Archief - Werkgever laat mij niet gaan?

broak · 8 dec 2015

Hallo,

Ik zit even in een rare situatie.

Ik werk als Java-consultant, maar heb pas mijn ontslag gegeven via aangetekende brief, omdat mijn interesses eigenlijk ergens anders liggen. Dit is een doordachte beslissing en zeker geen "bevlieging" van vandaag op morgen.

Mijn opzeg loopt tot 3 januari 2016. Ik zit momenteel ook gewoon "op de bank" zoals dat gezegd wordt.

Ik heb dit allemaal duidelijk gemaakt aan mijn baas, ook dat ik iets wil doen wat niet past in de consultancy wereld, maar toch, het lijkt erop dat ze mij niet willen laten gaan.

De voorbije week (en ook deze week) regelt hij maar interviews voor mij bij klanten in Brussel, Mechelen, Antwerpen, Hasselt, Eindhoven, etc. om te starten vanaf januari 2016.

Maar dit heeft allemaal geen zin meer, want ik ben er dus niet meer in januari...

Als ik die interviews weiger, is dit een taak die ik weiger, die wordt opgelegd door mijn baas, dit kan een geldige reden voor een "ontslag om dringende reden".

Ik heb nog 10 betaalde verlofdagen staan die ik tijdens de laatste weken van december zou opnemen, maar bij ontslag om dringende reden zou ik deze verlofdagen ook verliezen en dat wil ik niet! Ik heb er uiteindelijk vorig jaar voor gewerkt om die betaalde verlofdagen dit jaar te hebben...

Iemand raad met deze situatie? Straks is er een klant die toehapt en geraak ik pas echt in de problemen... Ik heb al 2 keer samengezeten met mijn baas vorige week en dacht dat ik duidelijk was, maar het lijkt echt niet door te dringen. :-/

Groeten,
B.

mazonemayu · 8 dec 2015

wat is het belangrijkste voor U: die 10 dagen verliezen of daar zo snel mogelijk wegzijn?

eniac · 8 dec 2015

broak zei:
Iemand raad met deze situatie? Straks is er een klant die toehapt en geraak ik pas echt in de problemen...

Waarom zou jij daardoor in de problemen raken? Dit is iets tussen je WG en die klant.

Pan · 8 dec 2015

Doe gewoon die interviews? Dat is toch uw baas zijn probleem?
Zeg desnoods tijdens die interviews dat ge in uw opzeg zit

jack|herrer · 8 dec 2015

broak zei:
Hallo,

Ik zit even in een rare situatie.

Ik werk als Java-consultant, maar heb pas mijn ontslag gegeven via aangetekende brief, omdat mijn interesses eigenlijk ergens anders liggen. Dit is een doordachte beslissing en zeker geen "bevlieging" van vandaag op morgen.

Mijn opzeg loopt tot 3 januari 2016. Ik zit momenteel ook gewoon "op de bank" zoals dat gezegd wordt.

Ik heb dit allemaal duidelijk gemaakt aan mijn baas, ook dat ik iets wil doen wat niet past in de consultancy wereld, maar toch, het lijkt erop dat ze mij niet willen laten gaan.

De voorbije week (en ook deze week) regelt hij maar interviews voor mij bij klanten in Brussel, Mechelen, Antwerpen, Hasselt, Eindhoven, etc. om te starten vanaf januari 2016.

Maar dit heeft allemaal geen zin meer, want ik ben er dus niet meer in januari...

Als ik die interviews weiger, is dit een taak die ik weiger, die wordt opgelegd door mijn baas, dit kan een geldige reden voor een "ontslag om dringende reden".

Ik heb nog 10 betaalde verlofdagen staan die ik tijdens de laatste weken van december zou opnemen, maar bij ontslag om dringende reden zou ik deze verlofdagen ook verliezen en dat wil ik niet! Ik heb er uiteindelijk vorig jaar voor gewerkt om die betaalde verlofdagen dit jaar te hebben...

Iemand raad met deze situatie? Straks is er een klant die toehapt en geraak ik pas echt in de problemen... Ik heb al 2 keer samengezeten met mijn baas vorige week en dacht dat ik duidelijk was, maar het lijkt echt niet door te dringen. :-/

Groeten,
B.

Ga gewoon naar 1 klant, en laat het gesprek daar serieus uit de hand lopen. Ge zult niet meer op gesprek moeten gaan daarna.

sandervdw · 8 dec 2015

Tefal zei:
Doe gewoon die interviews? Dat is toch uw baas zijn probleem?
Zeg desnoods tijdens die interviews dat ge in uw opzeg zit

Dit dus, als die klant akkoord gaat, dan gaat uw baas mogen uitleggen waarom het toch niet doorgaat. Zijn probleem, niet het uwe.

broak · 8 dec 2015

eniac zei:
Waarom zou jij daardoor in de problemen raken? Dit is iets tussen je WG en die klant.

