Archief - NMBS-thread

[Blue @ngel]

Ok effe klein vraagske tussen de stakingsdiscussie door. Gaan de eerste treinen morgenvroeg mogelijk nog hinder/vertragingen ondervinden van de staking van vandaag?

Wss wel. Sommige treinen staan niet op de plaats waar ze zouden moeten staan

Maar die hinder zou beperkt moeten zijn hoor

[Blue @ngel]

die statutairen mogen ze ook gewoon afschaffen, wat een idioot statuut.

Om dan nog minder personeel te vinden, en nog meer te staken?

Kijk, ik vind ook niet dat staken een oplossing is, maar het begint echt wel stillaan de laatste druppel te worden hoor. Een normaal sociaal leven is op sommige posten gewoon niet meer mogelijk

[CL4P-TP]

Om dan nog minder personeel te vinden, en nog meer te staken?

Kijk, ik vind ook niet dat staken een oplossing is, maar het begint echt wel stillaan de laatste druppel te worden hoor. Een normaal sociaal leven is op sommige posten gewoon niet meer mogelijk

Ik ben nochtans niet bij de NMBS komen werken voor het statuut. Ik ben bij de NMBS komen werken omdat ik het werk graag doe. Ik ben trouwens pas statutair na 5 jaar dienst

Voor morgen voorspel ik vertragingen en hier en daar een afschaffing, maar ik ben al blij dat er na 22h vanavond terug iets gereden heeft...

[Poekie95]

Ik zou iig niet enkel op de trein vertrouwen voor verplaatsingen morgenochtend. Na de ochtendspits zal het wel stabiliseren.

[successor]

Lastig, je kan statutairen niet zomaar ontslaan. Het enige waar je ze misschien op kan pakken is fouten tegen de veiligheid en het hinderen van het spoorverkeer, wat zal resulteren in een strenge vermaning ofzoiets.

Lees de tuchtbundel anders eens ? Ik denk niet dat je weet hoeveel straffen er effecief bestaan voor werknemers bij de NMBS. En zaken zoals "gebrek aan vlijt" kunnen u al een straf bezorgen. Uiteraard moet ge al domme stoten doen om afgezet te worden, maar het kan wel.

[Nochnoii]

Ze staken toch omdat ze hun verlof niet kunnen opnemen?
Naar wat ik hoor van mensen die (on) rechtstreeks bij NMBS werken, hebben die 50-60 dagen verlof/jaar (en gewone werkweken).
Dat ze dat eens rap naar een normaal niveau brengen! Ik ga staken (lees BBQ) morgen op het spoor, wie doet mee?

informeer je wat beter. Wij hebben compensatie- en rustdagen ja, maar dat komt omdat we vlotjes boven onze 36u/week gaan. Die dagen zijn niet zelf te kiezen. Vergeet niet dat treinbestuurders een veiligheidsfunctie hebben.

[diccen]

Ik zou iig niet enkel op de trein vertrouwen voor verplaatsingen morgenochtend. Na de ochtendspits zal het wel stabiliseren.

Is enige vervoer dat ik heb naar luchthaven Charleroi. Soit we zullen wel zien wat het geeft. Is niet dat de vliegtickets een fortuin waren. Que sera, sera.

[MiniJeffrey]

Lees de tuchtbundel anders eens ? Ik denk niet dat je weet hoeveel straffen er effecief bestaan voor werknemers bij de NMBS. En zaken zoals "gebrek aan vlijt" kunnen u al een straf bezorgen. Uiteraard moet ge al domme stoten doen om afgezet te worden, maar het kan wel.

Waarom zou ik dat niet weten?

[MiniJeffrey]

informeer je wat beter. Wij hebben compensatie- en rustdagen ja, maar dat komt omdat we vlotjes boven onze 36u/week gaan. Die dagen zijn niet zelf te kiezen. Vergeet niet dat treinbestuurders een veiligheidsfunctie hebben.

De 13 kredietdagen kan je wel zelf aanvragen.

Update: treinverkeer verloopt overal normaal.

[Pol86]

informeer je wat beter. Wij hebben compensatie- en rustdagen ja, maar dat komt omdat we vlotjes boven onze 36u/week gaan. Die dagen zijn niet zelf te kiezen. Vergeet niet dat treinbestuurders een veiligheidsfunctie hebben.

Wow, vlotjes boven de 36 uur! Zotjes!

[Straddle]

informeer je wat beter. Wij hebben compensatie- en rustdagen ja, maar dat komt omdat we vlotjes boven onze 36u/week gaan.

Is dit om te lachen ofzo? In veel sectoren zitten ze boven de 50 uren per week zonder dat er overuren vergoed worden en niemand klaagt daar. Jullie zitten met ocharme 36 uren en dan klagen dat alles erboven vergoed moet worden wanneer jullie maar willen?

Die dagen zijn niet zelf te kiezen. Vergeet niet dat treinbestuurders een veiligheidsfunctie hebben.

Ze gedragen zich er ook niet echt naar he. Ik krijg meer het beeld van een groep mensen die al dik overbetaald zijn, amper werken en graag klagen hoe slecht ze het hebben. Als ze dan hun goesting niet krijgen gaan ze alles even plat gooien.

