vaak "proefperiode: 1 dag".

Betekent dit dan dat ge na die dag kunt zeggen da ge ni meer komt, zonder verdere formaliteiten ofzo? OF wat houdt dit juist in?

volgens mij betekent dit dat uw baas u na den eerste dag kan ontslaan zonder dat hij iets moet uitbetalen e.d. (wel met geldige reden natuurlijk)

Yannick.vdb · 18 jul 2006

Radiance zei:
Yannick.vdb : Da's niet gewoon van "ni meer komen", je zal met je werkgever (dat is het interimbureau als je via eentje werkt) op de hoogte moeten brengen van uw beslissing, en waarschijnlijk ook een deftige reden moeten geven. Verder kunnen zij u weinig maken.

Bedankt.

De reden is simpel. Men heeft me een volslagen foute voorstelling gegeven van mijn contractvoorwaarden. De dag dat ik ben begonnen (nadat ik reeds een contract getekend heb), is men afgekomen dat de uren in het contract niet juist zijn (moest nl plots langer werken) en dat het geen 38-urenweek was, maar een 36-uren week. Daar kwam dan nog bovenop dat men mij de beloofde premie van 10% extra per uur niet uitbetaalde, maar enkel een schamel bedrag van 1,44 euro PER DAG.

Na herhaaldelijke malen contact op te nemen met het interimbureau steeds met een kluitje in het riet gestuurd, waarna ik dus de beslissing genomen heb niet meer te gaan werken. Heb toen maandagavond een mail verstuurd dat ik niet meer kwam werken op dinsdag.

E-mail zal wellicht niet de correcte manier geweest zijn, maar een aangetekend schrijven was niet direct aan me besteed op dat ogenblik.

sleejer · 18 jul 2006

als ze zegge dat ge langer moest werken, hoe kunt ge dan van een 38 uren week naar een 36 uren week gaan ? :unsure:

Yannick.vdb · 18 jul 2006

normaal was het van 6u tot 14u. Elke dag.

Nu was het plots elke dag van 6u tot 14.30u. Maar op vrijdag dan wel vroeger (onbetaald) naar huis.

Maw, langere dagen in de week en minder betaald krijgen dan voorheen gedacht.

wyvernshill · 18 jul 2006

't is wel waar wat Radiance zegt, VEEL jobstudenten willen wel eens werken maar verwachten dat ze niet teveel moeten doen ...

Ik werk op een sociaal secretariaat en hoeveel werkgevers wij daar niet zien passeren die allemaal moeten doorgeven dat jobstudenten gewoon niet meer komen opdagen ...

Ik zeg het niet graag maar de jobstudenten worden ieder jaar kieskeuriger.
Oh nee ik moet een half uur per dag langer werken MAAR ik mag dan vrijdag wel vroeger naar huis. (zolang je uren per week kloppen is er NIETS aan de hand, tenzij er een vast uurrooster werd opgemaakt per dag.)

Ze moeten iets doen dat ze niet verwacht hadden (een hele dag klasseren bv. ) Dat was niet gezegd, dat willen we niet doen, foert ik trap het af ...

Ik zeg niet dat mensen hier dit doen, maar het komt enorm veel voor.
Je mag blij zijn dat je verdorie 46 dagen/jaar mag werken zonder belastingen en RSZ.

Als ze je echt plukken dan zou ik natuurlijk ook niet blijven, maar je moet niet overal gaan lopen waar ze niet de allerbeste condities geven. Btw. als je dit teveel doet zal geen enkel interim-bureau u uiteindelijk nog willen verderhelpen.

Archief - Rechten vakantiejobber

denbob36

Legacy Member

Stancke

Legacy Member

MaTtIaSkE

Legacy Member

denbob36

Legacy Member

Arcan

Legacy Member

Time

Legacy Member

Insomnia187

Legacy Member

Time

Legacy Member

wyvernshill

Legacy Member

Bubbling Zombie

Legacy Member

FLT

Legacy Member

killgore

Legacy Member

Yannick.vdb

Legacy Member

Radiance

Legacy Member

mauron

Legacy Member

sleejer

Legacy Member

Yannick.vdb

Legacy Member

sleejer

Legacy Member

Yannick.vdb

Legacy Member

wyvernshill

Legacy Member