Ja en nee: mijn baas kan dit zien als ik die het bedrijf tegenwerk. Dit kan opnieuw een reden zijn voor ontslag om dringende reden...

broak · 8 dec 2015

jack|herrer zei:
Ga gewoon naar 1 klant, en laat het gesprek daar serieus uit de hand lopen. Ge zult niet meer op gesprek moeten gaan daarna.

Er gaat vaak een account manager mee, zodat je zeker niks verkeerd zegt...

Ik sluit ook liever af in schoonheid, maar hoe het er momenteel uitziet, gaat dat niet lukken.

Pompi · 8 dec 2015

ga op gesprek, presenteer u en als ze u willen dan is het u zaak niet.
hell, ik heb ook gesprekken gedaan tot vlak voor mijn vertrek, kreeg 6 maand later een bericht van mijn Manager dat een klant mij toch nog graag wou binnenhalen.
(wat wel deugd deed want ik was in mijn leven nog maar 2x niet goedgekeurd na een gesprek, dus die teller mag terug naar 1 ^^ )

jack|herrer · 8 dec 2015

broak zei:
Er gaat vaak een account manager mee, zodat je zeker niks verkeerd zegt... Ik sluit ook liever af in schoonheid, maar hoe het er momenteel uitziet, gaat dat niet lukken.

Nog beter zelfs. Die AM zal uw baas aanraden u zeker niet meer op gesprek te sturen.
Uw baas laat u niet toe om in schoonheid af te sluiten, dus waarom zou jij het dan al die moeite doen?

Nirrti · 8 dec 2015

broak zei:
Er gaat vaak een account manager mee, zodat je zeker niks verkeerd zegt... Ik sluit ook liever af in schoonheid, maar hoe het er momenteel uitziet, gaat dat niet lukken.

En is die account manager dan op de hoogte van jouw situatie?

makila · 8 dec 2015

broak zei:
Als ik die interviews weiger, is dit een taak die ik weiger, die wordt opgelegd door mijn baas, dit kan een geldige reden voor een "ontslag om dringende reden".

Ja inderdaad dat kan. Gewoon dus de interviews doen op een manier zoals je die normaal aanpakt.

broak zei:
Ja en nee: mijn baas kan dit zien als ik die het bedrijf tegenwerk. Dit kan opnieuw een reden zijn voor ontslag om dringende reden...

Fout. Een baas kan u NIET ontslagen wegens dringende redenen, omdat een klant toehapt en jij door je oorspronkelijk ontslag daardoor het bedrijf zou tegenwerken.
Het omgekeerde is wél waar, doordat de werkgever u verplicht verder te solliciteren bij klanten, is het de werkgever die zijn eigen bedrijf tegenwerkt wanneer de klant toehapt.

Polis · 8 dec 2015

Ontslag via aangetekende brief en waarschijnlijk niet eens de ballen om het aan zijn directe +1 te gaan melden.
Communicatie is alles, en de vragen die ge ons hier stelt zou ge aan uw AM moeten vragen.

Ga gewoon op die gesprekken, maak duidelijk dat ge binnen een maand wegzijt bij uw bedrijf en ge ziet wel.
Hebt ge trouwens al met iemand gesproken over uw ontslag ? Of gewoon een brief aangetekend verstuurd en voor de rest niets meer gemeld ?

Radiance · 8 dec 2015

Ik zie eigenlijk het probleem niet hoor.
Vraag om je vakantie op te nemen wanneer je die wil; ik ga er vanuit dat die al lang aangevraagd is voor eind december.
Moet je in tussentijd nog op interview bij verschillende klanten geen probleem; ga daar naartoe en doe je best ... waarom niet ? I.e. je moet nu niet staan springen van enthousiasme maar stel jezelf correct voor, breng je kennis en ervaring duidelijk over en bespreek je startdatum etc.. alsof er niks aan de hand is.

Op 31 december wandel je zijn kantoor netjes binnen en levert al je spullen af en bedankt vriendelijk (3 januari is een zondag).

Dat hij dan aan klanten moet gaan uitleggen waarom die consultant die ze juist aanvaard hebben niet komt opdagen op maandag ... who cares !?

Edit: na het zien van Polis' post toch ook nog even benadrukken : je weet toch wel 100% zeker dat je baas je ontslag brief gezien heeft en die niet ergens onder de mat is gevallen ?

makila · 8 dec 2015

Ik hoop wel dat je het bewijs van aangetekende zending nog hebt. Als straks de werkgever doet alsof zijn neus bloed, is dat papiertje jou bewijs dat je wel degelijk je ontslag hebt ingediend.

Radiance zei:
Je weet toch wel 100% zeker dat je baas je ontslag brief gezien heeft en die niet ergens onder de mat is gevallen ?

