Archief - Kinepolis: discriminatie van het mannelijke geslacht...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
russian
Legacy Member
In de 03 (magazine over Antwerpen) staat een interessant artikel over het fenomeen "women only".
Het is een fenomeen eigen aan de werkende vrouwen. In het verleden kwamen (huis)vrouwen regelmatig samen: om te kletsen of gezellig samen te zijn. Het is nu niet langer mogelijk, vermits de meerderheid uit gaat werken. En in die zin wordt het succes van "women only" acties verklaard! Er worden verschillende voorbeelden gegeven:
1. Een dag waarop enkel vrouwen mogen zwemmen.
2. Een dag waarop enkel vrouwen mogen fitnessen (ook in Gent reeds ingevoerd).
3. Een cinema-avond (ook al is het maar één zaal).
4. Eigen uitstapjes, ...
Ik vraag mij af wat het volgende is. En blijkbaar was m'n uitgangspunt nog niet zo absurd, want wie het bovenstaande normaal vindt is duidelijk racistisch ingesteld.
Het is een fenomeen eigen aan de werkende vrouwen. In het verleden kwamen (huis)vrouwen regelmatig samen: om te kletsen of gezellig samen te zijn. Het is nu niet langer mogelijk, vermits de meerderheid uit gaat werken. En in die zin wordt het succes van "women only" acties verklaard! Er worden verschillende voorbeelden gegeven:
1. Een dag waarop enkel vrouwen mogen zwemmen.
2. Een dag waarop enkel vrouwen mogen fitnessen (ook in Gent reeds ingevoerd).
3. Een cinema-avond (ook al is het maar één zaal).
4. Eigen uitstapjes, ...
Ik vraag mij af wat het volgende is. En blijkbaar was m'n uitgangspunt nog niet zo absurd, want wie het bovenstaande normaal vindt is duidelijk racistisch ingesteld.
spray-bunny
Legacy Member
n/o maar deze thread is een mop.
Vrouwen verdienen nog steeds zo'n 20% (?) minder als mannen voor dezelfde job, weinig vrouwen komen in topfuncties terecht. In theorie zijn ze gelijkwaardig, maar in de praktijk is duidelijk dat er nog veel werk aan de winkel is qua gelijkheid. En dan ga je neuten om die ene kinepoliszaal? 't is niet dat je dan tegengehouden wordt naar de film te gaan he. Er zijn genoeg zalen. Zelfde voor fitnessruimtes.
Vrouwen verdienen nog steeds zo'n 20% (?) minder als mannen voor dezelfde job, weinig vrouwen komen in topfuncties terecht. In theorie zijn ze gelijkwaardig, maar in de praktijk is duidelijk dat er nog veel werk aan de winkel is qua gelijkheid. En dan ga je neuten om die ene kinepoliszaal? 't is niet dat je dan tegengehouden wordt naar de film te gaan he. Er zijn genoeg zalen. Zelfde voor fitnessruimtes.
Zedjah
Legacy Member
!2u55!4n zei:
Vertel me dan gerust even wat in godsnaam het principe 'ras' hier komt bij kijken.
Bij mijn weten zou het over seksisme gaan.
Maar zoals ik al illustreerde met het onderstaand voor de hand liggende voorbeeld, is discriminatie op basis van geslacht geen misdaad.
denkimi
Legacy Member
ik vraag mij af waar die cijfers altijd gehaald worden. voor zover ik weet krijgen vrouwen geen ander contract dan mannen als ze ergens gaan werken. en over die topfuncties: daarvan moogt ge zelfs nie weten hoeveel ze verdienen, dus hou zouden ze weten dat dat 20% minder is?spray-bunny zei:
het is wel zo dat er minder vrouwen topmanager zijn dan mannen, maar het zogenaamde glazen plafon volgens mij bestaat niet. in de industrie kiezen ze de beste, onafhankelijk van het geslacht. (hoe zou je zelf zijn, als je veel meer kunt verdienen door als baas van een groot bedrijf een vrouw in dienst te nemen ipv een man die veel minder opbrengt)
neen, als vrouwen minder topfuncties krijgen heeft dat een andere reden. mss zijn vrouwen om de een of andere reden gewoon minder geschikt om een bedrijf te leiden?
volgens mij zijn vrouwen om de een of andere reden minderwaardig aan mannen. ik weet niet waardoor ze minderwaardig zouden zijn en ik vind ze gelijkwaardig maar het is kan toch geen toeval zijn dat OVERAL TER WERELD de mannen baas waren/zijn over de vrouwen.
Zedjah
Legacy Member
Men kan beargumenteren dat het gerechtvaardigd is dat vrouwen minder verdienen in vele gevallen, en dat ze minder snel benoemd worden.
Immers, ze hebben recht op meer vakantie (zwangerschapsverlof). Ze zijn ook meer geneigd om ouderschapsverlof te nemen dan mannen.
