Archief - Jobstudent - werk

neomitochondria zei:

mensen mensen, allemaal niet waar

ik heb hetzelfde, ik werk voor stad oostende en werkte normaal 3 weken, maar een jobstudent kwam niet af voor de volgende periode dus ik vervang hem. ik had ook vanalles eerst opgezocht over belastingen en kindergeld.

je mag dus 23 dagen werken in de vakantie, ga je erover betaal je gewoon 13,07% rsz ipv 3% anders.

de eerste 2100 euro moeten normaal niet worden aangegeven bij de belastingen.
vanaf dan begint het echt te tellen:

als je dan meer dan 2600 euro verdient hebben de ouders een kind minder fiscaal ten laste en moeten zijn veel belastingen bij betalen, iets van 600 euro denk ik. dus je mag 4700 euro verdienen, vanaf dan moeten je ouders belastingen betalen.

ben nu wel niet zeker van dat kindergeld, maar ik dacht dat je daar niet over de 3700 euro mag verdienen voor dit kwijt te raken. dus je mag 5800 euro verdienen, vanaf dan zijn ouders kindergeld kwijt.

en kgeloof iets van rond de 5000 euro, dan moet jijzelf belastingen beginnen betalen, dus dan moet je al meer dan 7100 euro verdienen.

dus je mag echt al een zeer grote som geld verdienen om iets kwijt te raken

Klik om te vergroten...

Rutger25 zei:

Ik heb net mijn 23 dagen vol, maar omdat ze nog dringend mensen nodig hebben ga ik voor Augustus blijven werken, onder het statuut van werkstudent.

Concreet wil dit zeggen dat ik 13.07% solidariteitsbijdrage moet betalen (ipv 2.5% voor een jobstudent), dit moet je dan ook betalen op het geld dat je hebt verdient binnen die eerste 23 dagen!! Kindergeld verlies je als je boven € 2500 netto hebt verdient (ongeveer, er staat enkel een bruto bedrag gegeven).

Ik zou dus een € 60 moeten 'weggeven' door die 10.57% (13.07 - 2.50) die ik extra moet betalen op mijn 23 dagen, jammer, maar ja se.

Klik om te vergroten...

Rutger25 zei:

Ik heb net mijn 23 dagen vol, maar omdat ze nog dringend mensen nodig hebben ga ik voor Augustus blijven werken, onder het statuut van werkstudent.

Concreet wil dit zeggen dat ik 13.07% solidariteitsbijdrage moet betalen (ipv 2.5% voor een jobstudent), dit moet je dan ook betalen op het geld dat je hebt verdient binnen die eerste 23 dagen!! Kindergeld verlies je als je boven € 2500 netto hebt verdient (ongeveer, er staat enkel een bruto bedrag gegeven).

Ik zou dus een € 60 moeten 'weggeven' door die 10.57% (13.07 - 2.50) die ik extra moet betalen op mijn 23 dagen, jammer, maar ja se.

Klik om te vergroten...

Myst!Q zei:

Eerlijk gezegd vindek dadde enorm dom geweest zijt
Ik zou het niet gedaan hebben maar soit .. Waarschijnlijk zuldet wel nog inzien. En 60 euro weggeven ? Da zou betekenen da ge maar 600 euro verdiend hebt op die eerste 23 dagen ? Das wel weinig hoor .. Ofwel ben ik dik verkeerd ofwel ben jij niet al te slim geweest ..
Ik heb ook ne dag als werkstudent ingeschreven gestaan en kwas diene dag rond de 10 euro kwijt aan RSZ, op 23 dagen zou da 230 euro gemaakt hebben en da lijken mij realistiser bedragen. OFWEL hebde gij gewoon ne slecht betaalden job

Klik om te vergroten...

www.jobat.be zei:

Socialezekerheidsbijdragen: regeling na 1 oktober 2005
Dossier Vakantiewerk / Jobstudent

Werkende studenten zijn in principe, net zoals gewone werknemers, onderworpen aan RSZ-verplichtingen. De duur en de periode van de tewerkstelling bepalen de omvang van de socialezekerheidsbijdrage.