Dat maakt wettelijk eigenlijk niets uit. Zolang de TS het bewijs heeft dat hij een aangetekende zending heeft gedaan naar zijn werkgever, wordt dit voor een rechtbank aangenomen als bewijskracht.

Ik zou als ik de TS was, nog een extra mailtje sturen, met in kopie het bewijs van aangetekende zending en met als inhoud de ontslagbrief. Om de baas even eraan te herinneren dat je per 3 januari gewoon weg bent.

JPV · 8 dec 2015

broak zei:
Hallo,
Ik werk als Java-consultant, maar heb pas mijn ontslag gegeven via aangetekende brief, omdat mijn interesses eigenlijk ergens anders liggen. Dit is een doordachte beslissing en zeker geen "bevlieging" van vandaag op morgen.

als het ontslag zeker in orde is, moet je geen zorgen maken. Je doet je werk (incl. die gesprekken) tot 3 januari. Werkgever kan dit perfect vragen, je moet er ook op ingaan. Hij kan jouw "presence" gebruiken tot 3 januari om nieuwe klanten in te halen. Misschien denkt hij dat hij zijn klanten na 3 januari wel kan afschepen met iemand die hij net in dienst nam.

jack|herrer zei:
Nog beter zelfs. Die AM zal uw baas aanraden u zeker niet meer op gesprek te sturen.
Uw baas laat u niet toe om in schoonheid af te sluiten, dus waarom zou jij het dan al die moeite doen?

een gesprek uit de hand laten lopen kan een reden voor ontslag om dringende reden zijn.

broak zei:
Ik heb nog 10 betaalde verlofdagen staan die ik tijdens de laatste weken van december zou opnemen, maar bij ontslag om dringende reden zou ik deze verlofdagen ook verliezen en dat wil ik niet! Ik heb er uiteindelijk vorig jaar voor gewerkt om die betaalde verlofdagen dit jaar te hebben...

heb je de werkgever al verwittigd dat je dat verlof zal nemen?

broak · 8 dec 2015

Radiance zei:
Ik zie eigenlijk het probleem niet hoor.
Vraag om je vakantie op te nemen wanneer je die wil; ik ga er vanuit dat die al lang aangevraagd is voor eind december.
Moet je in tussentijd nog op interview bij verschillende klanten geen probleem; ga daar naartoe en doe je best ... waarom niet ? I.e. je moet nu niet staan springen van enthousiasme maar stel jezelf correct voor, breng je kennis en ervaring duidelijk over en bespreek je startdatum etc.. alsof er niks aan de hand is.

Op 31 december wandel je zijn kantoor netjes binnen en levert al je spullen af en bedankt vriendelijk (3 januari is een zondag).

Dat hij dan aan klanten moet gaan uitleggen waarom die consultant die ze juist aanvaard hebben niet komt opdagen op maandag ... who cares !?

Edit: na het zien van Polis' post toch ook nog even benadrukken : je weet toch wel 100% zeker dat je baas je ontslag brief gezien heeft en die niet ergens onder de mat is gevallen ?

Ontslagbrief is 100% zeker ontvangen, afgetekend en gelezen.

Polis · 8 dec 2015

Begrijp mensen soms niet. Weigeren oom maar iets te communiceren, maar zijn dan wel de eersten om te zagen.
Zo zijn er bij ons ook die van een project worden afgehaald of worden geswitched. Als ge dan vraagt naar wat ze ervan vinden: niet blij
Hebt ge het al aan de AM gaan zeggen ? 'Nope'

Polis · 8 dec 2015

broak zei:
Ontslagbrief is 100% zeker ontvangen, afgetekend en gelezen.

En hoe weet ge dat ? Gevraagd aan uw account manager ?

broak · 8 dec 2015

Polis zei:
Begrijp mensen soms niet. Weigeren oom maar iets te communiceren, maar zijn dan wel de eersten om te zagen.
Zo zijn er bij ons ook die van een project worden afgehaald of worden geswitched. Als ge dan vraagt naar wat ze ervan vinden: niet blij
Hebt ge het al aan de AM gaan zeggen ? 'Nope'

Account managers zijn hier ook op de hoogte van mijn ontslag en opzeg. Vandaar dat ik niet goed begrijp waarom heel de molen hier blijft verder draaien alsof mijn ontslag onbestaande is...

Archief - Werkgever laat mij niet gaan?

broak

Legacy Member

mazonemayu

Legacy Member

eniac

Legacy Member

Pan

Legacy Member

jack|herrer

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

broak

Legacy Member

broak

Legacy Member

Pompi

Legacy Member

jack|herrer

Legacy Member

Nirrti

Legacy Member

makila

Legacy Member

Polis

Legacy Member

Radiance

Legacy Member

makila

Legacy Member

JPV

Legacy Member

broak

Legacy Member

Polis

Legacy Member

Polis

Legacy Member

broak

Legacy Member