Alsook is er nu een stijgende trend om te eisen dat woensdag vrijaf is. Normaalgezien kan je niet automatisch beslissen om, als je 4/5 gaat werken, woensdag vrijaf te nemen. Met minder nemen de meeste vrouwen echter geen genoegen.
Ze zullen ook sneller onbetaald verlof nemen.
Beide vanwege de kinderen, aangezien ze ook moeder willen zijn, naast hun carrière. Nu heb ik daar niets op tegen.
Maar tenzij je het hele systeem verandert naar een loon op basis van noden, inplaats van een loon op basis van verdiensten, is het gerechtvaardigd om iemand die meer werkt, meer te betalen, en om iemand die een hogere kans heeft om fulltime te werken, eerst te benoemen in geval van ongeveer gelijke competentie.
Immers, ze hebben recht op meer vakantie (zwangerschapsverlof). Ze zijn ook meer geneigd om ouderschapsverlof te nemen dan mannen.
Alsook is er nu een stijgende trend om te eisen dat woensdag vrijaf is. Normaalgezien kan je niet automatisch beslissen om, als je 4/5 gaat werken, woensdag vrijaf te nemen. Met minder nemen de meeste vrouwen echter geen genoegen.
Ze zullen ook sneller onbetaald verlof nemen.
Beide vanwege de kinderen, aangezien ze ook moeder willen zijn, naast hun carrière. Nu heb ik daar niets op tegen.
Maar tenzij je het hele systeem verandert naar een loon op basis van noden, inplaats van een loon op basis van verdiensten, is het gerechtvaardigd om iemand die meer werkt, meer te betalen, en om iemand die een hogere kans heeft om fulltime te werken, eerst te benoemen in geval van ongeveer gelijke competentie.
Tha_nOn
Legacy Member
den-kimi zei:
dus ookal beweert ge dat ze voor u gelijkwaardig zijn moet er toch wel een reden zijn dat ze minderwaardig zijn overal ter wereld?
(als hier eens uit die mannenmaatschappij gegroeid wordt kan er is een vrouwenmaatschappij komen zie \o/ heeft allemaal zijn oorzaak bij de overwegende fysieke kracht van de man en dan geloof speelt grote rol en dan is het een mannenmaatschappij en probeer het dan maar eens te veranderen)
en dan wordt hier nog gezaagd over discriminatie van de man? met zo'n uitspraken?
mannen genoeg te vinden die geloven dat een vrouw minderwaardig is
en ocharme er is 1 avondje speciaal voor hen een zaal gereserveerd puur om geld uit hun zakken te kloppen en de mannen zijn op hun pik getrapt ze
wat moet ge als vrouw dan zijn als ge neit eens uw mening moogt geven over dingen want er wordt toch niet naar geluisterd (het is toch maar een vrouw tzal wel niet veel van juist zijn)
en dat gebeurt hier op het forum ook
dJeez
Legacy Member
Correctie : een aantal kortzichtige mannen die niet verder... na jah, you get the pictureTha_nOn zei:
. Uit de reacties mag toch blijken dat het meerendeel van de mannelijke forumbezoekers hier zich schijnbaar niet ergert aan de actie maar wel aan deze klaagthread (en dat voor zo'n jong publiek, je mag niet klagen hé).spray-bunny
Legacy Member
Wat is het nu? vind je vrouwen minderwaardig of gelijkwaardig?den-kimi zei:
Dat noemt het wet van de sterkste, lijkt me niet echt rechtvaardig. Bovendien zijn er wel veel matriarchale structuren (zoals bijvoorbeeld bij de Kelten dacht ik). Jammer genoeg kwam dan het christendom, islam ed, die matriarchale maatschappijen verketterden en de man als een hoger wezen zien. Die invloed is nog altijd niet weg.
go_ndw
Legacy Member
Zedjah zei:
Ze willen moeder zijn? Dus omwille van hun mogelijkheid om ons ras verder te zetten ga jij ze meer aan de zijlijn zetten? Ik denk dat er veel vrouwen zijn (ben ik zelfs zeker van) die dubbel zo hard werken om te bewijzen dat ze zich makkelijk kunnen meten tegenover de man. Je noemt ook de makkelijkste oplossingen.
Dus als bedrijfsleider zal je tijdens je sollicitatie al afkeuren op het geslacht?
Dat is zo makkelijk gezegd maar waaorm geen directere oplossing zoeken die ook nog eens ethisch ten goede komt?
Bvb. Je verkoopt een bepaald product...maar je kosten liggen nogal hoog...De meeste bedrijfsleiders zullen nog altijd de loonkosten op één of andere manier naar beneden willen trekken. Maar in plaats van een paar stappen verder te kijken en hun marketinggedeelte aan te pakken en meer te verkopen.. nee..
In deze maatschappij hé, zijn heel veel mensen zo kortzichtig.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.