Er was zowel bij studenten als bij werkgevers een groeiende vraag naar officiële studentenarbeid en daarom werd de regeling uitgebreid: het aantal voordelige werkdagen wordt verdubbeld tot 46. Laat er echter geen misverstand over bestaan: het gaat om 23 dagen tijdens de vakantie en 23 dagen tijdens het academiejaar. Wie van de zomer dus 46 dagen werkte in de waan dat hij slechts de minimumbijdrage verschuldigd was, komt bedrogen uit. Met andere woorden: deze zomer veranderde er niets.

Wat veranderde er na 1 oktober 2005?

* Studentenarbeid gepresteerd buiten de zomervakantie wordt dan, op voorwaarde weer dat hij beperkt blijft tot 23 dagen, onderworpen aan een solidariteitsbijdrage van 4,5 percent voor de student en 8 percent voor de werkgever.
* De algemene voorwaarden blijven overeind: er moet een schriftelijke tewerkstellingsovereenkomst bestaan en het werk mag niet samenvallen met de lesuren. Je zult je werklust dus moeten beperken tot de avonden, de weekends en de kortere vakanties.
* En er is nog een andere ‘maar’: met die bijdrage bouw je geen sociale rechten op, geen vakantiegeld of ziektedagen dus.

Wat als je (een van) beide limieten van 23 dagen overschrijdt?

Dan val je onder de gewone RSZ-bijdrage (en de daaraan verbonden rechten), tenzij je onder een van deze drie uitzonderingen valt:

* huishoudelijk gelegenheidswerk, maximaal 8 uur per week (op kinderen passen bijvoorbeeld);
* sociaal-culturele inzet, maximaal 25 dagen per jaar (speelpleinenmonitor bijvoorbeeld);
* seizoensarbeid in land- en tuinbouw (fruitplukken bijvoorbeeld).

In al deze gevallen kom je er met een solidariteitsbijdrage van 2,5 percent van af.

Fiscale bijdrage
Dossier Vakantiewerk / Jobstudent

Werkende studenten zijn in principe, net zoals gewone werknemers, onderworpen aan de bedrijfsvoorheffing. De duur en de periode van de tewerkstelling en het inkomen bepalen de fiscale bijdrage.

Vrijstellingen?

* Ook hier geldt, zoals voor de sociale bijdrage, een vrijstelling als je met een studentencontract in de hand niet meer dan 23 dagen werkt in de zomermaanden juli, augustus en september en als je slechts een solidariteitsbijdrage betaalt aan de RSZ.
* Voor de 23 gedurende de rest van het jaar gewerkte dagen is de bedrijfsvoorheffing daarentegen wel verschuldigd.
* Vanaf het aanslagjaar 2006 (inkomsten 2005 dus) wordt met dat studentenloon tot 1.500 euro geen rekening gehouden voor het bepalen van de nettobestaansmiddelen, waardoor de student dus meer kan verdienen en toch ten laste van zijn ouders blijven.

Wat als je (een van) beide limieten van 23 dagen overschrijdt?

* Dan wordt er, zoals bij gewone werknemers, bedrijfsvoorheffing afgetrokken van je loon
* . Is je belastbare netto-inkomen echter niet hoger dan een bepaald bedrag, de zogenaamde belastingvrije som, dan wordt die bedrijfsvoorheffing geheel of gedeeltelijk terugbetaald. Zo mag je in 2005 maximaal 5.780 euro verdienen. Onder dat bedrag kun je de betaalde bedrijfsvoorheffing via je belastingaangifte terugvragen.

Sociale gevolgen van studentenarbeid
Dossier Vakantiewerk / Jobstudent

Heel wat jobstudenten (en hun ouders) zijn bang dat een studentencontract een aantal sociale voordelen op de helling zet. Een overzicht van:

* De gevolgen voor je statuut als persoon ten laste en de kinderbijslag die je ouders ontvangen.
* De gevolgen voor de ziekte- en invaliditeitsverzekering.
* De gevolgen voor je wachttijd.

