dat is nog altijd niet volledig juist
heeft te maken met het feit of het aanneming was en die zelfstandig werd uitgeoefend of men arbeid verichte onder gezag van een opdrachtgever.
die kuisvrouw is gebonden met een arbeidscontract met de organisatie/firma waar ze bij werkt. aangezien het een arbeidscontract is, is de werkgever verantwoordelijke voor haar kleine fouten. dus je kan de schade verhalen bij de firma die die kuisvrouw te werk stelde.
Er zijn volgens mij een hoop kuisvrouwen die niet bij een firma werken.
het is een ander verhaal wanneer jullie die kuisvrouw rechstreeks in dienst namen zonder tussenpersoon, maar dat betwijfel ik. zelfs dan nog, ben jij nog altijd geen werkgever jij bent klant, niet de werkgever. jij bent geen baas die haar zegt wat ze moet doen hé, in het geval dat er geen tussenpersoon is en zij zelfstandig komt werken bij jullie, dan zijn de ouders simpelweg klant, geen werkgever. Jullie zijn klant en zullen wel bepalen wat je eisen zijn, bijvoorbeeld de keuken en living kuisen, maar in de uitvoering heeft zij nog steeds de volle bevoedheid om te kiezen hoe ze dat zal aanpakken, met welke producten en technieken. en dan is de kuisvrouw zelf verantwoordelijke voor haar fouten en daden aangezien ze zelfstandig werkt (in de betekenis van niet onder gezag staan, niet in de sociaal-arbeidsrechtelijke betekenis).
Als de kuisvrouw op zelfstandige basis komt werken bij u, is er wel degelijk sprake van een band/contract als WG - WN, want u zegt nog altijd waar ze moet kuisen en wat ze moet doen (GEZAG), die middelen die ze gebruikt of hoe ze te werk gaat doen niets ter zake.
hoe dan ook, het kan nooit je eigen fout zijn.
ofwel werkt ze voor een firma, is ze werknemer en kan je de schade verhalen bij die firma.
ofwel werkt ze zelfstandig en heeft ze rechstreeks een contract bij jullie zonder tussenpersoon, en dan kan je de schade rechstreeks op haar verhalen.
ofwel werkt ze in het zwart, en dan kan je misschien op basis van artikel 1382 aansprakelijk stellen omdat ze een fout gemaakt heeft, indien er causaal verband is en trilala ...