[MiniJeffrey]

Is dit om te lachen ofzo? In veel sectoren zitten ze boven de 50 uren per week zonder dat er overuren vergoed worden en niemand klaagt daar. Jullie zitten met ocharme 36 uren en dan klagen dat alles erboven vergoed moet worden wanneer jullie maar willen?

Ze gedragen zich er ook niet echt naar he. Ik krijg meer het beeld van een groep mensen die al dik overbetaald zijn, amper werken en graag klagen hoe slecht ze het hebben. Als ze dan hun goesting niet krijgen gaan ze alles even plat gooien.

Als die mensen 15 uur per week willen overwerken zonder compensatie is dat hun zaak. Zou jij het doen? Ik wil gerust wat dagen verlof opofferen, zolang we dan ook effectief 40h per week betaald gaan worden en niet 36h zoals nu.

En over welke sectoren gaat het trouwens? Wettelijk moet elk gepresteerd overuur vergoed worden (door loon of rust).

[Poekie95]

Volgende staking wordt reeds gepland, het zou zijn voor september (rond het begin van het nieuwe academiejaar).

http://www.standaard.be/cnt/dmf20140630_01162766

[coldvinc]

Als die mensen 15 uur per week willen overwerken zonder compensatie is dat hun zaak. Zou jij het doen? Ik wil gerust wat dagen verlof opofferen, zolang we dan ook effectief 40h per week betaald gaan worden en niet 36h zoals nu.

En over welke sectoren gaat het trouwens? Wettelijk moet elk gepresteerd overuur vergoed worden (door loon of rust).

Willen? Als de IT Infrastructuur onderhouden moet worden, als er een incident is dat moet opgelost worden, een project af moet, meetings georganiseerd worden om 16u als je al aanwezig bent van 7u, etc. is er niet veel willen aan.

Dan moeten je overuren wel eerst erkent worden als overuren. Als je een contract hebt waarbij overuren niet bestaan zonder officieel document van HR en doordat je niet moet pinnen en glijdende uren hebt, mag de wet zeggen wat ze wil.

Edit: Maar als je dus wel moet pinnen of het kunt opnemen en het gebeurt niet en je verliest het daardoor zelfs, dan begrijp ik wel dat er iets moet gebeuren.

[Nessaja]

Willen? Als de IT Infrastructuur onderhouden moet worden, als er een incident is dat moet opgelost worden, een project af moet, meetings georganiseerd worden om 16u als je al aanwezig bent van 7u, etc. is er niet veel willen aan.

Dan moeten je overuren wel eerst erkent worden als overuren. Als je een contract hebt waarbij overuren niet bestaan zonder officieel document van HR en doordat je niet moet pinnen en glijdende uren hebt, mag de wet zeggen wat ze wil.

En als je contract zegt dat ze wel betaald worden en je krijgt ze niet? Want dat is wat hier het geval is uiteindelijk, dan moet je dat maar gewoon aanvaarden, dus als je werkgever je morgen maar voor 36u betaald dan gaan jullie ook zwijgen?

[coldvinc]

En als je contract zegt dat ze wel betaald worden en je krijgt ze niet? Want dat is wat hier het geval is uiteindelijk, dan moet je dat maar gewoon aanvaarden, dus als je werkgever je morgen maar voor 36u betaald dan gaan jullie ook zwijgen?

Dat wou ik er nog bijzetten, dat kan idd niet en daarom begrijp ik wel dat er iets moe(s)t gebeuren, maar wederom een staking terwijl de andere vakbonden nog nut zagen in onderhandelen?

[sharpshot]

Als die mensen 15 uur per week willen overwerken zonder compensatie is dat hun zaak. Zou jij het doen? Ik wil gerust wat dagen verlof opofferen, zolang we dan ook effectief 40h per week betaald gaan worden en niet 36h zoals nu.

En over welke sectoren gaat het trouwens? Wettelijk moet elk gepresteerd overuur vergoed worden (door loon of rust).

Vele mensen in de IT bv (ook mijn sector) hebben die mentaliteit al dat ze gerust willen overwerken om een project af te werken. Dan gaat niemand klagen over die extra uren. Dat is dus gewoon een mentaliteit die heerst bij vele jonge werknemers en waar veel ouderen (of in andere sector) meer problemen mee hebben.

[Monalisa]

Vandaag zou het nieuwe vervoersplan - dat in december ingaat - bekendgemaakt worden. Dat soort nieuws komt toch meestal 's morgens vroeg al online? Waar blijft het? Ik wil het nu wel eens zien, na al het gepalaver...

[CL4P-TP]

Volgende staking wordt reeds gepland, het zou zijn voor september (rond het begin van het nieuwe academiejaar).

Mogelijk al nieuwe spoorstaking na zomervakantie - De Standaard

Tof hè, die socialisten. Weer zoveel mogelijk mensen kloten door idd op start academiejaar te staken...

OT: treinverkeer verloopt in Antwerpen volledig normaal op 1 vertragingske na.


@hierboven: Begin juli. Kan dus nog een paar dagen duren. Ook nog effe vermelden dat het nog niet definitief is tot dat Infrabel de rijpaden bevestigd heeft.

[Monalisa]

@hierboven: Begin juli. Kan dus nog een paar dagen duren. Ook nog effe vermelden dat het nog niet definitief is tot dat Infrabel de rijpaden bevestigd heeft.

Aha, ik dacht dat er effectief 1 juli gezegd was. Dat het nog niet helemaal definitief/zeker zou zijn wist ik al.