Statuut als persoon ten laste/Kinderbijslag

Ouders ontvangen een fiscale compensatie voor de kinderen die ze onderhouden, de personen ten laste dus. Als je als student te veel eigen inkomsten hebt, wordt je echter niet langer als persoon ten laste beschouwd en zullen je ouders meer belastingen betalen. Door de recente regeringsbeslissing worden de toegestane inkomsten zowat verdubbeld:

* als kind van een gehuwd koppel mag je in 2005 5.290 euro nettobestaansmiddelen hebben (tegenover 2.540 euro vroeger);
* als kind van een alleenstaande ouder mag je 6.710 euro verdienen (tegenover 3.670 euro vroeger);
* als gehandicapt kind van een alleenstaande oude mag je voortaan 7.930 euro verdienen (tegenover 4.650 euro vroeger).

Vergeet bij dit alles niet je vanaf 5.780 euro nettobestaansmiddelen zelf belastingen moet betalen.

Als je alimentatiegeld krijgt omdat je ouders gescheiden zijn, wordt het bedrag aan alimentatiegeld boven de 2.540 euro als inkomsten beschouwd. Je moet het dus bij je bestaansmiddelen rekenen.

Een studiebeurs wordt niet als bestaansmiddelen beschouwd. En je inkomen als jobstudent wordt niet bij dat van je ouders gevoegd om hun eventuele vraag om een studiebeurs te beoordelen.

Het recht op kinderbijslag blijft onverminderd gelden voor werkende studenten met een studentencontract, ongeacht hoeveel ze werken en hoeveel ze verdienen.

Ziekte- en invaliditeitsverzekering

Studentenarbeid heeft geen gevolgen voor je verzekering tegen ziekte en invaliditeit: als persoon ten laste kun je tot je 26ste ingeschreven blijven op het ziekenboekje van je ouders.

Wachttijd

Als schoolverlater moet je je inschrijven als werkzoekende. Op dat moment begint de wachttijd die je moet doorlopen voor je werkloosheidsuitkeringen kunt krijgen. Studentenarbeid kan gevolgen hebben voor die wachttijd.

* De schoolverlater die in de zomermaanden maximum 23 dagen werkt met een studentencontract en die (dus) slechts 2,5 procent solidariteitsbijdrage betaalt, ziet zijn wachttijd verlengd met de duur van zijn studentenjob.
* Als de volle sociale bijdrage van 13,07 procent afgehouden wordt, wordt de wachttijd niet verlengd, maar telt de duur van het baantje mee voor het bereiken van het vereiste aantal wachtdagen.
* Deze gunstige behandeling geldt ook voor de 23 extra werkdagen buiten de zomervakantie die op 1 oktober van kracht worden. Die nieuwe maatregel zal pas gelden voor wie in 2006 de school verlaat.

Klik om te vergroten...

zweebee zei:

hebde daar ergens een bron of een bewijs van?
want dat de eerste 2100 euro niet aangegeven worden vind ik maar raar hoor ...

Klik om te vergroten...

Asserti zei:

en dat ik hier nu geen bullshit meer lees eh :naughty:

Klik om te vergroten...

Rutger25 zei:

Neenee, ik was verkeerd. Ik bedoel dat ik € 60 minder zal krijgen omdat ik nu dus 13.07% afgeef. En het is misschien niet slim, maar ik verdien zoieso meer dan dat ik verlies door de 13.07% (duh ) dus het maakt niet uit

Ik heb € 1150 verdient op de 23 dagen Mixed dagen van 4, 6 en 8u

Klik om te vergroten...

Myst!Q zei:

Maar die 60 euro, is da het totaalbedrag dat je minder krijgt ? Want meestal is het de moeite niet om over uw 23 dagen te gaan.
Da kan trouwens makkelijk bewezen worden é ..

Ge werkt 23 dagen ( 2,5 % ofzo iets gaat er vanaf ).
Maar iemand die langer dan die 23 dagen werkt ( verliest 13,07 % ) dus moet ge langer werken om aan hetzelfde bedrag te komen als die persoon die maar 23 dagen gewerkt heeft.

Want moest dat niet zo zijn dan zou iedereen toch langer dan 23 dagen werken, denk je ook niet ?

Klik om te vergroten...

* . Is je belastbare netto-inkomen echter niet hoger dan een bepaald bedrag, de zogenaamde belastingvrije som, dan wordt die bedrijfsvoorheffing geheel of gedeeltelijk terugbetaald. Zo mag je in 2005 maximaal 5.780 euro verdienen. Onder dat bedrag kun je de betaalde bedrijfsvoorheffing via je belastingaangifte terugvragen.

Klik om te vergroten...